第8個習慣

內容介紹

員工對工作總是不滿，管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展，個人、家庭、組織，都在這個轉變快速的時代中坐困愁城，無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後，針對所有人的苦惱提出根本解決之道：「第八個習慣」！

「第八個習慣」即是發現內在的聲音，找到自身的熱情與價值；個人實踐第八個習慣，即能發揮與生俱來的天賦，領導者實踐第八個習慣，即能帶領組織邁向卓越。

對一般讀者而言，這本書的訴求直接簡單卻富深意，能引導他們找尋心中的熱情；對領導者而言，本書提出許多具體的領導方法，兼具心理和技術層面，具體實用。

作者介紹

史蒂芬‧柯維，哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代雜誌》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，併入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。柯維博士的著作《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年，在全球七十個國家以三十二種語言銷售超過一千兩百萬本，其他著作如《與領導有約》、《與時間有約》，也是近來相當暢銷的企管書籍；其他相關作品還有《與青春有約》、《與生活有約》等。

作品目錄

第一章　痛苦
第二章　問題
第三章　解決方案
第一部分　找到自己的心聲
第四章　重新找到天賦
第五章　表達你的心聲
第二部分　激勵他人尋找內在的聲音
第六章　真正的領導力
2-1 　掌握關鍵──以身作則和探索方向
第七章　發揮影響力：扮演尾舵的角色
第八章　成為表率
第九章　贏得信任
第十章　融合心聲：尋求第三種解決方法
第十一章　同心協力：探求共同願景、價值觀和策略
2-2 　執行──整合體系和充分授權
第十二章　執行的準則：調整目標和系統以獲得成效
第十三章　充分授權：釋放熱情與天賦
2-3 智慧時代
第十四章　有效執行第八個習慣
第十五章　利用心聲為他人服務
二十個常見問題
附錄一　開發四種智慧型──有效的行動指導
附錄二　領導理論綜覽
附錄三　領導與管理的代理表論述

第8個習慣

基本介紹

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