指在經濟領域叱吒風雲、具有突出貢獻的人才,具有一定的專業知識或專門技能,並進行創造性勞動,並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。
基本介紹
- 中文名:經濟傑出人物
- 類型:名詞
- 相關:經濟
- 性質:人物
經濟傑出人物目錄
王恆(南京金鷹國際集團有限公司董事長)
許漢林(南京玉環集團董事長兼總經理)
嚴介和(中國太平洋建設集團董事局主席)
嚴曉群(斯威特集團董事長)
張近東(蘇寧電器集團董事長)
楊宗義(南京福中信息產業集團董事長兼總裁)
汪建國(五星電器集團公司董事長、總經理)
祝義才(雨潤集團董事局主席)
洪銀興(南京大學黨委書記)
評語與感言
馬嘉梁
獲獎感言:在“12·11”外資全面放開後,這樣的評選能夠鼓勵民族商業進一步做大做強,體現中國人辦中國事。未來,蘇果還將做大做強,更加貼近百姓生活,為南京老百姓提供便利的生活服務。
王恆
獲獎感言:感謝政府和各界朋友的關心和支持,2004年金鷹已經把新百下面的一些虧損企業進行重新整合,金鷹集團將在2005年和新百集團職工一起努力,為企業的發展共同奮鬥。
許漢林
獲獎感言:我們將繼續努力把玉環這個地產品牌做大做強做精。我們的年銷售額達到了2800萬,我們將努力讓這個數字翻一番。
嚴介和
獲獎感言:12年前我帶領著一支百來人的小施工隊來到南京,如今成長為總資產達60多億的大型企業集團,南京既是我公司總部的所在地,也是我的福地。
嚴曉群
獲獎感言:產業運作是斯威特集團的一個強項,我們運作傳統產業的一個理念就是用高科技來改造中國的傳統製造業。把高科技和我們國家的傳統製造業結合起來,這是我們現階段的產業盈利模式。
張近東
獲獎感言:我向晨報表示衷心的感謝,向南京各級政府和長期以來關心我們蘇寧電器的各位嘉賓表示感謝。
楊宗義
獲獎感言:很高興今天能獲得這個稱號。作為做企業的,我們的天職是把企業做實做強做大,能夠獲得這個獎項,我們也會很珍惜。
汪建國
獲獎感言:非常感謝南京晨報給我的這個榮譽。五星電器成立來完成了體制、機制的轉型,同時也完成了從批發到零售,由零售向研發的轉型。
祝義才
獲獎感言:十分感謝南京晨報給我們這樣一個機會。雨潤的發展得益於社會各界的支持,希望大家以後多多支持雨潤的發展,也希望雨潤以後能更加輝煌。
洪銀興
獲獎感言:非常感謝社會各界對南京大學的關懷和厚愛,希望以後南京大學的發展能繼續得到社會各界的大力支持。
最具影響力獎
張近東
評審會評語:2004年蘇寧電器在“深交所”成功上市,年銷售額將突破200億元,上交稅金7億多元,為5萬人提供了就業機會。
獲獎感言:這個最具影響力獎應該是我們企業在行業里,在全國,我們5萬名員工精心努力所取得的。蘇寧就是江蘇南京的直接代言形象。希望我們企業能夠不辱使命,能夠為南京做出更大的貢獻。
公益獎
許海容
評審會評語:長期以來致力於強化食品質量安全監管工作,為保障廣大市民的食品消費安全作出了堅持不懈、卓有成效的努力。食品市場準入制度、農業標準化推廣等工作的開展均位居全省前列,有效把好食品生產源頭,為全市食品質量安全水平的整體提高打下了堅實的基礎。
獲獎感言:感謝晨報和晨報讀者給予我公益獎這個榮譽。加強食品安全準入仍然是質監局的工作重點。全部28大類食品中還剩13類食品將在年底基本完成市場準入制。 最具魅力獎
段紅飈
評審會評語:外型俊朗、行事儒雅的段紅飈,圈內口碑甚好。IT、餐飲、房地產均有涉足,且多為合夥經營,誠信作風為外人稱道。段紅飈日前又順利挺進湖南長沙,開設“華海”全國第二家連鎖商城。
獲獎感言:這個魅力獎其實是頒給我們這個行業的。無論是國際首富———比爾·蓋茨,還是中國曾經的首富陳天橋都出自IT這個行業。新的一年,新華海集團更有信心、更有熱情在這個行業里取得更大的業績。
周建雄業績簡介:
周建雄任職以來,牢固樹立和全面落實科學發展觀,緊緊圍繞企業實際,提出了“以湘潭電機的發展為第一要務,以職工民眾的幸福為第一責任”的總體工作思路,制定了“行業領先、國內知名、國際立足,打造中國GE”的發展戰略,全面推進湘潭電機跨越式發展進程。兩年來,企業主要生產經營指標增長幅度保持30%以上,預計2004年實現銷售收入15億元;企業綜合實力和企業形象進一步提升,先後榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國模範職工之家”、“湖南省優秀企業”、“全國機械行業文明單位”、“中國企業文化建設先進單位”等稱號。
周建雄堅持“以改革促發展”的方針,積極推進以產權制度改革為核心的新一輪國企改革,加大企業資本經營工作的力度,從總體上增強了企業的活力。
周建雄堅持推行企業戰略管理,圍繞企業戰略定位,建立健全程式規範、高效的管理機制,極大地促進了企業生產力的發展。
周建雄堅持“有所為、有所不為”的原則,用新思路、新體制走出一條適合企業實際情況的技術創新路子,加大產品結構調整力度,加快重大新產品的開發,企業可持續發展能力明顯增強。
周建雄堅持“以人為本”的理念,不斷改善和提高職工的物質生活水平,認真解決職工民眾生產生活中的實際問題;加強企業文化建設,企業的凝聚力、向心力不斷增強,形成了全面推進國有企業改革發展的強大合力。