《管理之心》是電子工業出版社出版的圖書，作者是楊昌順。
基本介紹
- 書名：管理之心
- 作者：楊昌順
- 譯者：千太陽
- ISBN：9787121187865
- 出版社：電子工業出版社
基本信息,內容簡介,作者簡介,編輯推薦,目錄,
基本信息
書名：管理之心——領導者的內心經營
作者: 【韓】 楊昌順
譯者: 千太陽
出版社: 電子工業出版社
定價: 38.00元
ISBN: 9787121187865
內容簡介
本書為那些已經成功的董事長與CEO們提供了一條在成功之後可以規避挫折感以及空虛感的道路，這條道路同樣需要他們在解決精神上的空虛感，找到新的價值的過程中一點點的摸索。本書像一名有著客觀說服力的導遊，從自我管理、關係管理、感情管理、組織管理、家庭管理等以上幾個方面，使您能夠反覆揣摩管理的意義。
作者簡介
精神科、神經科專家醫師。畢業於延世大學醫科東大學院，並獲得醫學博士學位，近期通過一篇結合周易與精神醫學的論文第二次取得成均館大學的博士學位。曾擔任延世大學醫療院研究講師，HARBOR-UCLA精神科客座教授，首爾百濟醫院副院長，目前擔任楊昌順人際關係諮詢診療院院長，而且還是延世大學醫學院精神科的特約教授，美國精神科學會的國際會員，美國醫師經營者學會會員，主持SBS的《楊昌順的廣播之聲》及CBS的《楊昌順獻給您的建議》等節目，在三星經濟研究所SERI CEO中創辦心理諮詢專欄，並以各個企業及組織的領導人為對象進行“內心經營”為主題的授課。著有《為什麼害怕說出我是誰》，《在人際關係中獲取真心的方法》，《為什麼不能去愛》等10部作品。《CEO，心靈窺探》是以企業管理者為對象，包含了心理諮詢經驗，SERI CEO的心理診所內容，授課內容的作品。
編輯推薦
自我經營不是選擇的問題而是生存的問題。 說起經營與精神醫學，也許人們會覺得兩者是風馬牛不相及的兩種領域，但實際上，它們在許多方面都擁有著共同點。第一，兩個領域都是以人為研究對象：精神醫學是從根本上研究人類的一門學問，而在經營方面，進來最熱門的話題不也正是人嗎，如果想要對一個人有所了解，那么就不得不解讀其內心；第二，比起短處更注重長處：精神醫學從本質上發掘我們所具有的能力及優勢，並幫助我們培養這些待開發的“資源”。經營也是如此。任何一個企業的經營都存在著風險，但如果過分注重風險，企業將無法邁步，企業的發展是通過在競爭環境中依據自身優勢進行規劃布局，從而達成發展盈利的目的；第三，最終目標相似：精神醫學的最終目標是開發個人的潛力及創造力。經營的目標則是挖掘企業的潛力及創造力，讓企業在同行業內形成差異化，具備獨特性。所以，作為企業的管理者，培養自身洞察力並學會解讀人的心理就變得勢在必行了。“領導者如果沒有對自身的洞察力，就不可能發揮出優秀的領導能力。因為通過自身的反省進行的內心經營，以及以人與人之間的交流為基礎的人際關係，是領導能力中最重要的兩個軸心。所以我認為，就這一方面來說，精神醫學應該算為經營學中最基本的一種學問。”
目錄
第一章
成功的領導者懂得自我經營CEO的自我經營
能左右成功的85%的因素002
自我滿足，改變內心的關鍵006
當把自己的名字與公司的名字看做同義詞的時候011
即使天塌下來，也要保住自己的形象 015
頂級的自豪感是指注視著變化的自己020
一個富人的貧窮妄想024
任何人都有隻屬於自己的橡皮筋031
只有自信的人才能變簡單037
浪費人生的罪惡042
樂觀主義與肯定主義有什麼不同046
跟自己站在同一邊也是一種尊嚴051
所有的事情都有過去的時候056
林子深處有條分岔路061
人到中年該告別的一些東西066
第二章
人生的正午需要朋友CEO的關係經營
被魔法之網套住了嗎072
打開心靈的故事講述法078
