紅皇后效應，世界上的優秀人才為了勝出，無不拚命地在充實自我，大家的水準越來越高，但是不管有多拚命，相對位置似乎變動不大。
基本介紹
- 中文名：紅皇后效應
- 外文名：Red queen effect
- 實質：不管有多拚命 地位似乎變動不大
- 適用：管理學 組織生態學
- 俗語：逆水行舟，不進則退
簡介,理論,
簡介
《愛麗絲魔鏡之旅》書中的紅皇后說道：“如果你要維持在原來的位置，你必須很快地跑，如果你想要突破現況，就要以兩倍於現在的速度去跑。”在全球化的同時，競爭也在全球化，全世界的優秀人才為了勝出，都在奮力的充實自我，大家的水準越來越高，但是不管有多拚命，相對位置似乎變動不大，這就是管理學界所說的“紅皇后效應”。
理論
在自然界，物種間存在這樣一種現象，即後代與祖先、新物種與老物種滅絕的機率幾乎是相同的。Vanvalen用紅皇后假說來解釋這一現象。Vanvalen發現，一個種群的對數形式的生存曲線是線性的，滅絕機率是相對恆定的。組織生態學中的紅皇后效應理論是由Barnett（1996）提出的。該理論認為，如果組織失去了參與紅皇后演化的機會，從長期看對組織是非常不利的。組織生態學中的紅皇后效應理論認為，競爭是推動組織成長的重要因素，組織如果想要保持長期良好的成長態勢，就必須積極地參與競爭，競爭會促進組織設立率的提高，並促使組織更好地演化和發展。紅皇后效應對組織設立、組織成長和組織死亡都具有重要的影響。
種群生態學上的紅皇后效應（Red queen effect）可定義為：在環境條件穩定時，一個物種的任何進化改進可能構成對其他物種的進化壓力，種間關係可能推動種群進化。類似於在愛麗絲夢遊仙境中，紅皇后說：“你必須用力奔跑，才能使自己停留在原地。”其實際意義與中國俗語“逆水行舟，不進則退”相同。
