義馬市人力資源和社會保障局

現任領導

局長：張洪波

一、貫徹執行國家、省、三門峽市人力資源和社會保障法律、法規、政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。

二、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，制定人力資源市場管理規則並監督實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責全市促進就業工作，擬訂統籌全市的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向全市勞動者的職業培訓制度，牽頭擬定高校畢業生就業政策，按規定承辦接收大中專畢業生事宜，會同有關部門擬定高技能人才、實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋全市的社會保障體系。統籌擬訂全市社會保險及其補充保險政策和標準，會同有關部門擬定全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。

五、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬定全市企業職工工資巨觀調控措施並實施監督，發布最低工資標準和勞動力市場指導價位，制定企業工資指導線。

七、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全市職稱制度改革工作，負責全市高層次專業人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策。

八、會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責全市軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部門企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

九、負責全市機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，負責政府獎勵工作。

十、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十一、統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十二、負責全市引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國（境）培訓項目，負責我是人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

十三、負責全市政府系統人力資源和社會保障工作的指導、監督檢查和協調。

十四、綜合管理局屬企事業單位，搞好局機關內部建設。