《組織與管理研究的定性方法》對定性研究進行了廣泛、全面的介紹，其目標是使讀者能夠在組織研究中綜合使用定性與定量研究方法。
基本介紹
- 書名：《組織與管理研究的定性方法》
- 作者：(美)托馬斯·W.李（Thomas W. Lee）
- 頁數：260
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2014-07-09
- 開本：16開
主要內容,出版背景,目錄,
主要內容
書號： | 24284 | ISBN： | 978-7-301-24284-1 |
作者： | (美)托馬斯·W.李（Thomas W. Lee） | 版次： | 1 |
開本： | 16開 | 裝訂： | 平 |
字數： | 179 千字 頁數：260 | 定價： | ￥48.00 |
瀏覽次數： | 499 | ||
出版日期： | 2014-07-09 | 叢書名： | IACMR組織與管理研究方法系列 |
出版背景
本書提供了使用定性研究構建與檢驗理論的方法和策略，它描述了何時使用定性研究並全面闡述了四種具體的定性研究技術，以及定性數據的收集和分析、何時以及如何分析定性研究中的定量數據。本書的內容還包括關鍵性的信度和效度分析，作者在最後給出了結論以及撰寫定性研究論文和報告的建議。本書非常適合作為定性研究方法概論課程的教材，對於希望拓展自己研究方法的傳統定量研究者以及希望轉換已有研究視角的研究者也很適用。
目錄
第一章 導論
第二章 定性研究設計概論
第三章 何時使用定性研究以及理論構建與檢驗的典型方法
第四章 焦點小組、案例研究和對話訪談的具體方法
第五章 定性研究的一般方法
第六章 定性研究中的定量問題
第七章 信度和效度的基本概念
第八章 結論
附錄 管理領域中的定性研究：發展的十年
