“網路閒散”是指在上班時間，從事與工作無關的上網活動，是現代一種影響工作效率的職場行為。
基本介紹
- 中文名：網路閒散
- 外文名：Cyberloafing
- 別名：網路偷懶
- 定義：上班時間從事與工作不相關活動
簡介,負面影響,閒散心理,關係,
簡介
網路閒散(Cyberloafing)（同時也稱為“網路偷懶(Cyberslacking)”，即在上班時間從事與工作不相關上網活動，但是假裝出工作的樣子），是一種員工在工作期間利用企業網路資源處理私事的行為。
網路閒散是現代企業存在的一個普遍現象，因為很多企業為滿足研究調查、任務執行及溝通等需求而大幅度地增加了接入網路的頻寬。儘管網路在工作場所的套用大幅普及，但對網路的使用限制措施卻極少，員工可以在相對自由地進行上網活動。這是因為全球資訊網上提供的海量信息對工作大有裨益，同時可以保持企業信息、更新的時效性進而提升企業競爭力。
負面影響
網路閒散帶來低下的工作產出率，因而被認為是工作場所越軌行為。工作場所越軌行為是指違反企業規章制度的員工隨意行為，該行為威脅到企業或其他成員的利益，或同時損害到兩者的利益。
閒散心理
如果個體認為網路閒散的後果並非那么嚴重的話，則他們會經常參與這類行為。員工很可能參與那些對他們來說危險程度較小(如:盜竊價值不高的物品)。學生認為學術造假的後果沒有剽竊或是在一個團隊項目中貢獻度不均所帶來的後果嚴重，因而傾向於學術造假。理論解釋是，當人們形成了這些越軌活動給企業帶來的後果是極小的並且帶來的成本也不多的感知時，人們便會毫不猶豫地參與到這些活動中來。網路閒散是工作越軌行為的一種，人們會普遍認為短期內它很難對企業造成直接的嚴重傷害，但是累積起來，這種普遍的工作越軌行為會損害企業利益，給企業帶來問題。
關係
員工的網路閒散行為必然導致工作相關任務的完成時間加長甚至帶來工作任務的推遲完成，而拖延被定義為一種推遲或延誤任務的執行或決策的制定的典型的特性或行為傾向，所以從這個角度出發，拖延程度可能是影響網路閒散行為的一個因素。
從決策選擇的角度考慮，當面臨即時享樂與長期受益兩個選項時，個體傾向於優先選擇享樂選項。相應地，在工作場景下，網路閒散是低成本的，相對耗時少的，還能給員工帶來更少困擾更多放鬆和快樂，屬於即時享樂型選項，而完成工作任務則是與未來目標相關，相比而言是長期受益型選項，所以，員工在這兩個選擇面前會優先選擇網路閒散。而這種選擇傾向經過較長時間的累積就形成了長期拖延，從而漸漸便會使得員工形成工作拖延偏好了。
