基本介紹
- 書名：經濟科學譯庫:MBA個體經濟學
- 作者：理察·B·麥肯齊 (Richard B.McKenzie)
- 出版日期：2013年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787300170039
- 外文名：Microeconomics Ofr MBAs:the Economic Way of Thinking for Managers,2e
- 出版社：中國人民大學出版社
- 頁數：379頁
- 開本：16
- 品牌：中國人民大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《經濟科學譯庫:MBA個體經濟學(第2版)》是由北京中國人民大學出版社出版。
作者簡介
作者：（美國）理察·B·麥肯齊（Richard B.McKenzie） （美國）德懷特·R·李（Dwight R.Lee） 譯者：陳彥斌
圖書目錄
第1部分 市場經濟概述和套用
第1章 個體經濟學：商業思維方式
A部分 理論與公共政策套用
一、市場的出現
二、經濟學問題
三、經濟學的適用範圍
四、經濟學理論的發展和用途
五、個體經濟學和總量經濟學
六、私人產權、博弈論和囚徒困境
七、公共產權和“公地悲劇”
八、志願者組織和公司——“公地悲劇”的解決方案
B部分 組織經濟學與管理學
一、通過激勵政策來實現管理
二、為什麼激勵措施如此重要
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第2章 社會和商業中的理性行為原理
A部分 理論與公共政策套用
一、理性：探索人類行為的基礎
二、個體行為
三、理性行為
四、限制條件下的理性決策
五、時間效應以及風險成本和收益
六、哪些不屬於理性行為
B部分 組織經濟學與管理學
一、商業及其他領域中集體行動的理論
二、集體行動的共同利益邏輯
三、集體行動的經濟邏輯
四、通過嚴格的經理克服囚徒困境
五、剩餘索取者的角色
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第3章 競爭性產品市場和廠商決策
A部分 理論與公共政策套用
一、競爭性市場過程
二、供給與需求：市場模型
三、市場均衡
四、競爭的有效性
五、非價格競爭
六、勞動力競爭市場
B部分 組織經濟學與管理學
一、員工薪酬最最佳化
二、亨利·福特的“超額薪酬”策略
三、過高薪酬限制濫用公司資源
四、員工的過低薪酬和超額薪酬
五、超額薪酬和過低薪酬的關係
六、強制性退休
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第4章 經濟思維方式的套用：政府管制
A部分 理論與公共政策套用
一、誰在納稅
二、價格管制
三、額外福利，激勵和利潤
四、最低工資
五、義務兵役制與志願兵役制
B部分 組織經濟學與管理學
一、誠實的商業價值
二、信用博弈
三、道德風險與逆向選擇
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第5章 經濟思維方式的套用：國際經濟學和環境經濟學
A部分 理論與公共政策套用
一、國際經濟學：國際貿易
二、國際經濟學：國際金融
三、環境經濟學：外部性成本和福利
B部分 組織經濟學與管理學
一、“水銀資本”對企業和政府的影響
二、資本流動性和商業競爭
三、資本流動性和政府競爭
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第2部分 生產理論與需求理論
第6章 傳統市場和網路市場中的消費者選擇及需求
A部分 理論與公共政策套用
一、預測消費者需求
二、理性消費：邊際效用的概念
三、從個人需求到市場需求
四、彈性：消費者對價格變化的反應
五、彈性概念的套用
六、需求價格彈性的決定因素
七、需求的變動
八、正常品和低檔品
九、替代品和互補品
十、需求理論的異議
B部分 組織經濟學與管理學
一、基於需求滯後、網路效應與理性成癮的定價策略
二、稀缺、充裕和經濟價值
三、軟體網路
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第7章 生產成本和企業理論
A部分 理論與公共政策套用
一、形形色色的成本概念
二、邊際成本的特殊重要性
三、成本——收益的權衡
四、價格與邊際成本：謀求利益最大化的生產
五、從單個企業供給到市場供給
B部分 組織經濟學與管理學
一、生產成本、企業規模與組織結構
二、企業與市場效率
三、企業存在的原因
四、組織成本的變化
五、多人囚徒困境的解決
六、“製造還是購買？”
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第8章 短期和長期的生產成本
