2012年成都綠之葉公益發展促進中心的前身：綠之葉支教正式成立。2014年2月，獲得由成都民政局頒發的中華人民共和國（NPO）合法公益資質。7年時間，綠之葉公益以成都為根據地支援西部地區的兒童教育事業。此外，以支教項目為基礎，綠之葉公益組織並開展了各類城市公益活動：包括好媽媽成長計畫、小小志願者、跳蚤市場、愛心義賣、一堂愛心課、愛心徒步活動等。
基本介紹
- 中文名：綠之葉公益
- 外文名：Burgeon public Service
- 性質：民辦非企業
- 機構全稱：成都綠之葉公益發展促進中心
- 服務地點：四川成都、涼山、甘孜；貴州
- 曾用名：綠之葉支教
公益信息,機構簡介,開展項目,公益號召,
公益信息
【綠之葉公益宣言】：行小善，鑄大愛。
【綠之葉公益願景】：成為貧困地區教育及人類心靈教育的締造者。
【綠之葉公益使命】：幫助志願者提升公益能力與智慧；服務貧、弱群體；均衡教育資源，滿足教育需求；用愛的教育溫暖社會。
【綠之葉公益目標】：支教團隊專業化、規範化、系統化，切實效地幫助山區教育弱勢片區，讓適齡兒童順利就學，輟學兒童重返校園。
【綠之葉公益理念】：放飛希望、健康成長。
【綠之葉公益方式】：為貧困地區修建學校，並長期、穩定地輸送教師、籌備教學物資，幫助適齡兒童重返學堂。
機構簡介
綠之葉公益的前身綠之葉支教由四位同在四川省涼山州支教的老師發起， 2012年，在他們完成支教後，依然牽掛著山區孩子的教育問題，於是成立了綠之葉支教，先後在涼山州、貴州、甘孜州開展支教活動。2014年2月28日，綠之葉支教正式在成都民政註冊成為合法的NPO，更名為：綠之葉公益。
截至2018年12月，綠之葉公益已累積開辦22所支教校點，其中自主建造學校5所，目前正常運營中的有8所。累計為山區派送近400名來自全國各地的支教老師、累積幫助超過近萬人次山區兒童重返課堂。
2019年2月，綠之葉公益迎來了成立以來的第一次理事會換屆，第二屆理事會成員是：
黃媛媛：綠之葉公益創始人、第一屆理事會成員、副理事長；
彭婕：綠之葉公益現任秘書長；
江明：綠之葉公益法律顧問、綠之葉公益資助人、北京煒衡（成都）律師事務所高級合伙人；
夏兵：綠之葉公益資助人、四川浩諾優科技有限公司董事長；
鐘衛東：言幾又/品牌聯合創始人、成都今日生活文化傳播公司CEO、成都文化產業商會常務副會長；
開展項目
一、支教志願者招募
沒有老師的地方就沒有學校，綠之葉公益每年投入大量的人力面向全社會招募支教志願者。同時，投入大量的經費用於培訓出合格的支教老師。截至2019年2月，支教志願者報名累計達7000人，綠之葉公益已組織了十五屆支教培訓，培訓內容包括：專業教學、教育心理學、公益理念、管理制度、行為規範、團隊建設、校務管理、安全醫療知識及溝通技巧、民俗文化等。培訓結束後，志願者需通過試講、日常表現、作業和綜合考試等綜合測評，完全達標者才能成為綠之葉公益的支教老師。
招募條件：
年滿20周歲，55周歲以下，大專及以上學歷，中專需有相關幼教教學經驗；能保證至少一年以上的支教時間，身體健康，生活自理能力強；能按時提交各項資料並保證其真實性。
2019年春季支教校點：
四川省涼山州美姑縣----瓦拖國小、瓦依國小、地莫國小、余吾古國小、斯立坪國小、日哈國小、爾且國小
四川省甘孜州——熱魯科國小
二、學校建設與修繕
很多偏遠山村都沒有學校，甚至整個村沒有幾個人能聽懂漢話。想辦學就要先修一所學校，2012年初至2018年，綠之葉總計支出500萬左右，建造學校5所，實施數十項小型修繕項目，包括：操場、廚房、圖書室、教師宿舍、籃球架、桌球台、廁所、洗漱間、板房教室等。建造與修繕，不僅保證了孩子們有安全的可以擋風遮雨的教室，又為支教老師在學校的教學和生活提供了便利。
三、朝陽計畫
沒有老師就沒有學校，穩定的老師更是孩子良好教育的基本。2019年春季，綠之葉公益重磅推出全新的“朝陽計畫”，以一對一的資助模式資助老師的生活補貼和學期獎勵，以保障支教老師在山區的基本生活。