人際關係中我們真正需要的084
失誤讓我們變得更成熟090
狗也不喜歡被人指指點點094
貓都比老婆親098
我的經驗就是整個世界102
人到中年需要朋友106
一旦停止就只能越過的你110
第三章
從頭腦到內心的旅行CEO的感情經營
想法是引擎，感情是汽油114
耀眼的成就不是一切118
素描圖，人生圖少改為好 122
在不安的時代活下去的方法126
從頭腦到內心遙遠的旅行131
我感受故我存在135
身體此時正在聽你說話139
我的胃腸和肝臟在想什麼呢143
第四章
領導者有時也想問路CEO的組織經營
哪種CEO有資格上天堂148
最棒，最耀眼152
成為CEO之前，我是一名職員156
不要在別人的修道院裡講你的規則161
組織是活動的生命體166
警惕在組織里傳播的流感病毒170
不合拍的人也要包容174
抑壓的憤怒會招來消極攻擊的陷阱178
浪子無法回歸182
不敢對自己的失敗負責任，是件可恥的事情186
有時也需要比自己更聰明的參謀190
人情味是領導應具備的能力之一194
應對危機的領導的姿勢199
星期一早晨九點的心臟麻痹205
第五章
家庭，支撐你內心的最佳搭檔CEO們的家庭經營
無條件地愛著210
家庭，是最穩固的後盾216
真正的家長需要進行六次成長223
愛缺乏對於兩個男人的影響229
夫妻是一家盈虧自負的企業233
男人必知的女性心理243
男人也不知道的男人心理248
婚外戀，已婚男人的所謂浪漫254
年齡帶給我的樂趣262
成功的領導者懂得自我經營CEO的自我經營
能左右成功的85%的因素002
自我滿足，改變內心的關鍵006
當把自己的名字與公司的名字看做同義詞的時候011
即使天塌下來，也要保住自己的形象 015
頂級的自豪感是指注視著變化的自己020
一個富人的貧窮妄想024
任何人都有隻屬於自己的橡皮筋031
只有自信的人才能變簡單037
浪費人生的罪惡042
樂觀主義與肯定主義有什麼不同046
跟自己站在同一邊也是一種尊嚴051
所有的事情都有過去的時候056
林子深處有條分岔路061
人到中年該告別的一些東西066
第二章
人生的正午需要朋友CEO的關係經營
被魔法之網套住了嗎072
打開心靈的故事講述法078
人際關係中我們真正需要的084
失誤讓我們變得更成熟090
狗也不喜歡被人指指點點094
貓都比老婆親098
我的經驗就是整個世界102
人到中年需要朋友106
一旦停止就只能越過的你110
第三章
從頭腦到內心的旅行CEO的感情經營
想法是引擎，感情是汽油114
耀眼的成就不是一切118
素描圖，人生圖少改為好 122
在不安的時代活下去的方法126
從頭腦到內心遙遠的旅行131
我感受故我存在135
身體此時正在聽你說話139
我的胃腸和肝臟在想什麼呢143
第四章
領導者有時也想問路CEO的組織經營
哪種CEO有資格上天堂148
最棒，最耀眼152
成為CEO之前，我是一名職員156
不要在別人的修道院裡講你的規則161
組織是活動的生命體166
警惕在組織里傳播的流感病毒170
不合拍的人也要包容174
抑壓的憤怒會招來消極攻擊的陷阱178
浪子無法回歸182
不敢對自己的失敗負責任，是件可恥的事情186
有時也需要比自己更聰明的參謀190
人情味是領導應具備的能力之一194
應對危機的領導的姿勢199
星期一早晨九點的心臟麻痹205
第五章
家庭，支撐你內心的最佳搭檔CEO們的家庭經營
無條件地愛著210
家庭，是最穩固的後盾216
真正的家長需要進行六次成長223
愛缺乏對於兩個男人的影響229
夫妻是一家盈虧自負的企業233
男人必知的女性心理243
男人也不知道的男人心理248
婚外戀，已婚男人的所謂浪漫254
年齡帶給我的樂趣262
