群體凝聚力八因論，認為有8種因素會影響凝聚力的群體理論。這8種因素是：(1)成員的共同性。共同性(特別是共同目標和共同利益)越多，凝聚力就越大。(2)群體規模的大小。群體的大小與凝聚力成反比。(3)群體與外界的關係。群體與外界越隔離、外界對群體的壓力越大，則群體的凝聚力就越大。(4)成員對群體的依賴性。群體越能滿足個體需要，即個體處處得依賴群體，則群體凝聚力越大。(5)群體的地位。有光榮稱號、或有較高技術水平、或有富於挑戰性工作、或有較多經濟報酬、或有較多晉升機會、或有較多自由而不受太嚴厲監督的群體，其凝聚力一般較大。(6)信息的溝通。信息越暢通的群體，凝聚力越大；而噪音很大的工廠、肅靜沉悶的大辦公室、分散在一條很長裝配線上工作的小組，由於信息不易溝通會降低凝聚力。(7)領導的要求與壓力。領導越強調成員應遵守組織規定，群體的凝聚力也就越大。
