羅偉達

上海開源鍋爐工程有限公司總經理。在人才管理上，提倡事業留人、待遇留人、情感留人。堅持用人之長、沒有不可之人的觀點，主動去縮短與員工之間的心理距離。

基本介紹

• 中文名：羅偉達
• 國籍：中國
• 性別：男
• 職務：上海開源鍋爐工程有限公司總經理

羅偉達成就及榮譽

他尊重老同志，關心新同志，有效地激發了員工的興奮點和創新精神，公司2000年被上海市認定為上海市高新技術企業。羅偉達本人獲上海市經委授予的上海市企業技術創新先進工作者稱號。

實施項目

1025t/h單爐膛雙切圓控制循環鍋爐。採用低壓頭循環泵+內螺紋管的改良型控制循環，汽包內採用內夾套新技術，增設了鍋爐膨脹中心，並首次採用雙切圓雙火球的燃燒方式，燃燒器採用百葉窗結構的左右濃淡分離加側二次風技術，其經濟性好、煤耗低、污染物排放達標。實現了以先進技術改造老產品的目標，是國內電站老一代直流鍋爐改造的理想替代產品。獲2001年上海市優秀新產品一等獎、上海市科技進步二等獎，並被認定為上海市高新技術成果轉化項目。

成就及榮譽

已實現產值25200萬元，利稅1178萬元。

上海開源鍋爐工程有限公司於1996年開業，是以上海鍋爐廠有限公司為主體組建的全資子公司。幾年來總經理羅偉達始終堅持“沒有創新，企業就沒有生命力，創新是企業的靈魂”這一宗旨，並取得了明顯的效果。他認為“產值和利潤不是最終目標”，用戶和朋友恰是最為重要，因為有了後者才能有前者。在公司內開展了與用戶“一對一”對話的新行銷模式，公司與用戶面對面溝通，著重從個性化上了解用戶和實現信息交流，真正讓用戶享受到個性化、高質量、高品位的需求，達到雙贏互利。拉近與用戶的距離，並提高了在用戶心中的信譽。2001年產值達1.8億元，人均300萬元。他把知識創新作為公司智力的源泉，注重產、學、研合作，將他人之長有序地移接，減少了走彎路和開發的投入。在公司內開展了導師制，定期充電，接受新的理論和知識。產品創新是技術與知識創新的結晶。他提出了“昨天是產量與質量的競爭，今天是技術的競爭，誰掌握了先進技術，誰就能打開進入市場的大門”。通過抓公司的發展戰略、市場信息採集、先進技術追蹤與消化吸收工作，成功開發出1025t/h單爐膛雙切圓控制循環鍋爐，在國內首台大容量電站鍋爐改造中獲得成功，在全國電廠中引發了連動效應，創產值3個億，1000t/h電站鍋爐改造市場占有率達到80%以上。

羅偉達獲上海市經委授予的上海市企業技術創新先進工作者稱號。