《精品資源共享課配套教材:組織行為學(第2版)》是精品資源共享課配套教材《組織行為學》的第二版。全書共分為七章，包括緒論、個體行為與管理、激勵理論與套用、領導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容，除第七章外，各章附有複習思考題和案例分析題。《精品資源共享課配套教材:組織行為學(第2版)》在第一版的基礎上，加入了近年來組織行為學的前沿研究成果，增加了導入案例和管理遊戲，並對“案例分析”進行了更新，其中的案例多為段萬春教授開發的獲獎原創本土案例。
基本介紹
- 書名：精品資源共享課配套教材:組織行為學
- 出版社：高等教育出版社
- 頁數：316頁
- 開本：16
- 品牌：高等教育出版社
- 作者：段萬春
- 出版日期：2013年9月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787040380545
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
段萬春主編的《組織行為學(第2版精品資源共享課配套教材)》共分7個章節，主要對組織行為學的基礎知識作了介紹，具體內容包括個體行為與管理、激勵理論與套用、領導行為與管理、群體行為與管理等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。
作者簡介
段萬春，男，1956年出生。雲南大理人。教育部工商管理類學科專業教學指導委員會委員。中國有色行業協會專家委員，中國管理科學與工程學會常務理事，昆明理工大學教授、博士生導師，研究方向為組織行為與複雜決策。在國內外重要學術期刊發表論文近100篇。目前承擔國家自然科學基金項目2項，教育部人文社會科學地區基金項目1項，完成省部級以上項目40多項。研究項目獲得省、市級獎勵10餘次。享受雲南省政府特殊人才津貼。段萬春教授的“組織行為學”（1～5講）入選教育部第三批精品視頻公開課。
圖書目錄
第一章緒論
第一節組織行為學概論
第二節管理思想發展的演變
第三節人性的假設與管理
第四節中國古代思想中蘊涵的組織行為學
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第二章個體行為與管理
第一節心理學知識概述
第二節知覺與行為
第三節態度與行為
第四節需要、動機與行為
第五節價值觀與行為
第六節個性與行為
第七節工作壓力與挫折
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第三章激勵理論與套用
第一節激勵理論概述
第二節內容型激勵理論
第三節過程型激勵理論
第四節行為矯正型激勵理論
第五節激勵方法及其套用
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第四章領導行為與管理
第一節領導概述
第二節領導的權威觀
第三節領導的相關理論
第四節領導藝術
第五節領導執行力
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第五章群體行為與管理
第一節群體概述
第二節群體對組織和個體的影響
第三節群體的溝通
第四節群體行為與團隊發展
第五節非正式群體行為研究
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第六章組織行為與管理
第一節組織概述
第二節組織的相關理論
第三節企業文化
第四節組織變革
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第七章組織行為的調查與量度
第一節管理研究方法簡介
第二節個體行為的調查與量度
第三節激勵水平的量度
第四節領導行為的調查與量度
第五節群體行為的調查與量度
第六節組織行為的調查與量度
組織行為學專業術語對照表
參考文獻
第一節組織行為學概論
第二節管理思想發展的演變
第三節人性的假設與管理
第四節中國古代思想中蘊涵的組織行為學
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第二章個體行為與管理
第一節心理學知識概述
第二節知覺與行為
第三節態度與行為
第四節需要、動機與行為
第五節價值觀與行為
第六節個性與行為
第七節工作壓力與挫折
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第三章激勵理論與套用
第一節激勵理論概述
第二節內容型激勵理論
第三節過程型激勵理論
第四節行為矯正型激勵理論
第五節激勵方法及其套用
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第四章領導行為與管理
第一節領導概述
第二節領導的權威觀
第三節領導的相關理論
第四節領導藝術
第五節領導執行力
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第五章群體行為與管理
第一節群體概述
第二節群體對組織和個體的影響
第三節群體的溝通
第四節群體行為與團隊發展
第五節非正式群體行為研究
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第六章組織行為與管理
第一節組織概述
第二節組織的相關理論
第三節企業文化
第四節組織變革
本章小結
複習思考題
管理遊戲
案例分析
第七章組織行為的調查與量度
第一節管理研究方法簡介
第二節個體行為的調查與量度
第三節激勵水平的量度
第四節領導行為的調查與量度
第五節群體行為的調查與量度
第六節組織行為的調查與量度
組織行為學專業術語對照表
參考文獻
