這是一本關於美林歷史及其領導者的書，一本關於其興衰的書。本書的章節是圍繞美林的12位領導人展開的，作者了解他們每一個人，包括最後一任領導人約翰·塞恩。他們所有人都在美林的發展歷程中留下了自己的印記。它準確地描述了美林如何通過全心全意致力於服務客戶而成為一家傑出的公司，以及如何因為忽視這些原則而導致這家全球最偉大的金融公司受到傷害。
對作者而言，這本書也是其治療內心創傷的良過程，通過這本書會讓後世知曉有關美林的真相，並銘記這家公司在歷史上的重要性。
基本介紹
- 書名：美林傳奇：百年興衰錄
- 作者：美]小溫斯洛普 H.史密斯（Winthrop H.Smith，Jr.）
- 原版名稱：Catching Lightning in a Bottle: How Merrill Lynch Revolutionized the Financial World
- 譯者：符荊捷 張磊
- ISBN：9787111566496
- 頁數：544
- 定價：99.00
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：201709
- 開本：16開
目錄,自序,作者簡介,
目錄
自序
引子 // 1
第一部分 // 5
第1章 小醫生（1885～1907年） // 7
第2章 奇怪的組合（1907～1915年） // 23
第3章 史密斯先生初到華爾街（1915～1929年） // 53
第4章 食品雜貨商（1929～1940年） // 91
第二部分 // 123
第5章 將華爾街延伸到主街（1940～1942年） // 125
第6章 先調查，再投資（1942～1957年） // 155
第7章 比恩，再見！你好，史密斯！（1957～1970年） // 207
第8章 美國牛氣沖天（1970～1980年） // 247
第9章 誠信先生（1980～1985年） // 309
第10章 永遠的樂觀主義者（1985～1993年） // 325
第11章 鞏固原則（1993～1997年） // 381
第三部分 // 413
第12章 本應是一份堅實的遺產（1997～2001年） // 415
第13章 父親的哭泣（2001年） // 451
第14章 美林母親之死（2002～2007年） // 465
第15章 瓶中閃電（2008年） // 501
尾聲 // 515
創始合伙人及歷任執行長（1914～2008年） // 520
譯後記 // 528
自序
當我的父親於1916年春天從阿姆赫斯特學院畢業後，便加入了剛剛成立兩年的美林，開啟了自己一生的事業。在超過45年的職業生涯中，他取得了很多成就。在職業生涯的開端，父親就與查理·美里爾結為好友並逐漸成為他的商業夥伴。美里爾聰明過人，是一位連鎖零售業和金融業的夢想家和先驅者。在他和我父親之間，美里爾是更加知名的那一位。但我後來逐漸理解了我的父親在影響和塑造美林的未來方面所留下的深刻烙印。
在美里爾轉投其他業務領域10年之後，是我的父親在1940年說服他重回證券經紀業務。他們攜手改變了現代金融的服務模式，將華爾街延伸到了主街。但是最為重要的是，他們制定了一套獨特而強大的基本原則，這些基本原則像北斗星一樣指引著一代又一代美林的領導人。以這些原則為基礎的公司文化是美林多年來取得成功的首要原因。1961年，我的父親告別人世。
13年後，我獲得了沃頓商學院工商管理碩士學位並加入了美林，成為投資銀行部的一員。鑒於在11歲時父親就離開了我，我從未有機會充分領略他的領導藝術及人格力量。但是，在我為美林公司服務的近28年時間裡，我卻更好地了解了他，也逐步領會了他與查理·美里爾共同創立的基本原則與公司文化。我很榮幸能夠成為美林母親大家庭的一員。
溫斯洛普H.史密斯的兒子的身份給了我很多便利，也給我製造了不少挑戰。我必須每天都特別勤奮地工作以證明自己配得上這個姓氏。在美林多年的職業生涯中，我在一線和總部的多個職位都有過歷練，包括投資銀行、財富管理、財務、人力資源和市場開發，直至成為公司的執行副總裁、美林國際的主席和美林公司執行管理委員會的成員。我擁有傲人的職業生涯，我也為能夠為美林工作感到無比幸運。
2001年10月，美林新上任的管理團隊對於如何使利潤最大化產生了不同的想法，美林的文化也將要因此而改變。我知道我無法在這樣的新環境中繼續工作，於是決定辭職。我下定決心要寫下美林的故事。
