《管理學原理（第四版）》是2013年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書。作者是榮曉華，孫喜林。本書延續設計了如“引例”、“觀念套用”、“補充閱讀資料”、“小思考”等欄目，課後習題豐富多樣，儘可能地做到既有知識性，又有趣味性。
基本介紹
- 中文名：管理學原理（第四版）
- 作者：榮曉華、孫喜林
- 出版社：東北財經大學出版社有限責任公司
- ISBN：9787565412738
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
榮曉華、孫喜林主編的《管理學原理(第4版)》通過修訂希望既給學生以巨觀的理論啟迪，具有較深的思想性、理論性和人文性，又給學生以微觀的社會洞察，用較多的典型案例使之具有寬泛的可讀性，所選案例力求富有吸引力，以使學生融會貫通。 本教材延續設計了如“引例”、“觀念套用”、“補充閱讀資料”、“小思考”等欄目，課後習題豐富多樣，儘可能地做到既有知識性，又有趣味性。全書第四版，特點體現在如下方面：1.理論與實際的高度結合。希望既給學生以巨觀的理論啟迪，具有較深的思想性、理論性和人文性，又給學生以微觀的社會洞察，用較多的典型案例使之具有寬泛的可讀性，所選案例力求富有吸引力，以使學生融會貫通。2.欄目設計的新穎性與實用性。做到既有知識性，又有趣味性。3.加大教材案例化程式，做到微型案例、中型案例和大型案例三者的結合。4.為方便教學，配有PPT教學課件和“章後習題參考答案與提示”。本書可供高職經管類各專業學生作為學習管理學的教材或參考書，也可作為成人院校及企事業經營者和各類管理人員的培訓教材。
圖書目錄
第1章 緒論
學習目標
1.1 管理的含義與特徵
1.2 管理者及其技能
1.3 管理的性質與職能
1.4 管理學的研究對象與方法
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第2章 管理理論的產生和發展
學習目標
2.1 早期管理思想
2.2 現代管理理論的演進
2.3 當代管理理論的思潮
2.4 管理創新
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第3章 計畫
學習目標
3.1 計畫概述
3.2 計畫工作的過程與影響因素
3.3 目標管理
3.4 計畫制訂的方法
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第4章 決策
學習目標
4.1 決策概述
4.2 決策的過程
4.3 決策的基本方法
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第5章 組織
學習目標
5.1 組織概述
5.2 組織結構與組織設計
5.3 組織變革
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第6章 人力資源管理
學習目標
6.1 人力資源管理概述
6.2 員工的招聘與培訓
6.3 績效評估
6.4 薪酬管理
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第7章 領導
學習目標
7.1 領導行為概述
7.2 領導有效性理論
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第8章 溝通
學習目標
8.1 溝通概述
8.2 溝通的過程
8.3 溝通管理
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第9章 激勵
學習目標
9.1 激勵概述
9.2 內容型激勵理論
9.3 行為改造型激勵理論
9.4 過程型激勵理論
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
第10章 控制
學習目標
10.1 控制的含義與意義
10.2 控制的類型、內容與原則
10.3 控制的過程
10.4 控制的方法
本章小結
主要概念和觀念
基本訓練
觀念套用
綜合案例
綜合實訓
主要參考書目
