《第一資源7》是2009年11月黨建讀物出版社出版的圖書，作者是吳江、中國人事科學研究院。
基本介紹
- 書名：第一資源7
- 作者：吳江、中國人事科學研究院
- ISBN：9787509900864
- 頁數：200頁
- 定價：30元
- 出版社：黨建讀物出版社
- 出版時間：2009年11月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在公共管理方面，本輯設定了公共服務和績效考核兩個欄目，分別收錄了兩篇關於政府公共服務和政府公務員績效考核的文章，介紹了地方政府在提供公共服務和提升政府績效方面的積極探索和嘗試，以資各地方政府交流、學習，共同為提高公共服務水平積累經驗。
本輯國際比較欄目發表了首都經貿大學於啟武教授關於《美國和歐洲創意指數比較研究》，以及繆進鴻教授運用比較人才學方法的研究成果——《對中外傑出人物群體提供幫助最大者比較分析》。前者對研究人才指數有借鑑意義，後者可供了解人才學研究的新進展。田永坡的《世界各國大學畢業生就業難的成因和對策研究》則對不同國家大學生就業狀況和就業難的成因進行了比較，並總結了各國解決這一問題的經驗，對解決當前我國大學生就業難問題有一定的借鑑意義。
圖書目錄
就業問題研究
2008年度中國大學畢業生就業報告——王伯慶
金融危機中農民工就業狀況調查報告——以湖南、廣東兩省為例——丁少洪鄧秀華
城市化進程中失地農民就業評價體系研究——王軼宗曉華
我國農民工開發研究——張向前
人才學30年
中國人才學學科體系建設的評價和展望——葉忠海
中國人才隊伍建設30年：成效與經驗——李維平
人才工作
更好實施人才強國戰略要解決的幾個問題——胡躍福 馬貴舫
積極應對國際金融危機推進人才工作創新發展——楊悠悠 江波
公共服務
政府轉型與基本公共服務——遲福林
政府購買民問組織公共服務——湖北、上海、深圳和青島的比較研究——趙立波
績效考核
借鑑IS0理念與方法改進公務員考核制度——李綏州 林活力
建立縣級領導幹部績效結構和考核指標體系的思考——劉小禹
國際比較
美國和歐洲創意指數比較研究——於啟武
對中外傑出人物群體提供幫助最大者比較分析——繆進鴻
世界各國大學畢業生就業難的成因和對策研究——田永坡
名家論壇
從中國歷史看世界未來——許倬雲
你夠專業嗎?——[日]大前研一
人力資源小詞典
人類發展指數
世界著名科技文獻索引
中國國內的兩個引文資料庫
