《管理層權力·薪酬激勵與績效-基於中國證券市場的理論與實證研究》是2008年出版的圖書，作者是盧銳。
基本介紹
- 作者：盧銳
- ISBN：9787505869530
- 頁數：196
- 定價：22.00元
- 出版時間：2008-3
內容介紹,目的作用,
內容介紹
《管理層權力、薪酬激勵與績效》主要內容：投資者保護與會計是近年來會計研究的一個新領域。現代會計產生時的受託責任天然地將會計實踐定位為服務於產權保護。由於產權的核心內容是契約權利和剩餘權利，因此產權保護的一個關鍵是利用會計信息確立、有效實現與產權有關的契約權利和剩餘權利。其中，藉助會計的定價功能和治理功能，通過充分界定產權主體各方的信息權利和相應的信息優勢，能夠在一定程度上發揮產權保護的功效。
目的作用
作者意圖通過對投資者保護與會計關係的研究，達到：
·以信息權利概念為核心，以管理層與投資者之間的信息優勢轉換為主線，完善產權保護導向會計研究的理論基礎，創新產權保護導向的會計理論；
·以我國複雜產權關係為主要的制度背景，圍繞會計的信息功能和控制功能，提供一系列有關會計信息與產權交易、會計信息與公司治理、內部會計控制與產權保護相關性的經驗證據，形成系統化的產權保護導向的會計方法；
·對利用會計信息侵占投資者權益的典型案例進行實地調查，總結經驗教訓，為政策制定和實踐提供參考；
·規劃、設計出一套具有政策建議和實際套用價值的我國產權保護導向會計的相關制度。