經過7年的時間，學校的物資條件開始有了明顯的變化，孩子們更需要的是能夠長期留任，紮下根靜下心傳授他們知識和人生道理的老師。通過朝陽計畫為老師提供基本的生活保障，讓支教老師在山區一線能夠安心教學，為長期留任的老師提供更好的待遇，讓他們能夠儘可能的多陪伴孩子一些時間，孩子們的學習成績只有在更穩定的教學環境才有可能有更大的提高。
四、三洗計畫
綠之葉公益支教項目部，致力於發展山區教學，改善山區兒童上學條件，同時幫助孩子養成良好衛生習慣。三洗計畫（洗臉、洗手、刷牙）是支教項目部與深圳彩虹橋兒童關愛中心共同推動，以幫助兒童養成良好的生活衛生習慣、預防疾病為目標的公益項目。儘管條件有限，但老師們每天都會提前給孩子們準備好溫水，並親自帶著學生洗臉、洗手、刷牙，告訴孩子們正確的刷牙方式。
五、午餐計畫
偏遠山區山深路遠、土地貧瘠、食物單一、家庭條件差，種種原因導致學生無法正常食用午餐，營養不良現象普遍存在。綠之葉公益支教項目部與“三杯茶”合作在學校開展免費午餐項目，保證學生每天都有熱乎乎的飯菜吃，每餐儘量保證蔬菜和肉蛋合理搭配，為學生的營養健康保駕護航。
七、好媽媽成長計畫
孩子突然進入我們的生命，我們就成了“爸媽”，但我們的心智和技能真的做好為人父母的準備了嗎？“好媽媽成長計畫”通過一系列的父母課、成長沙龍，為爸爸媽媽們搭建一個溫暖的互助成長學習平台，讓父母具備更好的親職教育理念和更積極健康的情緒狀態。
八、為愛上一筆顏色
“天空是藍色，大地是黑色，麥穗是黃色，青蛙是綠色。顏色是生命最純粹的表達，自然是孩子最好的老師。”即便條件再艱苦，也要為孩子們營造最基本的校園文化。綠之葉公益通過對管理校點整體空間的美化，激發學生對美的認知，讓他們用色彩和藝術來映襯自己生活中的美好，描繪自己美妙的夢境。同時，也是希望通過對牆體的美化裝飾來改善校園環境，給孩子們創造溫暖美好的童年記憶。
九、中國大學生鄉村支教發展論壇
大學生是充滿朝氣的一代，是社會公益的新鮮力量。他們具有思維上的先進性和工作上的創新力，但他們也欠缺實際社會工作的經驗。近年來，越來越多的大學生團體投入到鄉村公益中來，隨之而來的是社會對於大學生短期/暑期公益的一些探討。綠之葉公益聯合華橋基金會共同推動中國大學生鄉村支教發展論壇項目，至今已舉辦三屆，並將保持一年一屆的趨勢。通過論壇結合更多公益力量，對大學生參與公益給予資金、資源、專業等多方面的幫助，帶領年輕力量有效地參與社會公益。
公益號召
親身支教
不知你是否曾經萌發過前往偏遠山區支教的念頭？也許在很多人的眼裡，支教是一個可望而不可及的夢想，其實，只要你擁有一個健康的體魄、一顆認真負責的心、一腔敢於奉獻的熱情，以及能夠應付對國小六年級教學的知識儲備，便可以考慮加入綠之葉公益的支教志願者團隊，親身前往邊遠山區，幫助那裡的孩子圓他們的讀書夢。
捐資捐物
為保證學生的學習條件和支教老師在校的工作及生活質量，綠之葉公益作為學校管理方，要保證學校物資充沛且不泛濫。我們堅持“以教學物資為主、生活物資為輔，按需募集、按需發放”的原則，及時將所需要的物資在各平台上發布。主要募集物資包括：文化學習用品，體育器材、課桌椅、辦公用品、圖書、廚具電器、醫藥用品、禦寒物品、戶外裝備、應急救援儲備物資等。在急需物資的時候，綠之葉公益將會進行公開招募或開展相關義賣活動，歡迎您的參與。
跟隨走訪
綠之葉公益開展公益支教的校點均位於偏遠山區，綠之葉每學期都會定期對所有校點的支教老師和支教校點教學情況開展實地走訪（每月至少一次）；同時，在每年的4月至10月，也是對外界開放的進山走訪季，如果您想進一步了解山區、了解支教、了解綠之葉，請加入我們的走訪計畫，親身感受崎嶇難行的山路、親歷支教現場感受一線支教的艱辛、與山裡的娃娃們親密接觸，感受最純真的情感互動。希望隨訪的朋友回到城市後能把自己真實的感受傳播給更多有愛心的人，並為綠之葉的工作提出寶貴意見，感召大家一起來關注和支持綠之葉公益。
