《組織新論：網路經濟條件下的組織管理新範式》是2005年西南財經大學出版的圖書，作者是羅珉。本書收集了最近幾年我們在這方面的研究成果，希望對網路經濟時代的組織理論進行一個系統的梳理和研究，以便在我們學習、研究和教學的實踐中對國內外組織理論的最新學術成果進行介紹和評價。
基本介紹
- 書名：組織新論:網路經濟條件下的組織管理新範式
- 作者：羅珉
- ISBN：9787810883887
- 定價：16.00元
- 出版社：西南財經大學
- 出版時間：2005
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書作者均為西南財經大學工商管理學院從事組織理論研究的教師和博士研究生，主要的研究成果集中於網路經濟時代組織的變革與管理問題，特別突出組織與市場、企業內部市場理論、中間組織理論和模組化組織等組織創新方面的新思想和理論觀點，形成我們自己的研究特色和理論觀點。我們在這裡是想站在一個較高的層面來綜合、分析與詮釋20世紀90年代以來組織理論發展的主流理論觀點，並提出我們自己的看法，從而使我們可以構建具有中國特色的組織管理理論體系。
作者簡介
羅眠，1954年生，男，四川成都人，西南財經大學工業經濟研究所副所長，教授，博士研究生導師。
目錄
總論
論組織理論的新範式
企業內部市場範式
論企業管理市場化的本質
內部市場：起源、演進及挑戰
企業內部市場：理論、要素與變革趨勢
中間組織理論範式
中間組織理論：基於不確定性與緩衝視角
價值星系：理論解釋與價值創造機制的構建
模組化組織範式
大型企業組織模組化：動因分析
大型企業的模組化：內容、意義與方法
價值鏈形態演變與模組化組織協調
模組化組織與大型企業“基因”重組
組織租金理論範式
企業商業模式創新：基於租金理論的解釋
企業經濟租金的獲取機制與途徑
