維遠特訓面試課，是一個著作權作品，是一套系統的編制類面試線上學習課程，講授內容涵蓋結構化、無領導小組討論和結構化小組等多種面試形式。
維遠特訓面試課以“政府思維角度”為教學核心，本著“為眾多學員提供優質的教育資源”服務理念，多年來不斷創新方法，最佳化教學內容、講授結構，授課形式符合教育規律，給學員提供優質的學習體驗和學習效果。
基本介紹
- 中文名：維遠特訓面試課
- 證書編號：黔作登字-2021-I-00243126
- 著作權人：河南百通教育科技有限公司
課程簡介,課程目錄,
課程簡介
維遠特訓面試課，系統性地講解了結構化面試、結構化小組以及無領導小組討論等考試形式的考情以及相關題型的解題原理和提升方法，解決學生基礎不牢固、答題沒思路、審題缺方法、表達不完善等問題，全課講授層次可分為以下三個階段：
1，面試基礎：符合考情地講解面試流程、面試細節多維度分析、如何突破面試思維瓶頸、常見誤區點撥、知己知彼解密考官打分心理、各題型作答思維分析
2，專項提升：實戰分析培養速讀材料審題能力、答題技巧養成快速解題能力、面試思維強化理解分析能力、舉一反三鍛鍊臨場發揮能力
3，考前衝刺：考點再現學以致用、高頻熱點預測分析、啟發性講解優質開頭金句
老師有從事多年面試指導的經驗，在課程中將理論與實戰結合，深度挖掘面試底層邏輯，注重理論實踐相結合，學練結合啟發式培養學生面試能動性，舉一反三點題式教學讓你學會一道題掌握一類題。
課程目錄
基礎夯實構建框架
基礎理論講解：
揭示面試定義與目的
......
點睛突破-如何突破瓶頸
點睛突破-如何規避誤區
特色提分技巧：
知己知彼-解密考官獨特解析
得分要點-不同順序如何得更高分
面試題型-結構化與無領導小組實戰技巧分析
實戰強化培養思維
人際關係題：
“上下左右”四類答題技巧
拓展提升-真題練習技巧匯總
千錘百鍊-技巧實戰緊扣評分要素
舉一反三-反套路方法熱點實戰預測
情景模擬題：
情景模擬-兩類答題技巧與原則
......
拓展提升-規避誤區及技巧匯總
......
應急應變題：
應急應變-特點分析及答題技巧與原則
......
專題拓展-多題型針對性強化提升
......
組織管理題：
組織管理-特點分析及答題技巧與原則
......
頭腦風暴-帽子法解答思路與方法
......
綜合分析題：
綜合分析-特點分析及答題技巧與原則
......
專題拓展-漫畫、寓言等實戰分析
......
自我認知題：
自我認知-特點分析及答題技巧與原則
......
舉一反三-反套路技巧熱點實戰預測
無領導小組討論：
特點分析及答題技巧與原則
答題測評要素-如何答對得分
警示誤區-規避誤區、必知扣分項
高分技巧-靈活應對、加分技巧、常見問題
千錘百鍊-運用技巧實戰模擬答題
舉一反三-順水推舟反套路技巧
結構化小組：
以國稅為例-面試基本考情脈絡梳理
命題特點趨勢及備考策略“六步走”
真題實戰-答題邏輯、思維養成
小組點評技巧“有的放矢”實戰提升
模擬考試點撥預測
模擬預測：
真實模擬考試答題
高頻熱點預測押題
優質開頭啟發式講解
自然過渡抓住細節得分
巧用金句讓答題有亮點
