企管專業學不到的管理知識,企業會議講不透的安全道理。
解決的企業管理者是否掉烏紗帽的前程問題,解決是企業的員工人身健康、家庭幸福的命運問題解決的是企業生存、發展的根本問題。
持續強化安全責任意識,做到“事事有人負責,環環有人負責”
讓員工從“要我安全”轉變為“我要安全”
為什麼同樣的制度,同樣的技術,同樣的設施,有人平平安安,有人卻事故不斷?
企管專業學不到的管理知識,企業會議講不透的安全道理。
解決的企業管理者是否掉烏紗帽的前程問題,解決是企業的員工人身健康、家庭幸福的命運問題解決的是企業生存、發展的根本問題。
持續強化安全責任意識,做到“事事有人負責,環環有人負責”
讓員工從“要我安全”轉變為“我要安全”
為什麼同樣的制度,同樣的技術,同樣的設施,有人平平安安,有人卻事故不斷?
企管專業學不到的管理知識,企業會議講不透的安全道理。解決的企業管理者是否掉烏紗帽的前程問題,解決是企業的員工人身健康、家庭幸福的命運問題解決的是企業生存、發展的根本問題。持續強化安全責任意識,做到“事事有人負責,環環有人負責...
《第一管理》是2009年北京出版社出版的圖書,作者是祁有紅、祁有金。書名 第一管理——企業安全生產的無上法則 作者 祁有紅、祁有金 [1] 出版社 北京出版社 出版時間 2009年6月 ISBN 9787200077308 [1] ...
在員工安全教育領域具有很高的權威性。內容簡介 編輯 “海恩法則”用於企業的生產管理,特別是安全管理中。許多企業在對安全事故的認識和態度上普遍存在一個“誤區”:只重視對事故本身進行總結,甚至會按照總結得出的結論“有針對性”地開展...
現任北京博士德管理顧問有限公司高級管理顧問、首席安全精細化管理專家,國家安全生產監督管理總局“安全發展”高層論壇特邀專家。主要著作有《第一管理——企業安全生產的無上法則》、《安全精細化管理——世界500強安全管理精要》。
傷痛使他對於安全生產有著強烈的切身體會,促使他深入地思考安全管理問題。主要作品:《第一管理——企業安全生產的無上法則》、《安全精細化管理——世界500強安全管理精要》、《生命第一:員工安全意識手冊》等。專家履歷 遭受傷害,...
祁有金,男。安全管理專家,長期在中石化對外合作系統從事安全工作,與埃克森美孚、殼牌、BP等世界500強企業有過多年的安全合作。主要著作有《安全精細化管理——世界500強安全管理精要》、《第一管理——企業安全生產的無上法則》。現為...