作者簡介,圖書目錄,
作者簡介
傑弗里·雷格斯比
VIRTUAL CEO公司的創辦人之一,執行長,該公司是一家當前最好的戰略諮詢公司。應很多大公司之邀,雷格斯比先生出任了這些公司的企業管理顧問,還在幾個國家級刊物中擔任要務。此外,雷格斯比先生也是一位演說家,活躍在企業和其他全球性商務活動中。
蓋伊·格雷科
VIRTUAL CEO公司的創辦人之一,執行副總裁。格雷科先生在過去20多年的時間裡,為許多跨國公司做過諮詢,涉及領導力,行政聯盟,核心價值和組織特徵等方面,並經常為《財富》500強企業和國防部進行相關培訓。
根本沒有“完美”的戰略決策。一個人部是要在相互衝突的目標,意見和憂先級上尋求平衡。最好的戰略只是一個不斷接近最好的過程,是一次冒險之旅。
-彼得·德魯克
VIRTUAL CEO公司的創辦人之一,執行長,該公司是一家當前最好的戰略諮詢公司。應很多大公司之邀,雷格斯比先生出任了這些公司的企業管理顧問,還在幾個國家級刊物中擔任要務。此外,雷格斯比先生也是一位演說家,活躍在企業和其他全球性商務活動中。
蓋伊·格雷科
VIRTUAL CEO公司的創辦人之一,執行副總裁。格雷科先生在過去20多年的時間裡,為許多跨國公司做過諮詢,涉及領導力,行政聯盟,核心價值和組織特徵等方面,並經常為《財富》500強企業和國防部進行相關培訓。
根本沒有“完美”的戰略決策。一個人部是要在相互衝突的目標,意見和憂先級上尋求平衡。最好的戰略只是一個不斷接近最好的過程,是一次冒險之旅。
-彼得·德魯克
圖書目錄
第一部分:組成戰略
第一章:使命、願景與競爭優勢,哈雷摩托和沃爾瑪---使傳統保持生機
第二章:外部評估---探索外部市場環境
第三章:內部評估---戴爾、微軟、耐克和四季酒店
第四章:執行和行動計畫---把事情做得不留漏洞
第二部分:組織設計
第五章:基礎結構
第六章:確定和提升核心競爭力
第七章:信息、系統和技術
第八章:組織效率
第三部分:企業文化
第九章:價值和信念
第十章:領導力
第十一章:人力資源系統
第十二章:組織特性
第一章:使命、願景與競爭優勢,哈雷摩托和沃爾瑪---使傳統保持生機
第二章:外部評估---探索外部市場環境
第三章:內部評估---戴爾、微軟、耐克和四季酒店
第四章:執行和行動計畫---把事情做得不留漏洞
第二部分:組織設計
第五章:基礎結構
第六章:確定和提升核心競爭力
第七章:信息、系統和技術
第八章:組織效率
第三部分:企業文化
第九章:價值和信念
第十章:領導力
第十一章:人力資源系統
第十二章:組織特性