基本介紹
- 中文名：紅地毯人才
- 社會現象：招聘高端人才的怪像
- 事件類型：找工作
現象,專家建議,
現象
回到銳詞報 “全國人才交流大會”和“全國高級人才洽談會”同時舉行，有意思的是，兩個會廳雖是同一張入場券，但想進入“高級人才洽談會”，你還必須有其他的“通行證”。
人才招聘會是一個雙向的選擇過程，在應聘者的眼裡，高級人才洽談會裡的企業無疑要比人才交流大會的企業高一個檔次，可在好幾家“洽談會”里的企業，赫然在招收條件上寫著“本科學歷，或者大專以上學歷即可”。被查了半天證件才進來，發現參展單位並不是衝著這些“高級人才”來的，未免覺得滑稽。而在人才交流大會裡，很多企業的招聘要求是碩士甚至博士條件。一名參展單位的工作人員告訴說，劃分到那個廳參展其實只有一個標準，交錢多的，就是高級成員，交錢少的就普通成員。
在兩個展廳的接口處，“高級人才洽談會”里的人可以自由進入“人才交流大會”，但參加“人才交流大會”的卻沒有這個特權，不能“越雷池一步”。這兩邊有什麼區別？一名工作人員的回答一語道破天機：“紅地毯這邊的是高級人才，水泥地那邊是普通人才。”
對於這種限制，工作人員的解釋是，這樣的目的只是為了限制參加洽談會的人數，讓真正的高級人才有很充裕的時間和空間同應聘單位交流，以提高簽約量。北方工業大學的應屆本科畢業生表示：“我們氣憤也沒有用，碩士以下學歷的連成為高級人才的資格都沒有了，也就沒有了和所謂‘知名企業單位’見面的機會，看來學歷的限制確實殘酷，等級森嚴呀。”
專家建議
專家認為，我國的高級人才太強調精英意識，而不是大面積的協作機制，很多企業在識別和利用人才方面還是一個小孩子，高級人才的提法本身就是不科學的。