A部分 理論與公共政策套用
一、短期內的固定成本、可變成本和總成本
二、短期內的邊際成本和平均成本
三、長期邊際成本和平均成本
四、長期成本曲線和邊際成本曲線
五、平均成本的行業差異
六、平均成本曲線和邊際成本曲線的移動
七、超長期
B部分 組織經濟學與管理學
一、企業的負債/權益結構和管理人員的激勵
二、作為可選投資工具的負債和權益
三、儲蓄和貸款行業歷史上失敗的激勵
四、企業成熟度與負債
五、企業融資結構的利潤結果
六、21世紀初房地產泡沫的出現與破滅1MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第3部分 競爭市場與壟斷市場結構
第9章 理想競爭條件下的企業生產
A部分 理論與公共政策套用
一、四種市場結構
二、完全競爭者的生產決策
三、短期利潤最大化
四、短期損失最小化
五、長期中的生產
六、邊際收益與邊際成本
七、對完全競爭效率的批判
八、價格接受者與價格搜尋者
B部分 組織經濟學與管理學
一、團隊的價值
二、團隊生產
三、團隊規模
四、團隊薪酬
五、團隊薪酬有效性的實驗證據
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第10章 壟斷力量和企業定價決策
A部分 理論與公共政策套用
一、壟斷的根源
二、壟斷力量的邊界
三、邊際成本等於邊際收入
四、壟斷相對無效率
五、壟斷利潤
六、價格歧視
七、壟斷理論套用
八、壟斷總成本
九、耐用品壟斷
十、政府內部壟斷與企業內部壟斷
B部分 組織經濟學與管理學
一、創造性定價的利潤
二、現實中的價格歧視
三、卡特爾定價
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第11章 不完全競爭市場下的企業戰略
A部分 理論與公共政策套用
一、壟斷競爭
二、短期壟斷競爭
三、長期壟斷競爭
四、寡頭
五、卡特爾：合謀與違約的激勵並存
六、自然壟斷案例
七、商業管制的政治經濟學
B部分 組織經濟學與管理學
一、“敵意”收購對管理壟斷的檢驗
二、企業收購的原因
三、公司控制權市場
四、收購效率
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第12章 競爭性勞動力市場及買方壟斷勞動力市場
A部分 理論與公共政策套用
一、勞動力的需求與供給
二、工資水平差異
三、買方壟斷勞動力市場
四、買方壟斷與最低工資
B部分 組織經濟學與管理學
一、績效工資
二、“合理”的薪酬
三、計件工資率以及工人風險
四、案例：林肯電氣公司的薪酬體系
五、改變計件工資水平的時機
六、兩部分 工資體系
七、為何激勵等於提高工資
八、員工誠信激勵
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第1章 個體經濟學：商業思維方式
A部分 理論與公共政策套用
一、市場的出現
二、經濟學問題
三、經濟學的適用範圍
四、經濟學理論的發展和用途
五、個體經濟學和總量經濟學
六、私人產權、博弈論和囚徒困境
七、公共產權和“公地悲劇”
八、志願者組織和公司——“公地悲劇”的解決方案
B部分 組織經濟學與管理學
一、通過激勵政策來實現管理
二、為什麼激勵措施如此重要
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第2章 社會和商業中的理性行為原理
A部分 理論與公共政策套用
一、理性：探索人類行為的基礎
二、個體行為
三、理性行為
四、限制條件下的理性決策
五、時間效應以及風險成本和收益
六、哪些不屬於理性行為
B部分 組織經濟學與管理學
一、商業及其他領域中集體行動的理論
二、集體行動的共同利益邏輯
三、集體行動的經濟邏輯
四、通過嚴格的經理克服囚徒困境
五、剩餘索取者的角色
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第3章 競爭性產品市場和廠商決策
A部分 理論與公共政策套用
一、競爭性市場過程
二、供給與需求：市場模型
三、市場均衡
四、競爭的有效性
五、非價格競爭
六、勞動力競爭市場
B部分 組織經濟學與管理學
一、員工薪酬最最佳化
二、亨利·福特的“超額薪酬”策略
三、過高薪酬限制濫用公司資源
四、員工的過低薪酬和超額薪酬
五、超額薪酬和過低薪酬的關係
六、強制性退休
MBA實踐課程
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結論
複習題
第4章 經濟思維方式的套用：政府管制
A部分 理論與公共政策套用
一、誰在納稅
二、價格管制
三、額外福利，激勵和利潤
四、最低工資
五、義務兵役制與志願兵役制
B部分 組織經濟學與管理學
一、誠實的商業價值
二、信用博弈
三、道德風險與逆向選擇
