等級鏈是指從最高層管理到最底層管理形成的職權直線代表了一個等級鏈。
基本介紹
- 中文名:等級鏈
- 起始點:從最高層管理到最底層管理
- 屬性:職權直線
- 領域:社會職場
從最高層管理到最底層管理形成的職權直線代表了一個等級鏈,溝通應當按這種等級鏈進行傳遞。但是,如果遵循等級鏈會導致信息傳遞的延遲,而所有當事人都同意並通知了各自的上級,則可以允許橫向交叉溝通。
等級鏈是指從最高層管理到最底層管理形成的職權直線代表了一個等級鏈。
等級鏈是指從最高層管理到最底層管理形成的職權直線代表了一個等級鏈。...... 從最高層管理到最底層管理形成的職權直線代表了一個等級鏈,溝通應當按這種等級鏈進行...
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但是,如果遵循等級鏈會導致信息傳遞的延遲,則可以允許橫向交流,條件是所有當事人同意和通知各自的上級。 10.秩序(事物與人各有其位,5S管理) 人員和物料應當在...
(2)等級鏈原則管理學家法約爾提出了等級鏈的原則。每一個組織必須有一個最高權威,同時從最高權威到組織的每一個人之間,要有一個明確的權利層次,即所謂的“等級...
法約爾在總結了他數十年總經理職業生涯的經驗後,得出勞動分工、權力與責任、紀律、統一指揮、統一領導、個人利益服從整體利益、人員報酬、集中、等級鏈、秩序、公平、...
個人利益服從整體利益 人員報酬 集中 等級鏈 秩序 公平 人員的穩定 創新精神 團結精神 第5章管理的要素 計畫 組織 指揮 協調 控制 附錄演講 法約爾小傳 [6] 工業...