綿陽市遊仙區人力資源和社會保障局

綿陽市遊仙區人力資源和社會保障局是綿陽市遊仙區人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：綿陽市遊仙區人力資源和社會保障局
• 辦公地址：綿陽市遊仙經濟開發區南區（五里梁）東山大道南段6號

主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源流動政策，統籌開發各類人力資源，建立全區統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和措施，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，監督並綜合管理技工學校、職業技能培訓機構、職業技能鑑定機構，牽頭擬訂高校學生就業規定，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並監督實施全區城鄉社會保險及其補充保險本地化標準核辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策和全國統一的社會保險關係轉續辦法，並逐步提高基金統籌層次。擬訂社會保險基金及其補充保險基金徵收、管理和監督制度，編制全區社會保險基金預算草案並監督實施。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，組織實施預防、調節和控制措施，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策的實施辦法和企業職工工資收入分配調控意見，建立和完善機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理，擬訂全區專業技術人員管理和繼續教育有關規定，牽頭推進深化職稱制度改革工作，綜合管理專業技術人員職稱工作，負責高層次專業技術人才推薦選拔和培養工作。

（八）會同有關部門貫徹落實軍隊專業幹部安置政策，擬訂軍隊轉業幹部安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓有關工作，貫徹落實管轄範圍內部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員和參照《公務員法》管理單位工作人員綜合管理，貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度，依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項。

（十）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度，負責管轄範圍內勞動、人事爭議案件的仲裁、調解工作。

（十一）負責勞動關係行政管理工作。貫徹落實勞動契約、勞動用工、勞動保護、勞動就業等方面的政策，完善勞動關係協調機制，創建和諧勞動關係。

（十二）負責監督檢查用人單位依法用工。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）負責國（境）外人才、智力引進和留學人員來遊仙創業、就業的管理和服務工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國（境）培訓組織工作。

（十四）承擔經區政府批准保留的行政審批事項。

（十五）承辦區政府交辦的其他事項。

內設機構

辦公室

綜合協調機關政務服務,負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔法制、信息、保密、電子政務工作；負責機關行政事務、安金、綜治、創建等工作；承辦機關督查督辦、目標管理、機構編制工作；負責機關和直屬單位的黨群工作。牽頭辦理人大代表建議和政協委員提案。對本部門的監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，負責受理對本部門監察對象達反行政紀律行為的控告、檢舉並配合區監察局進行調查處理；協調、指導本單位政務公開工作、糾風工作。

就業促進與失業保險股

負責編制全區促進城鄉統籌就業的規劃和年度計畫；擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業、高校畢業生就業、創業就業援助和特殊辭體就業實施辦法，健全公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法，負責擬訂全區失業保險政策、規劃、本地標準以及基金管理辦法並監督實施；建立全區失業預警制度，抽以訂失業預防、調節和控制較大規模失業的措施；擬定經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的措施。

人力資源開發管理股

組織實施人力資源開發的調研、分析、預測和規劃工作；擬定人才引進、培養、使用、激勵的措施；負責擬定人力資源市場發展規劃，落實人力資源服務機構市場準入管理制度; 指導和監督對人力資源市場和職業中介機構的管理；指導人才流動工作，組織實施高校畢業生面向基層服務項目和計畫工作，負責指導和組織實施事業單位人事制度改革及人事管理工作；械訂事業單位人事制度改革方案、事業單位工作人員和機關工勤人員管理考核獎懲流動規定；承辦事業單位崗位設定管理工作，參與事業單位分類改革，承擔事業單位人員信息統計工作。按照管理許可權和職責分工，擬訂事業單位公開招聘人員方案並組織實施，承辦事業單位工作人員調配工作。

職業能力建設與專業技術人員管理股

負責擬訂城鄉勞動者職業培訓制度、規劃和高技能人才、農村實用人才培養和激勵規定；統籌協調各類培訓工作；指導職業培訓機構和高技能人才培養示範基地、公共實訓基地建設，組織實施職業技能資格制度；綜合管理全區職業技能競賽和技能型人才表彰獎勵工作。

公務員管理股

組織擬定實施公務員管理法律、法規的實施意見；完善全區公務員培訓的登記、考核、結果使用制度；落實公務員考試錄用制度；組織實施公務員職位分類、聘任制公務員管理的有關規定；承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項；完善並組織實施全區行政機關公務員考核獎勵和懲戒制度，初審報請區政府批准的處分；負責綜合管理政府獎勵表彰工作；實施國家榮譽制度、政府獎勵制度；承擔以區政府名義獎勵表彭的活動；審核區政府各部門的全區性評選表彰工作方案和表彰對象；承辦公務員和公務員集體獎勵事項；承擔全區行政機關公務員和公務員集體獎勵實施方案審核工作；組織實施全區行政機關公務員申述控告、聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；負責全區行政機關公務員和政府系統參照《公務員法》管理單位工作人員信息平台建設和維護工作；貫御落實公務員行為規範、職業道德建設和能力建設的政策規定，依法對公務員實施監督；承擔有關公務員管理的法律、法規、規章實施情況的監督工作。

勞動關係和監察股

負責擬訂勞動關係有關制度；牽頭擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範和工資集體協商規則；牽頭建立完善勞動關係三方協商工作機制；擬訂企業職工工資收入分配巨觀調控政策、企業工資指導線、最低工資標準，指導和監督國有企業工資總額管理以及企業負責人工資收入分配；落實企業職工離退休政策；指導勞動標準制定工作；監督企業落實職工工作時間、休息休假制度和特殊勞動保護政策、消除非法使用童工政策；負責企業經濟性裁員備案工作；擬訂勞動保障監察工作規劃和制度；指導開展勞動保障監察工作，依法督辦重大案件；參與跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔勞動監察員培訓和管理工作；負責全區勞動監察統計工作。