幾年過去了，我還沒有開始動筆。接著，到了2007年，金融危機襲來，貪婪以及董事會監管不力使我曾經供職的美林成為受害者。兩年後，有兩個人激勵我拿起筆來。10年前，美林曾委託比爾·艾肯巴吉爾（Bill Ecenbarger）撰寫公司的歷史傳記。比爾曾經獲得普利茲獎，他2002年在我位於康乃狄克州的辦公室採訪了我。就在他寫作的過程中，美林新上任的執行長斯坦·奧尼爾認為沒有必要編寫一部公司的歷史，於是比爾的努力宣告結束。在2009年的晚些時候，比爾給我打了一個電話，他說：“溫，我讀到了你在公司最後一次股東大會上的演講。你應該把美林的歷史寫出來，沒有人比你更適合這項工作了，而我也樂意與你共同完成這項工作。”當我將這段對話告訴我的未婚妻莉莉之後，她讓我意識到這項工作不僅僅是治療我內心創傷的良藥，也是我應承擔的責任，以讓後世知曉有關美林的真相，並銘記這家公司在歷史上的重要性。
這是一本關於美林歷史及其領導者的書，一本關於其興衰的書。本書的章節是圍繞美林的12位領導人展開的，我了解他們每一個人，包括最後一任領導人約翰·塞恩。他們所有人都在公司的發展歷程中留下了自己的印記，並且除了一個明顯的特例之外，其他人都尊重並加強了公司的文化。這個故事源自一個理念，這個理念來自一個名叫查理·美里爾的人，毫無疑問，他是美國商業歷史上最具影響力的創業家之一。通過把華爾街延伸到主街，以及將投資業務大眾化的方式，美林幫助無數的中產階級個人實現了儲蓄與投資，同時，還為數以千計的公司、市政當局乃至國家政府的發展提供了資金支持。金融中介的發展演進幫助美國在20世紀後半葉成為全球經濟霸主，而美林始終位於美國金融發展過程的核心位置。和其他所有公司一樣，美林也曾犯過錯誤，但是美林的領導人是恪守原則的，他們指引公司前進，總是會為了一個正確的原因去做正確的事情。
本書的寫作經過了3年的紮實研究，但同時它也是非常個人化的敘述。除了講述美國最偉大公司的歷史，它還反映了我本人對美林許多的領導者以及我28年職業生涯的許多重要事件的回憶。在這28年中，我不僅發現了我的父親對美林產生的重大影響，同時還更加理解了公司文化與價值觀對於造就一家成功的公司的重要性。不幸的是，我還發現，要毀掉這一切只需要很短的時間。由於本書是以我個人的視角進行敘述，部分事件未嚴格按照傳統的發生先後順序來記述。
為了完成本書，數以百計的人與我分享了他們的故事、檔案和大事記。他們對我講述了在美林工作對於他們及其家庭意味著什麼。對於大多數人而言，我們的公司不僅是一個工作場所，而且是他們榮耀感的源泉。儘管我寫下的主要是那些塑造、影響和壯大了公司的重要領導者的故事，但是還有數以萬計的普通人同樣為美林的成功做出了貢獻。他們始終信奉並保護著美林的文化，一代代地將之傳承下去。這是一個讓人感嘆不已的大家庭。
本書的寫作是一段情緒起伏跌宕的心路歷程。非常感謝我的太太莉莉·魯安，是她說服我儘快開始這項工作。一路走來，也承蒙眾多朋友和同事的幫助，特別要感謝我的合作夥伴比爾·艾肯巴吉爾與我共同完成了這部歷史。他的研究與合著對於本書而言至關重要。此外，本書的最終出版還要感謝編輯Meg Drislane，封面設計人員Barb Justice以及我在楓林滑雪場的行政助理Susan Hemmeter。我還要感謝美國銀行允許我查閱美林的歷史檔案，這些檔案現在存放在北卡羅來納州的夏洛特。
我希望本書能夠使每一個美林人以及他們的家人回憶起並理解我們作為一個集體所取得的成就，並幫助其他人了解真正的美林母親。我也特別希望我的兒孫能夠更加了解他們的祖父和曾祖父曾經做過什麼。
作者簡介
小溫斯洛普 H.史密斯（Winthrop H.Smith，Jr.）
小溫斯洛普H.史密斯是美林公司一名聯合創始人的兒子。史密斯在這家傳奇的華爾街公司渡過了28年輝煌的職業生涯，曾擔任公司的執行副總裁、執行管理委員會成員和美林國際的主席。他是極少數認識該公司全部12名執行長的人，然而在2001年卻選擇突然辭職，因為他認為，由他的父親和查爾斯·美里爾所建立的公司文化和價值原則即將改變。目前史密斯是佛蒙特州華倫市楓林滑雪度假村的業主和經營者。
譯者簡介
符荊捷
長期從事國際經濟研究與多雙邊經濟外交工作，參與世界貿易組織多邊貿易談判，曾任中國駐紐約總領館經濟商務室副領事。譯有《英鎊美元外交》《布雷頓森林貨幣戰》等。
張磊
長期從事國際結算、跨境收併購融資、中國企業海外資產保全等工作，曾就職於中國銀行總行貿易金融部。參與翻譯《國際商會見索即付保函統一規則（URDG758）》及其指南。