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第5章 經濟思維方式的套用：國際經濟學和環境經濟學
A部分 理論與公共政策套用
一、國際經濟學：國際貿易
二、國際經濟學：國際金融
三、環境經濟學：外部性成本和福利
B部分 組織經濟學與管理學
一、“水銀資本”對企業和政府的影響
二、資本流動性和商業競爭
三、資本流動性和政府競爭
MBA實踐課程
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結論
複習題
第2部分 生產理論與需求理論
第6章 傳統市場和網路市場中的消費者選擇及需求
A部分 理論與公共政策套用
一、預測消費者需求
二、理性消費：邊際效用的概念
三、從個人需求到市場需求
四、彈性：消費者對價格變化的反應
五、彈性概念的套用
六、需求價格彈性的決定因素
七、需求的變動
八、正常品和低檔品
九、替代品和互補品
十、需求理論的異議
B部分 組織經濟學與管理學
一、基於需求滯後、網路效應與理性成癮的定價策略
二、稀缺、充裕和經濟價值
三、軟體網路
MBA實踐課程
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結論
複習題
第7章 生產成本和企業理論
A部分 理論與公共政策套用
一、形形色色的成本概念
二、邊際成本的特殊重要性
三、成本——收益的權衡
四、價格與邊際成本：謀求利益最大化的生產
五、從單個企業供給到市場供給
B部分 組織經濟學與管理學
一、生產成本、企業規模與組織結構
二、企業與市場效率
三、企業存在的原因
四、組織成本的變化
五、多人囚徒困境的解決
六、“製造還是購買？”
MBA實踐課程
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結論
複習題
第8章 短期和長期的生產成本
A部分 理論與公共政策套用
一、短期內的固定成本、可變成本和總成本
二、短期內的邊際成本和平均成本
三、長期邊際成本和平均成本
四、長期成本曲線和邊際成本曲線
五、平均成本的行業差異
六、平均成本曲線和邊際成本曲線的移動
七、超長期
B部分 組織經濟學與管理學
一、企業的負債/權益結構和管理人員的激勵
二、作為可選投資工具的負債和權益
三、儲蓄和貸款行業歷史上失敗的激勵
四、企業成熟度與負債
五、企業融資結構的利潤結果
六、21世紀初房地產泡沫的出現與破滅1MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第3部分 競爭市場與壟斷市場結構
第9章 理想競爭條件下的企業生產
A部分 理論與公共政策套用
一、四種市場結構
二、完全競爭者的生產決策
三、短期利潤最大化
四、短期損失最小化
五、長期中的生產
六、邊際收益與邊際成本
七、對完全競爭效率的批判
八、價格接受者與價格搜尋者
B部分 組織經濟學與管理學
一、團隊的價值
二、團隊生產
三、團隊規模
四、團隊薪酬
五、團隊薪酬有效性的實驗證據
MBA實踐課程
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結論
複習題
第10章 壟斷力量和企業定價決策
A部分 理論與公共政策套用
一、壟斷的根源
二、壟斷力量的邊界
三、邊際成本等於邊際收入
四、壟斷相對無效率
五、壟斷利潤
六、價格歧視
七、壟斷理論套用
八、壟斷總成本
九、耐用品壟斷
十、政府內部壟斷與企業內部壟斷
B部分 組織經濟學與管理學
一、創造性定價的利潤
二、現實中的價格歧視
三、卡特爾定價
MBA實踐課程
線上拓展閱讀
結論
複習題
第11章 不完全競爭市場下的企業戰略
A部分 理論與公共政策套用
一、壟斷競爭
二、短期壟斷競爭
三、長期壟斷競爭
四、寡頭
五、卡特爾：合謀與違約的激勵並存
六、自然壟斷案例
七、商業管制的政治經濟學
B部分 組織經濟學與管理學
一、“敵意”收購對管理壟斷的檢驗
二、企業收購的原因
三、公司控制權市場
四、收購效率
MBA實踐課程
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結論
複習題
第12章 競爭性勞動力市場及買方壟斷勞動力市場
A部分 理論與公共政策套用
一、勞動力的需求與供給
二、工資水平差異
三、買方壟斷勞動力市場
四、買方壟斷與最低工資
B部分 組織經濟學與管理學
一、績效工資
二、“合理”的薪酬
三、計件工資率以及工人風險
四、案例：林肯電氣公司的薪酬體系
五、改變計件工資水平的時機
六、兩部分 工資體系
七、為何激勵等於提高工資
八、員工誠信激勵
MBA實踐課程
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結論
複習題
