管理天機：千年管理思想探源

基本信息

作者:郭鹹綱|繪畫:師爽

定價:120

出版日期:2005-7-1

版次: 1

簡介

在與讀者的交流中，尤其是與企業家朋友的交流中，很多朋友向我提出了新的要求——將《西方管理思想史》的核心內容加以提煉，並配以圖畫，使精深的思想與生動的藝術形象相結合。他們認為，現代生活節奏很快，相當多的企業經營管理沒有大量的時間閱讀專業教材，但他們又很需要介紹管理知識的圖書。《西方管理思想史》涉及東西方管理思想上千年的發展史，如果涉取其精華，使讀者在較短的時間內即可把握它的脈絡，就能滿足相當部分讀者的需要。出版社邀請著名畫家師爽先生合作，於是有了這本《管理天機——千年管理思想探源》

什麼是管理 /1
古埃及的管理思想 /2
古巴比倫王國的管理思想 /3
古希臘的管理思想 /4
蘇格拉底 /5
色諾芬 /6
柏拉圖 /7
亞里士多德 /8
古羅馬的管理思想 /9
賈圖 /10
瓦羅 /11
基督教的管理思想 /12
羅馬天主教的管理思想 /13
中世紀的管理思想 /14
中世紀的管理體制、組織結構 /15
城市的興起 /16
行會的出現 /17
商業的復興 /18
威尼斯造船廠的管理實踐 /19
阿奎那的管理思想 /20
馬基雅維利的管理思想 /21
莫爾的管理思想 /22
精神革命——文藝復興運動 /23
精神革命——宗教改革 /24
新教倫理 /25
個人自由倫理 /26
市場倫理 /27
資本主義精神 /28
資產階級的新興 /29
商業貿易 /30
英國的工業革命 /31
瓦特發明蒸汽機 /32
工廠制度的建立 /33
工廠制度與管理 /34
工廠制度與企業家 /35
複式記賬法的產生 /36
斯圖亞特的思想 /37
亞當·斯密的思想 /38
大衛·李嘉圖的思想 /39
理察·阿克賴特 /40
索霍工廠的管理 /41
歐文的著名管理思想 /42
克勞塞維茨的管理思想 /43
查爾斯·杜平的管理思想 /44
安德魯·尤爾的管理思想 /45
查爾斯·巴貝奇的管理思想 /46
威廉·傑文斯的管理思想 /47
哥白尼《天體運行論》 /48
牛頓力學體系 /49
世界性經濟危機 /50
美國的工業化進程 /51
麥卡勒姆的管理經驗 /52
普爾的管理思想 /53
亨利·湯的管理思想 /54
哈爾西的管理思想 /55
梅特卡夫的管理方法 /56
史密斯的管理原則 /57
科學管理之父泰羅 /58
泰羅的科學管理思想 /59
搬運鐵塊實驗 /60
鐵砂和煤炭的鏟掘實驗 /61
金屬切削實驗 /62
關於科學管理思想 /63
關於科學管理的3個實驗 /64
科學管理的3個基本出發點 /65
科學管理的4項任務 /66
科學的作業管理 /67
科學的組織管理 /68
科學管理的管理哲學 /69
科學管理理論的演變與發展 /70
卡爾·喬治·巴思 /71
亨利·勞侖斯·甘特 /72
甘特圖 /73
動作研究之父 /74
管理第一夫人 /75
埃默森的科學管理思想 /76
庫克的科學管理思想 /77
福特的思想個性 /78
管理先驅珀森 /79
管理先驅金布爾 /80
管理先驅迪默 /81
丘奇《管理的科學和實際》 /82
丘奇的思想 /83
謝爾頓的管理思想 /84
福萊特的管理哲學 /85
福萊特的管理思想 /86
關於科學管理思想 /87
古典組織理論的形成 /88
亨利·法約爾及其生涯 /89
法約爾的管理思想 /90
法約爾管理要素 /91
法約爾14項管理原則 /96
關於14項管理原則 /1lO
法約爾管理的技巧和能力 /111
組織理論之父 /114
韋伯的行政組織理論 /115
理想的行政組織 /116
韋伯對權力的分類 /117
理想的行政組織的管理制度 /118
關於古典管理理論 /119
厄威克的管理思想 /120
厄威克與古典管理理論 /121
古利克的管理思想 /122
古利克與古典管理理論 /123
古典管理理論的基本原則 /124
古典管理理論演進圖 /125
古典管理理論對管理思想的發展 /126
古典管理理論的貢獻 /127
行為科學的提出 /128
行為科學產生的歷史背景 /129
繆斯特伯格的管理思想 /130
繆斯特伯格的貢獻 /131
丹尼森的管理思想 /132
梅奧與霍桑實驗 /133
車間照明實驗 /134
繼電器裝配實驗 /135
