《管理員工的19個大原則和198個小技巧》是當代世界出版社出版的圖書,作者是叢珊,劉微
基本介紹
- 中文名:管理員工的19個大原則和198個小技巧
- 作者:叢珊、劉微
- 出版社:當代世界出版社
- ISBN:9787509003718
- 定價:57 元
《管理員工的19個大原則和198個小技巧》是當代世界出版社出版的圖書,作者是叢珊,劉微
管理員工的19個大原則和198個小技巧 《管理員工的19個大原則和198個小技巧》是當代世界出版社出版的圖書,作者是叢珊,劉微
1.善於傾聽員工的心聲 2.引導員工說出他們的想法 3.妥善地處理好員工的抱怨 原則十八培訓原則 1.要敢於讓員工犯一些小錯 2.實現知識共享 3.積極主動當好下屬的教練 下篇管人的180個小技巧 第一章選才需要新思維 1.“出售”你的人才觀念 2.正確地選聘人才 3.消除對他人的成見 4.用發展的眼光看人 5.擦亮...
1.善於向員工描繪形象而生動的美好願景 2.設立讓下屬全力追求的目標 3.最好讓美好的願景變得可望而不可及 第二章 影響原則 ——榜樣的示範作用是激勵員工的無聲語言 1.為員工設立一個效仿的標準 2.在關鍵時刻一定要做出好的榜樣 3.用自己的行動去點燃員工心中的激情 第三章 尊重原則 ——尊重個性就是保護...
第四章 目標明確的原則 1.要獎勵正確的行為 2.獎勵目標不能模糊 第五章 有賞有罰的原則 1.有賞有罰,才能鼓勵先進激勵後進 2.做到“有賞有罰,賞罰分明”下篇 獎勵員工的130個小技巧 第一章 滿足物質需求的獎勵技巧 1.給員工發放合理的獎金 2.重獎“走鋼絲”的員工 3.提供人性化的辦公環境 4.讓員工持有...