基本介紹
- 中文名：線紅衛
- 國籍：中國
- 民族：滿族
- 出生日期：1955年12月
- 學歷：碩士研究生
- 任職：北京懷柔區環境衛生服務中心主任
- 榮譽：全國先進工作者
個人簡介,所獲榮譽,人物事跡,勇於創新,強化管理,心繫職工,敬業奉獻,
個人簡介
線紅衛每天天不亮，就驅車穿梭在城區及鄉村的大街小巷，垃圾桶是否潔淨、擺放是否整齊，哪座公廁的節水閥漏水，他都親自檢查，並及時督促基層隊長進行整改。北京奧運會期間，環衛中心成立了由線紅衛為總指揮的“奧運會環境衛生保障指揮部”，他白天協調事務、部署任務、監督指導，晚上審核各類方案、報告，經常忙碌到深夜。線紅衛盡心竭力為職工辦好事、辦實事，為了減輕工人的勞動強度，他向上級部門建議增加了機械清掃車輛，改進了垃圾清運作業方式；他先後幫助許多困難黨員和困難職工解決了家屬就業難題。他將獲得的“全國五一勞動獎章”1萬元獎金，全部拿出來為一線職工購買了保溫水壺。在他的積極爭取下，北京市懷柔區政府劃撥專項資金，以提高職工的工資待遇。
線紅衛（右一）慰問一線職工
線紅衛（右一）慰問一線職工所獲榮譽
在線紅衛的帶領下，其所在環衛中心先後榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國巾幗文明崗”、“全國‘安康杯’競賽優勝企業”國家級榮譽稱號；榮獲“首都勞動獎狀”、“首都文明單位標兵”、“北京市思想政治工作先進單位”、“首都奧運安保暨環境保障先進集體”等市級榮譽稱號35個；榮獲區級“五好標兵黨總支”、“文明單位”、“綜合治理先進單位”等榮譽稱號41 個。他先後榮獲2009年“全國五一勞動獎章”、2007年“北京市愛國衛生先進工作者”、2007年“北京懷柔區勞動獎章”等稱號。
人物事跡
勇於創新
線紅衛始終把學習視為自己加強素質修養、提升領導能力的有效途徑，他積極參加區委組織的各種專題培訓活動；參加本單位理論中心組集中學習；自學了“落實科學發展觀、構建和諧社會”、“首都發展與城市管理創新”、“細節決定成敗”等書籍，並把學習成果套用於環衛工作創新發展之中。2008年下半年，他團結帶領班子成員提出了“加強班組建設，精細管理、精細作業”的新思路，廣泛深入開展了“五一獎狀伴我行，我為獎狀添光彩”系列主題教育實踐活動，並再次吹響了爭創“全國文明單位”、爭創“全國模範職工之家”、爭創“工人先鋒號”的新號角，掀起了建設“學習型、管理型、安全型、服務型、奉獻型、節約型、和諧型、創新型”班組的新高潮。為此，幹部職工紛紛把“寧願吃盡千般苦，換來百姓夸政府”的豪邁誓言付諸行動，工作幹勁倍增。2010年初，在罕見的特大暴雪面前，全中心幹部職工團結一心，冒著零下十幾度的嚴寒，晝夜鏟冰掃雪，連續奮戰，在較短時間內，使全區城市道路全線貫通，為行人和機動車輛安全出行提供了便利條件，得到了區委、區政府以及全區人民的高度評價和讚揚。
強化管理
