簡介
以往,“專業至上”是上班族不修邊幅的藉口,繼
IQ、
EQ、
AQ之後,BQ(美麗商數——BeautyQuotient)儼然成為
職場新興競爭力。
根據2009年職場調查發現,超過九成的
上班族認為適宜的外型打扮對於職場發展是有正向幫助的,並表示上班衣著最能增加專業說服力與個人自信;透過服裝可以彰顯個人
品位;良好的外在形象能協助自己更快融入企業文化之中;更容易拓展人脈或者升遷跳槽的機會比別人多。
BQ的確能提升個人在職場競爭里的人力資本。在列舉的多項研究,包括廣告公司高層主管、律師、教授,在控制各項組織規模、地點等變項之後,不同研究有相同結論:俊男美女型的主管、律師、教授,的確能賺得較多的利潤,贏得客戶及學生的青睞。
內涵
一般人往往輕視了BQ的力量,其實外型不僅將影響到他人對自己第一印象,還可能會讓主管或客戶對你個人專業能力與敬業態度產生疑慮,因而喪失升遷求職或工作擴展的機會。
外型是說服他人的重要元素,就像稱職的演員在舞台上要穿對表演服裝,以求在短時間內贏得觀眾對演員所扮演角色的認同。但注重穿著打扮不是要天天打扮得花枝招展,而應該是要“演誰像誰”,展現符合專業角色的外型。
BQ最重要的價值在於懂得如何透過
創意,展現出專業與美感,如何使用有限的預算,創造出個人職場風格,這才是BQ的精髓所在。
培養
BQ就像EQ一般,都是可以經由後天培養的。如何培養出個人職場形象的敏銳度?上班族可以觀察同業之中成功者的穿著打扮,來知其一二,再揉合所從事的職業特性與個人特色,進而施加一些巧思,便可創造出適合個人的職場形象。
例如:金融或保險業,打扮要給予別人安全感和專業感;廣告業、時尚業、媒體業,則要展現出創意亮眼的前衛感等。