《管理公正論》是韓小榮所寫的一篇論文,為李蘭芬指導,學科專業是馬克思主義哲學。
《管理公正論》是韓小榮所寫的一篇論文,為李蘭芬指導,學科專業是馬克思主義哲學。
《管理公正論》是韓小榮所寫的一篇論文,為李蘭芬指導,學科專業是馬克思主義哲學。...... 《管理公正論》是韓小榮所寫的一篇論文,為李蘭芬指導,學科專業是馬克思主義...
這些研究顯示程式公正性是具有一般性的。換句話說,從高層主管到中層管理者乃至最...意見和觀點在整個決策的過程中曾被公正地考慮過,亦即他們認為不論是母公司還是...
《青年學術叢書:分配公平論》是一部從馬克思主義倫理學角度深入研究分配公平問題...杜幫雲,1976年生,湖北巴東人,中國人民大學哲學博士、哈爾濱工業大學管理學博士後...
《管理與組織研究必讀的40個理論》是一本系統介紹...14 博弈論 109 15 目標設定理論 116 16 鏡像理論...22 組織公正理論 164 23 計畫行為理論 171 24 前景...
《當代衛生事務研究:衛生正義論》構建了政府、市場和市民社會三角關係的基本研究架構,以此為基礎從政治學、經濟學、社會學、公共管理學、文化學、倫理學等角度關注...
全稱《公正德性論——亞里士多德公正思想研究》,作者黃顯中。本書從公正的目的、德性、理念、秉性等方面,全面探討和剖析了亞里士多德的公正德性思想。...
三、資訊理論 四、社會交換理論 五、人性假設理論 第二節 績效管理的直接理論 一、工作分析 二、目標管理理論 三、激勵理論 四、組織公平理論 本章小結 案例討論 ...
十八世紀的英國政治哲學家和著名作家威廉·葛德文的政治哲學著作《政治正義論》(...只有當理性和道德的原則在社會管理制度中占統治地位時,這個社會才能稱作健康的...
上面公式中無論是自己的或他人的投入和報償都是個人感覺,而一般人總是對自己的...公平理論為組織管理者公平對待每一個職工提供了一種分析處理問題的方法,對於組織...
公平論是20世紀50年代由英國法學家哈特首先提出的,並由美國哲學家羅爾斯在60年代加以發展的一種守法義務論。其主要內容是:在一個基本公正的社會裡,當其他成員都...
斯塔西·亞當斯(J.StacyAdams):美國管理心理學家、行為科學家,公平理論的創始人...首先,優秀員工在"非正式組織"(梅奧,人群關係論創始人)中將受到抵制,這時他們...
上海財經大學會計學碩士、中國人民大學管理學(會計)博士。現為首都經濟貿易大學...12. 《論會計信息質量的公正性特徵》,《會計研究》2005年第9期;...
公平目標實質上是量化了的公共利益觀,它使得會計信息...持此觀點又可分為兩類,一類是自動調節論,認為市場...如對註冊會計師的管理一度傾向於以行業自律(自我...
班級管理中,班主任要制定科學合理的切實可行的班級制度,實行制度激勵,並做到在制度面前人人平等,不袒護學優生,不歧視學閒生,處理問題真正做到公開、公正、公平,同時...
因而管理者根據需求設定目標即可起到激勵作用。另外,雙因素論者赫茨伯格把影響工作...洛克和休斯的目標設定理論、波特和勞勒的綜合激勵模式、亞當斯的公平理論、斯金納...