工資福利股

綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作；組織實施全區機關事業單位工作人員工資、福利、工齡計算及受處分人員工資待遇政策；接照管理許可權，承辦機關事業單位工作人員工資核定工作、退休退職的審批及管理服務工作，承辦機關事業單位離休、退休、退職人員按政策增加離退休（職）費工作；負責全區機關事業單位人員獲獎提高退休費待遇、高級專家延長退休年齡初審、申報工作；負責機關事業單位工作人員的崗位津貼工作，配合有關部門做好公務員津貼補貼和事業單位工作人員績效工資工作；承辦機關事業單位工作人員撫恤金、遺屬生活費、喪事費核准工作；負責全區機關事業單位工資統計與綜合分析工作。

養老保險股

統籌擬訂企業職工、機關事業單位工作人員、城鄉居民、失地農民和個體勞動者基本養老保險制度實施辦法並監督實施；擬訂養老保險基金管理、退休人員社會化管理服務的具體辦法；建立並實施全區養老保險基金預測預警制度；會同有關部承辦關閉破產企業養老保欠費核銷審核業務；負責擬訂農村（含按農業人口安置的被征地農民）養老保險政策和標準辦法並監督實施；牽頭擬訂農村社會保險基金管理辦法。

醫療保險股

擬訂貫徹執行本區城鎮職工、城鄉居民基本醫療保險制度、補充醫療保險制度和城鎮職工、個體勞動者工傷生育保險制度的具體辦法；擬訂和完善基本醫療保險、工傷生育保險參保登記、基金徵收、個人賬戶管理、關係轉移接續、費用結算支付等具體辦法；建立全區基本醫療保險基金、工傷生育保險基金預測預警制度；監督貫徹執行基本醫療保險和工傷生育保險藥品及診療項目、醫療服務項目，擬訂和完善其支付標準和支付辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；建立全區工傷預防和康復治療管理制度及相關實施辦法。

調解仲裁股

統籌擬訂全區勞動、人事爭議調解仲裁工作規劃和相關制度；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織勞動、人事爭議仲裁；承擔勞動、人事爭議仲裁員、調解員的有關培訓和管理工作；負責全區勞動、人事爭議處理情況的統計分析和上報工作，負責區勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，擬訂人力資源和社會保障信訪處理辦法和制度；負責接待、處理人民民眾來信來訪、網上信訪及上級轉辦、交辦、督辦的信訪工作。

行政審批股

承辦經區政府批准保留的行政審批事項

財務與基金監督股

負責局機關及代管賬務單位的財務管理、核算以及國有資產管理工作，指導監督直屬單位的財務管理工作；會同有關部門編制全區社會保險基金預決算草案；參與擬訂全區人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔中央及省財政補助的專項資金、有關科技項目、國際援助貸款項目管理工作，負責擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；完善內控制度並組織對社會保險經辦機構內部控制的評價；查處涉及基金安全的違規違紀案件。

綿陽市遊仙區就業服務管理局

依法負責人力資源和社會保障行政部門實施的就業管理、失業管理、就業創業服務管理、職業培訓管理和失業保險管理等綜合性行政事務，業務範圍涉及就業失業登記、職業指導、職業介紹、技能培訓、技能鑑定、小額擔保貸款、就業專項補貼（崗位補貼、社會保險補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼）、失業保險申報和待遇申領等工作。

綿陽市遊仙區社會保險事業管理局

（一）貫徹執行黨和國家有關社會保險的路線、方針、政策和法律、法規。（二）負責轄區內參保單位和個人養老、工傷、生育保險基金的徵收、管理、審核、撥付工作。（三）承辦轄區參保單位社會保險登記、變更、註銷。職工保險關係轉移，靈活就業人員參保、續保工作。（四）審核參保職工待遇享受條件、計算其待遇，按時足額發放各類社會保險金。指導、督促、協調街鎮搞好社會保險和社區建設工作。（五）負責參保單位和個人養老、工傷、生育保險的日常管理工作；負責社會保險數據、信息的處理和管理，參保個人帳戶的建立和管理。（六）為參保單位和個人、提供有關養老、工傷、生育保險的政策宣傳諮詢服務，受理民眾來信來訪。（七）負責完成區委、區政府和上級部門交辦的其它工作事項。

綿陽市遊仙區人才服務中心

一、負責為本區引進各類技術、管理人才；二、負責本區閒散科技人才和“自費”大中專畢業生及“五大”生辦理登記、調配、使用等工作；三、負責管理本區各鄉鎮。集體企業工作的各類技術、管理人員檔案關係等；四、傳遞、宣傳人才交流信息政策，接待各類專業技術人員、管理人員的來訪來信工作。

綿陽市遊仙區城鄉居民社會養老保險服務中心

一、宣傳貫徹國家城鄉居民社會養老保險政策規定，擬定全區城鄉居民養老保險發展計畫、實施方案、實施細則等相關檔案的出台。 二、指導並具體實施新型農村和城鎮居民社會養老保險工作及業務、人員培訓。 三、負責城鄉居民養老保險參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗證、死亡終止等工作。 四、完成區人社局交辦的其他工作。

綿陽市遊仙區勞動監察大隊

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查本行政區域內用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

綿陽市遊仙區勞動人事爭議仲裁院

貫徹執行勞動、人事爭議仲裁的相關法律法規，指導全區勞動人事爭議的調解工作，積極開展勞動人事爭議預防工作；負責勞動、人事爭議案件的受理、立案、審理、結案工作。