績效管理手冊（英漢對照）

《績效管理手冊（英漢對照）》是2006年清華大學出版社出版的圖書，作者是羅伯特·貝可。

基本介紹

• 書名：績效管理手冊（英漢對照）
• ISBN：9787302136231
• 定價：24元
• 出版社：清華大學出版社
• 出版時間：2006年
• 裝幀：平裝

內容簡介

24門成功提高管理績效的功課
企業生產效率產生急劇的增長是當今職場最主要的動力來源。但是生產效率提升並不是憑空出現的，它們需要第一線主管和經理人的專業知識、有效行動與具體承諾，以顯露出他們在提升生產效率上的績效表現。這本著眼於達到最終結果的指導手冊，包含24個珍貴的管理策略與行動步驟，讓你可以準確地向員工傳達你所要求的績效水平，以及你所能提供給高績效員工的適當報酬和獎勵。

你將在《績效管理手冊》中找到促使績效突飛猛進的訣竅，並能讓你以全新的工作承諾與成功表現，為你的員工和你的工作增添無限活力與價值。

圖書目錄

• 前言 Preface 2
  1　現代化思維 Modernize your thinking 10
  2　認清績效管理的好處 Identify the benefits 18
  3　管理績效 Manage performance 24
  4　與員工合作 Work with employees 32
  5　明確目標，準確規劃 Plan precisely with clear goals 40
  6　調整員工的目標 Align employee goals 48
  7　制訂績效獎勵機制 Set performance incentives 56
  8　平易近人 Be approachable all year 64
  9　注重溝通 Focus on communication 72
  10　面對面溝通 Make it face-to-face 78
  11　避免評分的危險 Avoid rating perils 84
  12　避免給員工分等級 Don't rank employees 92
  13　為考核做準備 Prepare for the appraisal 100
  14　以正確的方式開始評估 Start reviews on the right foot 108
  15　找出原因 Identify causes 116
  16　肯定成功 Recognize success 124
  17　以合作的態度進行溝通 Use cooperative communication 132
  18　注重行為與結果 Focus on behavior and resul...