2004年，他深入實際，調查研究，制定並實施了“八個一、三個查”長效管理工作機制，並取得了一定的效果。他在實踐中探索、實踐中積累、實踐中完善，2008年在榮獲“全國五一勞動獎狀”的基礎上，對“八個一、三個查”長效管理工作機制進行了歷史上的第三次升級，使之完善為“十四二三”長效管理工作機制。“十”，即“十個一”：一個精神——新時期懷柔精神；一個準則——24字環衛工作準則；一個標準——32現代城市美容師標準；一套職業道德——環衛中心及各部門崗位職業道德；一套文明服務用語——各部門、各崗位文明服務用語；一個載體——“五一獎狀伴我行、我為獎狀添光彩”主題教育實踐活動載體；一套制度——內部規章制度和安全生產責任制；一套規範——各部門、各科室及各支部工作規範；一套業務流程——各部門、各崗位安全作業業務流程；一套辦法——各部門、各科室、各支部以及班組建設百分考核辦法。“四”即“四個查”：部門自查、督查科督查、綜合科安全生產檢查、班組互查。“二”即“兩個評”：包括“內部評”和“社會評”。“內部評”即：上級評下級、下級評上級、平級互評、後勤評一線、一線評後勤、清潔評清運、清運評清潔。“社會評”即：向社會和居民發放千人調查問卷、組織服務對象座談、徵求社會義務監督員的意見。“三個創”：爭創“全國文明單位”、爭創“全國模範職工之家”、爭創“工人先鋒號”奮鬥目標。為了確保長效機制的落實，他把目標與檢查、監督與考核、獎勵與處罰有機的結合起來，對中心幹部實行例會制度；對機關實行早點名制度；對機動車輛實行節油、節件制度；對兩大業務部門實行自查、督查和班組互查制度；對全中心實行安全生產檢查制度、檢查結果公開通報制度和考核及公示制度。做到每天有檢查、每月有通報、半年有考核、全年有匯總、年底有兌現。真正使管理納入了制度化、規範化管理的軌道，促進了環境衛生服務高質量。在一年兩次的千人調查問卷活動中，社會服務對象及居民民眾對環衛工作的滿意度，均達到了98.2%以上。
心繫職工
線紅衛盡心竭力為職工辦好事、辦事實。一是改善了職工的生產、生活條件。增加了機械清掃車輛，改進了垃圾清運作業方式，減輕了工人的勞動強度。為基層工人休息點安裝了空調、飲水機等設施；二是投資480萬元，為442名企業工人上了工傷、失業、養老、醫療四項保險及住房公積金；三是堅持每年為全體職工進行健康體檢一次，並在酷暑季節發放茶葉和防暑藥品；四是走訪看望老幹部、老黨員、困難職工、軍屬及生病住院職工；五是積極爭取區政府支持，劃撥專項資金，2009年，分五個檔次提高了438名企業職工的工資待遇。
敬業奉獻
2008年12月的一天，天氣格外寒冷，一部部裝滿垃圾的車輛被垃圾場周圍的部分村民攔截在垃圾場外，不讓往垃圾場內倒垃圾。原因是受個別村民慫恿、挑撥，嫌垃圾場離村較近。垃圾無處倒，只得停運。見此情景，線紅衛走村串鎮，查找能暫時存放垃圾的場所，然而，奔波了兩天，卻一無所獲。眼見城區的垃圾堆積如山，為了保障城區的環境衛生質量，他連夜召開中心領導班子成員會議，果斷研究出了夜間搶運垃圾的解決辦法。深夜，他冒著零下16攝氏度的嚴寒，驅車到大街小巷查看垃圾清運情況，囑咐職工注意安全，在他率先垂範的模範行動影響下，班子成員全部投入到搶運垃圾的攻堅戰中。由於夜間寒冷、光線昏暗、垃圾量較大，時間一長，有些職工的身體出現了透支現象，但他們卻沒叫一聲苦，沒喊一聲累，用“寧願吃盡千般苦，換來百姓夸政府”的實際行動，迅速在最短時間內恢復了城區環境衛生清潔面貌。市民們見積存的垃圾一夜之間不見了蹤影，都打心眼裡佩服這支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的現代城市美容師隊伍，同時，更對打造這支隊伍的領軍人物線紅衛充滿了感激和敬意。
