《管人先管己帶人先帶心：成就優秀領導者的黃金法則》是2015年中央編譯出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：管人先管己帶人先帶心：成就優秀領導者的黃金法則
- 作者：李偉
- 出版時間：2015年
- 出版社：中央編譯出版社
- ISBN：9787511724359
- 類別：管理
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書秉承《管人先管己帶人先帶心——中基層領導者的成功之道》一書通俗實用、簡捷透徹的風格，通過大量的案例分析，闡述了企事業各階層的主管者做好管理的前提，以及做好管理與領導者本身的關係，提出了領導者管人前要先管理好自己，做好管理的*根本途徑是取得人心支持的論點，正人先正己，己的不欲，勿施於人，指出了只有領導者以身作則、樹立好的形象，才能獲得眾人支持，才是做好管理的關鍵所在。
圖書目錄
上篇 江山之固，在德不在險
雙方都有利，合作才會長久
視員工為合伙人
低調地說出建議
憤怒會遮蔽你的視線
向你的對手敬杯酒
不念舊惡
愛人者人恆愛之
尊重對方的需求
榮譽就像玩具，只能玩玩而已
幫助別人得到他想要的
一個高明的領導者絕不與下屬爭奪功勞
先做朋友，後做生意
粗暴無禮，你將一無所獲
拿出你的紳士派頭
好漢愛好漢，英雄惜英雄
大事明白，小事糊塗
好處和利益分給大家
注意那些口碑極好的普通人
提出問題，而不是簡單地下命令
欣賞勝於一切
平易近人者，人皆近之
不要擔心別人超過你
魅力勝於能力
君事臣以禮，臣事君以忠
有智商，更要有情商
信賴是工作順利的基本條件
大氣者成大器
做一個中正平和的領導者
好的品行勝過滿腹經綸
恪守信用是成就偉業的法寶
適當養些“閒人”
與其使權，不如用威
沒有人可以獨自成功
副職要“有所為，有所不為”
既允許報喜，更鼓勵報憂
不搞“秋後算賬”
可以不識字，不可不識人
授權就像放風箏
平靜地面對冒犯
人人都希望被看重
“嚴格”與“高壓”是兩碼事
不要把下屬孤立起來
不能機械地依靠數字評估下屬
心態決定勢態
微笑是好的領導
要“王道”，不要“霸道”
多講“禮”，少講“理”
關鍵在於你的影響力有多大
“武大郎開店”思想害人害己
承擔起失敗的責任
……
中篇 其身正，不令而行
下篇 得人心者，得天下
作者簡介
李偉 男，出生於七十年代，畢業於黑龍江省教育學院，哲學、管理學碩士。曾任教於北京某職業學校，外資企業（中國區）高管，多家國企管理諮詢師，現為財經撰稿人。“管理通俗化”與“管理本土化”的領軍者，長期致力於通俗管理的研究，並多有著作出版。其中《管人先做人》、《三分管人，七分做人1——5》、《管人先管己帶人先帶心——中層領導者的成功之道》等書較有影響力。
