美國國家科學基金法律制度研究

內容簡介

李安、柯紫燕、潘黎萍編著的這本《美國國家科學基金法律制度研究》以美國國家科學基金會為基本研究對象，對美國科學基金法律制度做系統探討。全書包括一般項目管理的法律制度與極地項目管理的法律制度兩大部分。一般項目管理的法律制度分為組織法律制度、資助法律制度與保障法律制度等基本板塊。組織法律制度主要介紹美國國家科學基金會的組織機構、職能與法律地位；資助法律制度包括項目申請、受理、評審、資助、成果管理等內容；保障法律制度主要涉及項目運行的科學家、實驗室與環境等相關的法律規定。極地項目制度在美國國家科學基金體系中占有重要地位，其中規定十分細緻且很有操作性，故作為獨立一篇進行介紹。

圖書目錄

導論

　　一　美國法律制度概述

　　二　美國法律分類及其科技法律系統

　　三　美國國家科技資助與管理部門

　　四　美國國家科學基金會的主要法源

第一篇　美國國家科學基金會組織法律制度研究

第一章　職能與組織機構

　第一節　職能

　第二節　組織

　　一　決策機構：NSB

　　二　NSF行政官員——主任

　　三　內設機構

　第三節　特別法律授權

　　一　學術研究設施的現代化計畫

　　二　國家先進科技教育計畫

　　三　國家研究設施計畫

　　四　數學和科學教育合作計畫

　　五　羅伯特·諾伊斯獎學金計畫

　　六　建立數學與科學的學習和教育促進研究中心計畫

　　七　重大研究設備與設施建造計畫

　　八　大學本科教育改革計畫

　　九　少數民族服務機構的本科教育計畫

　　十　國家科學獎章

　　十一　小企業研發計畫

　　十二　行政崗位中少數民族、女性、殘疾人的就業計畫

　　十三　鼓勵少數族裔和殘疾人參與科學和工程計畫

　　十四　其他可行性研究和綜合計畫

　　十五　極地項目資助計畫

第二章　利益衝突制度

　第一節　概述

　　一　利益衝突的適用範圍

　　二　NSF工作人員基本職業倫理原則

　　三　NSF工作人員利益衝突的主要法律標準

　　四　處理利益衝突的責任機構

　第二節　利益衝突的構成與認定

　　一　利益的界定

　　二　處理利益衝突的考量因素

　　三　利益衝突的法定豁免

　第三節　利益衝突的規制

　　一　對代表活動的限制

　　二　對介入計畫和資助的限制

　　三　接受補貼或報酬的限制

　　四　尋求僱傭機會的限制

　　五　兼職、補貼、收入等限制

　　六　接受禮物的限制

　　七　對NSF工作人員參與政治活動的限制

美國國家科學基金法律制度研究

基本介紹

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