基本信息
書名：組織支持感、心理資本與員工工作產出研究
書號：978-7-81130-855-6
作者：謝竹雲 著者
開本：1/32
書類：
定價：30元
內容簡介人是組織最寶貴的資產。在各種激勵措施無效的情況下，組織究竟該如何打造人的競爭優勢？本書以社會交換理論和積極組織行為學理論為基礎，圍繞員工的組織支持感、心理資本與工作產出等關鍵概念進行了系統性的理論與實證研究,並根據研究的最終結論提出了提升員工工作績效的新途徑。本書可供組織行為學、人力資源管理等領域研究者從事相關研究的借鑑，也可作為從事組織管理實務工作的各類高級管理者的參考用書。