訪談實驗——大規模的訪談計畫 /136
群體實驗 /137
霍桑實驗的新發現 /138
管理學家梅奧 /139
人際關係學說 /140
梅奧的“社會人”假說 /141
霍桑實驗的影響 /142
關於行為科學理論 /143
個體行為的研究 /144
人類需要層次理論 /145
人類需要等級圖 /146
生存關係及發展理論 /147
激勵一保健因素理論 /148
期望理論 /149
綜合激勵模型 /150
成就需要理論 /151
麥格雷戈的x理論 /152
麥格雷戈的Y理論 /153
埃德加·沙因的4種人性假說 /154
多維博弈人性假說 /159
多維博弈人性假說的博弈模型 /160
.多維博弈假說總體分析 /161
經濟博弈——信息不對稱博弈 /162
管理博弈——權力不對等博弈 /163
智慧型博弈——時間不同步博弈 /164
關於組織和領導行為研究的理論 /165
實驗社會心理學之父 /166
勒溫群體動力學的思想 /167
群體規範 /168
領導者品質理論 /169
行為學家鮑莫爾的思想 /171
領導方式理論 /172
A到z型組織轉變步驟 /176
現代管理理論形成的經濟背景 /177
現代管理理論形成的科學技術背景 /178
壟斷企業規模巨型化 /179
壟斷企業混合化 /180
大中小企業協作化 /181
企業股份高度分散化 /182
企業加快國際化進程 /183
現代管理理論產生的深層原因 /184
現代管理理論叢林出現的方法論準備 /185
系統論 /186
資訊理論 /187
控制論 /188
耗散結構理論 /189
協同論 /190
突變論 /191
現代管理理論叢林產生的認識論基礎 /192
管理過程學派 /193
管理學家詹姆斯·穆尼 /194
穆尼的管理思想 /195
管理學家拉爾夫·戴維斯 /199
管理學家哈羅德·孔茨 /20Q
孔茨的職能管理 /201
管理學家威廉·紐曼 /207
管理過程學派的基本方法 /208
社會系統學派 /2lO
社會系統學派理論的特點 /211
社會系統學派代表人物 /214
巴納德的著作 /215
巴納德的組織協作系統 /216
組織協作系統的基本要素 /217
經理人員的職能 /220
職工個人與組織的區別與聯繫 /224
效率和效力分析 /225
巴納德管理理論的主要特點 /226
傳統組織的改造 /227
巴納德管理理論特點 /228
決策理論學派 /229
赫伯特·西蒙 /230
詹姆斯·馬奇 /231
決策理論學派的經典著作 /232
決策理論學派的管理思想 /233
對程式化和非程式化決策者的要求 /238
決策理論學派的方法論 /239
決策階段 /240
西蒙管理理論的特點 /244
系統管理學派的建立 /245
系統科學階段 /246
系統工程領域和學科 /249
系統管理學與管理科學之間的演變關係 /250
關係分析 /251
一般系統理論創始人貝塔朗菲 /252
控制論的創始人維納 /253
資訊理論的創始人申農 /254
耗散結構的建立者普利高津 /255
協同學的理論創始人哈肯 /256
突變論的創始人托姆 /257
系統管理理論代表人物 /258
系統管理學派的管理思想 /261
企業子系統 /262
系統動態學 /269
系統觀點、系統分析和系統管理 /270
系統觀點 /271
系統分析 /279
系統管理 /281
系統管理學派的管理方法 /282
系統管理學派的特點 /283
系統管理學理論評析 /284
數量管理科學學派 /285
數量管理科學學派的管理思想 /286
數量管理科學學派代表人物 /287
數量管理科學學派的經典著作 /290
數量管理科學學派的特點 /291
數量管理科學學派對組織的看法 /295
數量管理科學的管理方法 /299
模型法的使用邏輯步驟 /300
管理科學理論評析 /301
權變理論學派 /302
權變理論學派代表人物 /303
“穩定型”——“機械式”組織模式的特徵 /309
“變化型”——“有機式”組織模式的特徵 /310
企業的四種模式 /311
盧桑斯的觀念性結構 /312
超Y理論 /316
權變學派的管理方法 /3"17
結構數和關係變數 /321
企業的四種類型 /322

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