簡陽市人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家和省、成都市人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，負責擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施。

（二）牽頭全市人力資源協同發展體系建設。擬訂全市人力資源市場發展、人力資源服務產業發展規劃和政策並組織實施；負責人力資源服務產業園建設工作；負責全市人力資源服務機構指導、監督和管理；負責全市編外人員管理和高校畢業生服務基層工作。

（三）負責促進就業工作。擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全市勞動者的職業技能培訓制度；擬訂並組織落實創業、就業援助制度；貫徹執行高校畢業生就業政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的多層次社會保險體系。擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度並組織實施；組織實施全民參保計畫並建立社會保險公共服務平台；根據授權開展勞動能力鑑定相關工作。

（五）負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設，擬訂全市人力資源和社會保障信息化發展規劃、年度計畫並組織實施。

（六）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。

（七）負責勞動人事爭議調解仲裁工作，落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；組織實施勞動保障監察，依法督（查）辦相關重大案件；協調跨區域勞動者維權工作。

（八）牽頭推進深化職稱制度改革；負責專業技術人員管理、繼續教育和高層次專業技術人才選拔、培養工作；組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度；貫徹落實職業資格制度，指導職業技能鑑定工作。

（九）負責事業單位人事制度改革和人事綜合管理工作。負責事業單位人員和機關工勤人員管理；負責隨軍隨調家屬政策性安置工作。

（十）組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動；承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

（十一）貫徹執行事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策；配合擬訂全市企業工資指導線，貫徹執行全市企業職工最低工資保障制度。

（十二）組織擬訂農民工工作規劃，推動落實相關政策，維護農民工合法權益；強化農民工就業創業和農民工服務保障工作。

（十三）承擔職責範圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、人才隊伍建設等工作。

（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平，營造良好營商環境。

簡陽市射洪壩街道松林路333號。