《網路環境下圖書館人力資源的開發研究》是2004年北京圖書館出版社出版的圖書，作者是賀子岳。
基本介紹
- 中文名：網路環境下圖書館人力資源的開發研究
- 類型：人文社科
- 出版日期：2004年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7501324697, 9787501324699
- 作者：賀子岳
- 出版社：北京圖書館出版社
- 頁數：202頁
- 開本：32
- 品牌：國家圖書館出版社
內容簡介,目錄,
內容簡介
《網路環境下圖書館人力資源的開發研究》對國內圖書館人力資源的現狀進行了分析，指出了人力資源隊伍中存在的主要問題；闡述了圖書館組織的變革和創新；對圖書館員繼續教育的需求和內容進行了分析。
目錄
1 緒論
1.1 選題緣起
1.2 同類研究綜述
1.3 研究內容和研究方法
1.4 相關概念及理論概述
2 圖書館人力資源和人事管理現狀
2.1 我國圖書館人力資源現狀
2.2 圖書館人事管理現狀
2.3 新環境下館員角色的變色和技能要求
3 組織的變革與創新
3.1 圖書館組織概說
3.2 圖書館組織變革的驅動因素
3.3 圖書館組織的變革方式
3.4 網路環境下圖書館組織的再造
4 圖書館員的繼續教育
4.1 圖書館員繼續教育概述
4.2 繼續教育的需求分析
4.3 繼續教育的內容分析
4.4 繼續教育的途徑
4.5 學習型圖書館與繼續教育
4.6 繼續教育的管理策略
5 圖書館員的職業開發
5.1 職業開發的範疇
5.2 圖書館員的職業道路
5.3 圖書館員職業需求分析
5.4 圖書館職業開發系統的設計
5.5 適合圖書館的職業管理方法
6 圖書館的績效管理
6.1 績效管理概述
6.2 績效管理的起點——工作分析
6.3 圖書館人員素質測評
6.4 圖書館的績效管理和系統
7 圖書館企業文化的塑造
7.1 企業文化的層次結構
7.2 企業文化的功能
7.3 圖書館的企業文化分析
7.4 網路環境對圖書館企業文化的衝擊
7.5 網路環境下圖書館企業文化的構築
7.6 塑造圖書館企業文化的方法
主要參考文獻
附錄1 武漢理工大學圖書館全面質量管理檔案體系選錄
附錄2 論文圖表索引
1.1 選題緣起
1.2 同類研究綜述
1.3 研究內容和研究方法
1.4 相關概念及理論概述
2 圖書館人力資源和人事管理現狀
2.1 我國圖書館人力資源現狀
2.2 圖書館人事管理現狀
2.3 新環境下館員角色的變色和技能要求
3 組織的變革與創新
3.1 圖書館組織概說
3.2 圖書館組織變革的驅動因素
3.3 圖書館組織的變革方式
3.4 網路環境下圖書館組織的再造
4 圖書館員的繼續教育
4.1 圖書館員繼續教育概述
4.2 繼續教育的需求分析
4.3 繼續教育的內容分析
4.4 繼續教育的途徑
4.5 學習型圖書館與繼續教育
4.6 繼續教育的管理策略
5 圖書館員的職業開發
5.1 職業開發的範疇
5.2 圖書館員的職業道路
5.3 圖書館員職業需求分析
5.4 圖書館職業開發系統的設計
5.5 適合圖書館的職業管理方法
6 圖書館的績效管理
6.1 績效管理概述
6.2 績效管理的起點——工作分析
6.3 圖書館人員素質測評
6.4 圖書館的績效管理和系統
7 圖書館企業文化的塑造
7.1 企業文化的層次結構
7.2 企業文化的功能
7.3 圖書館的企業文化分析
7.4 網路環境對圖書館企業文化的衝擊
7.5 網路環境下圖書館企業文化的構築
7.6 塑造圖書館企業文化的方法
主要參考文獻
附錄1 武漢理工大學圖書館全面質量管理檔案體系選錄
附錄2 論文圖表索引
