總裁魅力領導與激勵

內容簡介

在中國象棋中，將、帥兩位領導以其無知、無能、無為而成為領導的最佳風範；車、馬、炮因為有能、有知、有為、而擔任幹部。

本教材告訴您卓越領導的理想境界是不必多講，大家便能用心體會；不必多做，大家便能各盡所能，不必多管，大家便能自動自發。並告訴您如何達到這種境界。

曾仕強教授

英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士

中中旭商學院首席顧問，北京華夏智業管理學院院長

被企業界尊稱為：中國式管理大師，華人三大管理學家之一

一、中西領導的主要差異

1、西方領導重在英雄性，中國人的領導重在集團性。

2、西方人重視看得見的有為性，中國人則重無為性。

3、西方領導以科學性為主，中國人的領導重藝術性。

二、三本古書的重要啟示

1、西遊記以唐三藏為首領，孫悟空卻只能當幹部。

2、三國演義本領高強的都當幹部，劉備卻當領導者。

3、水滸傳中以宋江最不具有英雄性，最後當了領導。

三、象棋的領導運作特性

1、將、帥兩位領導無知、無能、無為、是最佳風範。

2、車、馬、炮因為有能、有知、有為、而擔任幹部。

3、領導的表現，貴在知人善任，留才還要能盡力。

四、領導的目標在總動員

1、組織成員者經過篩選，應該無人不可用各有長處。

2、領導要從一視同仁到親疏有別分別對待才好。

3、總動員的力量、遠比少數盡力還要高明得很多。

五、領導是心和心的感應

1、採取關懷導向，以關心部屬為領導的起點最有效。

2、用激發的方式，促使部屬自動自發，才是真感應。

3、以無啟有，用無為來激發大有為，能夠以一當十。

六、卓越領導的理想境界

1、不必多講，大家便能用心體會，要靠平日少說話。

2、不必多做，大家便能各盡所能，要能夠知人善任。

3、不必多管，大家便能自動自發，要有一套捆仙術。