《管理者股票期權激勵風險承擔效應研究》是一本2020年經濟管理出版社出版的圖書，作者是李春玲，邵軍。
基本介紹
- 書名：管理者股票期權激勵風險承擔效應研究
- 作者：李春玲,邵軍
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2020年9月
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509672303
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
作為一種凸性薪酬，股票期權激勵經常被西方企業用於解決風險方面的代理問題。中國上市公司實施股票期權激勵的歷史只有十幾年，無論是激勵制度自身的完善性還是其所處的制度和文化環境，均與西方已開發國家有很大差異。那么，管理者股票期權激勵是否能提升我國企業的風險承擔水平？對企業業績有何影響？股票期權激勵又是通過何種渠道對業績施加影響的？
《管理者股票期權激勵風險承擔效應研究》圍繞我國上市公司實施股票期權激勵的風險承擔效應展開研究，對上述問題進行逐一解答，對於完善我國的股權激勵制度具有重要的理論和現實意義。
作者簡介
李春玲，女，現任教於北京聯合大學商務學院，曾在大型國企和上市公司工作十年，具有豐富的財務和審計實踐經驗，參編和主編多部教材。
邵軍，女，北京聯合大學商務學院教授，研究專長為公司治理和財務管理理論及實務，曾出版多部專著。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 選題背景
第二節 研究目的和意義
第三節 概念界定
第四節 研究內容、方法與技術路線
第五節 研究的創新之處
第二章 文獻綜述
節 股票期權激勵與企業風險承擔的相關研究
第二節 股票期權激勵與業績之間關係的相關研究
第三節 風險承擔對企業業績影響的相關研究
第四節 文獻評述及研究切入點
第三章 制度背景和理論基礎
節 制度背景
第二節 理論基礎
第四章 管理者股票期權風險承擔激勵對企業風險承擔的影響
節 理論分析與研究假設
第二節 研究設計
第三節 實證結果
第四節 進一步研究企業特定因素的調節作用
第五節 本章小結
第五章 管理者股票期權風險承擔激勵對企業業績的影響
節 理論分析和研究假設
第二節 研究設計
第三節 實證結果
第四節 本章小結
第六章 企業總體風險承擔水平對企業業績的影響
節 理論分析和研究假設
第二節 研究設計
第三節 實證結果
第四節 本章小結
第七章 風險承擔在期權激勵與業績關係間的中介效應檢驗
節 理論分析和研究假設
第二節 研究設計
第三節 實證結果
第四節 本章小結
第八章 結論與啟示
節 研究結論
第二節 政策建議
第三節 研究不足之處和未來研究方向
參考文獻
