組織免疫理論

基本介紹

內容簡介

《組織免疫理論》由經濟管理出版社出版。

作者簡介

王以華，生於1946年，江蘇人。清華大學經濟管理學院教授、博士生導師，清華大學中國企業研究中心副主任，中企聯管理諮詢委員會委員，國際註冊諮詢師（CMC）。1970年北京經濟學院勞動經濟系本科畢業，獲經濟學學士學位。1981年畢業於中國人民大學工經系，獲經濟學碩士學位，並留校任教。1981—1983年先後在法國南錫歐洲大學中心、巴黎第九大學、比利時魯文大學管理學院進修，分別獲得法國南錫歐洲大學經濟學碩士（DESS）文憑，法國巴黎第九大學管理碩士（D.E.A）。2002年進入清華大學經濟管理學院，2005年提出組織免疫理論，並展開了相應的研究工作。

圖書目錄

第一部分概念篇
第一章組織免疫的本質
第二章組織免疫的提出
第一節組織免疫現象
第二節組織免疫力的提出
第三節組織免疫力的定義假設
第三章組織免疫的特徵
第一節組織免疫的特徵
第二節免疫的特殊性
第四章免疫系統的功能
第五章企業免疫系統的組成
第一節免疫系統的複雜性
第二節免疫系統組織構成
第二部分機制篇
第六章組織免疫機制
第七章生物免疫理論
第八章組織免疫的理論維度和模型
第九章組織免疫機制研究結論和展望
第三部分認知篇
第十章認知、免疫與健康
第十一章組織認知對免疫行為和組織健康的影響
第一節研究架構
第二節研究內容
第十二章認知在免疫系統中的作用
第一節組織免疫的系統性
第二節價值判斷研究
第三節認知動機和認知多樣性
第四節組織免疫行為
第五節免疫系統的分布和關係
第十三章免疫認知研究總結
第一節組織免疫相關概念的研究和討論
第二節本研究的創新之處
第三節本研究的管理啟示
第四部分風險篇
第十四章免疫與風險
第十五章企業內生戰略性風險
第一節企業內生戰略性風險的內涵
第二節企業內生戰略性風險融發的機制
第三節企業內生戰略性風險的性質和構成
第五部分脆弱篇
第十六章組織的脆弱性
第一節問題的提出和基本假設
第二節組織脆弱性的概念及特徵
第三節暴露性
第四節易感性
第五節適應性
第十七章組織脆弱性與危機形成機制
第一節危機內部誘因研究概述
第二節危機外部誘因研究概述
第三節危機內外部誘因研究概述
第四節組織脆弱性與危機發生可能性
第十八章組織脆弱性與危機後組織恢復機制
第一節危機發生的客觀必然性
第二節恢復力研究綜述
第三節組織恢復力概念界定
第四節組織脆弱性與恢復力
第十九章組織脆弱性研究總結與展望
第一節研究結論與創新
第二節研究的局限與展望
第六部分能力篇
第二十章戰略性風險管理的動態機制
第一節企業戰略性風險管理的動態機制
第二節戰略性風險管理的能力維度
第二十一章戰略性風險管理的模型與假設
第一節機制、能力與企業績效
第二節機制、能力與企業靈活性
第三節能力、績效與企業靈活性
第二十二章免疫能力研究總結與討論
第一節對管理實踐的啟示
第二節理論研究的拓展
第七部分團隊篇
第二十三章高層管理團隊與組織免疫
第一節問題的提出
第二節研究意義
第二十四章組織免疫能力的理論維度
第一節組織免疫能力
第二節組織免疫能力與現有企業能力理論的關係
第三節組織免疫系統的作用客體
第二十五章多樣性與組織免疫力
第二十六章組織免疫能力研究的理論貢獻和創新
第八部分效能篇
第二十七章組織免疫與免疫效能
第二十八章企業免疫效能的概念
第一節企業健康與組織異己
第二節企業免疫狀態
第三節企業免疫效能的概念提出與性質假設
第二十九章企業生存環境與企業免疫效能的關係探析
第一節企業生存環境的不確定性特徵
第二節組織異己的顯著特徵與生存環境的不確定性的對應關係
第三節企業免疫與生存環境的適應關係
第三十章組織要素、戰略選擇與免疫效能的關係探析
第一節企業的戰略選擇對企業免疫效能的影響
第二節企業的組織要素對企業免疫效能的影響
第三十一章免疫效能研究結論
第一節主要研究結論
第二節研究局限與展望
後記

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