《第一財富--2005年度上海人才強市戰略研究》是上海社會科學院出版社出版的圖書，isbn是7806818499。
基本介紹
- 中文名：第一財富--2005年度上海人才強市戰略研究
- 作者：丁薛祥
- 出版時間：2006年4月1日
- 出版社：上海社會科學院出版社
- 頁數：654 頁
- ISBN： 9787806818497
- 開本：16 開
內容簡介,目錄,
內容簡介
本書匯集了上海市高等院校、科研單位以及社會科研人員的研究成果。這些研究成果既反映了當前人事人才工作面臨的新情況、新問題，也提出了人才資源開發利用的諸多新穎觀點，具有一定的前瞻性、科學性和可操作性，對提高上海人事人才工作的整體水平，具有一定的指導意義。
人才問題是關係黨和國家事來發展的關鍵問題。當今世界，人才資源越來越成為國際競爭的重點，人才競爭是最具有全局影響力的競爭。誰擁有了人才優勢，誰就能擁有了競爭優勢，誰就能把人才優勢轉化為知識、科技和產業優勢，贏得競爭的主動權。因此，人才資源是第一資源，人才資源開發在經濟社會發展中具有基礎性、戰略性和決定性的作用。
上海也對“十一五”時期經濟社會發展作出了全面規劃和部署。未來發展，關鍵在人才。上海要在“十一五”期間取得各項事業的全面進步，必須始終堅持發展是第一要務、科技是第一生產力、人才是第一資源的指導思想，大力實施人才強市戰略。
“十一五”的發展藍圖已經繪就，美好的前景催人奮進。希望廣大的科研人員和人事人才工作者繼續以高度的責任感，緊跟時代發展的潮流，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開闢新境界，推動上海人事人才工作不斷向前發展。
目錄
序
上海人才戰略趨勢及對策研究
上海人才國際化目標、指標體系及實現途徑
上海人力資源公共服務平台的構建及運行機制研究
上海智力資源資本化與產權激勵機制研究
上海產業結構調整與人才結構最佳化研究(A方案)
上海產業結構調整與人才結構最佳化研究(B方案)
上海推動人才服務全國長效機制研究
倫敦、紐約、東京、香港四城市與上海人才管理體制比較研究(A方案)
紐約、倫敦、巴黎、東京四城市與上海人才管理機制比較研究(B方案)
科學發展觀、以人為本、和諧社會三大理念在人才開發中的套用研究
上海公務員誠信體系建設研究(A方案)
上海公務員誠信體系建設研究(B方案)
上海三支隊伍人才合理流動的對策研究
加大公共財政向社會人力資本投資的研究(A方案)
加大公共財政向社會人力資本投資的研究(B方案)
後記
