羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局

機構名稱

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局

羅城縣朝陽路

（一）貫徹執行人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，組織實施和監督檢查相關政策的落實。

（二）建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業工作，統籌城鄉就業發展，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度、職業資格制度、面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業措施和高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施。

（四）落實城鄉社會保險政策，逐步提高基金統籌層次。完善社會保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險工作，保持就業形勢穩定和社會保險工作正常開展。

（六）綜合管理全縣機關、事業單位的工資工作。落實機關、企事業單位人員工資政策增長和支付保障及機關、企事業單位福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，落實事業單位福利和離退休政策。

（八）擬訂全縣人才發展規劃，並組織實施。

（九）做好軍隊轉業幹部安置工作，負責組織軍隊轉業幹部參加教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，做好企業軍隊轉業幹部解困和維穩工作。

（十）負責全縣行政機關公務員綜合管理，落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織實施政府獎勵政策。

（十一）會同有關部門做好農民工綜合管理，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係仲裁制度，完善勞動關係協調機制，實施消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監督，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，落實企業職工工資收入分配巨觀調控政策。

（十三）落實人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

（十四）承辦自治縣人民政府交辦的其他事項。

2020年4月20日，被中共河池市委宣傳部、河池市司法局評為“‘七五’普法中期先進集體”。