《競爭中性原則與中國國有企業改革實踐》是一本2022年經濟管理出版社出版的圖書，作者是余菁，王欣 等。
基本介紹
- 中文名：競爭中性原則與中國國有企業改革實踐
- 作者：余菁，王欣 等
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2022年11月1日
- 頁數：161 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509687864
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《競爭中性原則與中國國有企業改革實踐》為中國社會科學院創新工程項目“競爭中性與深化國有企業改革”和中國社會科學院登峰計畫企業管理優勢學科建設項目的研究成果。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，國有企業改革的各項工作向縱深穩步推進。習近平總書記強調，“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量”“要堅定不移深化國有企業改革”。從國際環境看，過去十餘年間，競爭中性原則日益成為影響各國國有企業改革與發展的一個不容忽視的外生性制度因素。競爭中性原則的底層邏輯是單向度的市場化原則，天然與我國國有企業在組織制度性質上的多重屬性不一致。如何促進不同制度邏輯片段之間的調和與共生，這是一個有挑戰性的研究議題，迫切需要加強理論研究和學術研究工作，為國有企業改革發展提供更加國際化和學理性的理論學術支持。
《競爭中性原則與中國國有企業改革實踐》主要嘗試從微觀企業層次和市場機理深度來探討這一研究議題，著力回答按照國有企業市場化的改革邏輯，競爭中性原則在深化國有企業改革實踐中所有可能發揮的積極作用。
作者簡介
余菁，管理學博士，中國社會科學院工業經濟研究所研究員、博士研究生導師。主要研究方向：國有企業改革、公司治理、組織管理。
王欣，管理學博士，中國社會科學院工業經濟研究所副研究員、碩士研究生導師。主要研究方向：國有企業改革、公司治理、創新管理。
目錄
第一章 競爭中性原則的政策實踐
一、競爭中性原則：定義及政策目標
二、競爭中性原則的制度實踐
三、競爭中性原則在我國的政策套用
第二章 競爭中性原則與國有企業公司治理
一、國有企業公司治理模式演變歷程
二、競爭中性原則對國有企業公司治理的要求
三、當前國有企業面臨的公司治理問題與挑戰
四、進一步完善國有企業公司治理的方向與路徑
第三章 競爭中性原則與國有資產監管體制創新
一、國有資產監管體制的形成與發展
二、競爭中性原則對國有資產監管體制創新的要求
三、國有資產監管體制創新現狀及存在問題
四、進一步加快國有資產監管體制創新的政策建議
第四章 競爭中性原則與混合所有制改革
一、混合所有制改革的內涵與演進
二、競爭中性原則對混合所有制改革的要求
三、當前混合所有制改革的進展及問題
四、深化推進混合所有制改革的方向和建議
第五章 競爭中性原則與企業家精神培育
一、企業家精神的內涵與功能
二、競爭中性原則對培育企業家精神的要求
三、不同所有制企業在培育企業家精神中的作用
四、培育企業家精神的重點方向與政策建議
第六章 競爭中性原則與職業經理人制度
一、職業經理人制度的演進源流
二、競爭中性原則對職業經理人制度實踐的要求
三、國有企業職業經理人制度運行中的突出問題
四、完善職業經理人制度建設的對策建議
第七章 競爭中性原則與培育世界一流企業
一、培育世界一流企業的實踐歷程
二、競爭中性原則對培育世界一流企業的要求
三、培育世界一流企業所面臨的形勢與挑戰
四、對我國企業加快培育世界一流企業的建議
