端木正和

端木正和(1971年12月9日生),出生在中國福建省福州市福清市,1989年以就學生身份前往日本東京自費留學,1995年3月畢業於日本亞細亞大學法學部。1998年6月創立了將中國信息全面體系化的日文網站“中國情報局”,其後於日本學習院大學念研究生時,於1999年在校期間創立了Searchina公司(中文為日本新秦株式會社),出任董事長至今,被譽為日本新華僑代表。Searchina創立11年以來,穩紮穩打,主力置於經濟金融信息,是日本雅虎財經的四大合作夥伴之一,在日本主流社會影響較大。

基本介紹

  • 中文名:端木正和
  • 出生地:中國福建省福州市福清市
  • 出生日期:1971年12月9日
  • 畢業院校:日本亞細亞大學法學部
簡介,個人資料,抓住機遇,自費留學,堅定信念,艱苦創業,不斷努力,穩步成長,

簡介

Searchina是search+china的造語,中文音譯為“新秦”,日文為“サーチナ”。Searchina旨在向日本及海外社會提供全方位的中國信息,促進中國和海外的交流,在上海有分公司,為上海新秦商務諮詢有限公司(新秦調查網)。
Searchina創立者 端木正和Searchina創立者 端木正和
Searchina董事長端木正和:從留學生到創業家 北京周報
北京周報記者 繆曉陽 · 時間: 2008-11-25
每個時期,都會留下鮮明的時代印記,每個時代,改變人生命運的機遇不盡相同。
改革開放30年間,中國在政治、經濟、文化等各個方面發生了翻天覆地的變化。留學教育作為首批實現開放的領域,同樣成果顯著。1978年,鄧小平指示擴大派遣出國留學人員規模,標誌著改革開放留學事業的開始。1981年,國務院批轉教育部、外交部等部門《關於自費出國留學的請示》,指出自費出國留學是我國留學工作的組成部分,對自費留學人員和公費留學人員在政治上應一視同仁。1985年,國家取消了“自費出國留學資格審核”,留學熱迅速升溫,許多人的命運也隨之悄然改變。1971年出生於中國福建省,17歲來日留學,26歲在日創業,現任日本最大規模中國信息入口網站株式會社日本新秦(Searchina)董事長的端木正和就是其中一員。近日,北京周報記者就改革開放留學政策與自費留學、個人創業等問題對端木進行了專訪。

個人資料

抓住機遇,自費留學

“小時候,我對日本的印象比較模糊。由於父親是從事法律工作的,我家裡有一些日文的法律書籍,比如《小六法》。當時我覺得日語跟中國的文言文差不多,漸漸地對同樣使用漢字的日本產生了一種親切感,所以後來決定要去日本留學。”端木回憶說。
端木正和 攝影:中國網王銳端木正和 攝影:中國網王銳
80年代初,出國留學還僅限於大學教師、科研工作者等公派人員,普通百姓幾乎沒有機會。許多期待出國留學的年輕人,都在一邊工作學習一邊急切地等待機會。1985年,機遇終於出現,國家允許普通公民自費出國留學。“1986年前後,陸續聽說有人開始自費留學,之後出國留學的人數越來越多,1989年,我辦好留學日本的手續來到日本,首先進入日語學校學習。”
在80年代末的留學熱潮中,時年17歲的小留學生端木第一次走出國門。來到東京之後,第一次震撼是在捷運站里見識了什麼是“自動扶梯”。“來到‘御茶ノ水’捷運站時,我看到了在中國根本沒見過的自動扶梯,踏上這個就可以自動來到地下,當時就被日本的先進技術震撼了!”
經過2年的日語學校學習,1991年,端木考入亞細亞大學法學部法律學科。刻苦學習之餘,每天還要辛苦地打工維持生計。“80年代末90年代初的自費留學生的生活是比較艱苦的,負擔比較多。首先,大家基本上要負責自己的學費。其次,那時來日本之前,家裡人會東湊西借很多錢作為留學的起步資金,自己還要還這筆費用。此外,當時到日本留學基本上是代表一個家族,一般的中國留學生都要寄生活費給家裡,回國時還要買日本的電視機、電冰櫃等家用電器。不過,隨著中國經濟的發展,對外開放程度的加深以及國內人均收入的增加,如今的留日中國學生的生活已經比20年前輕鬆了很多。”
自1978年開始至2007年年底,中國出國留學人員人數累計達到121.17萬,前往100多個國家和地區。30年間,出國留學經歷了從“精英留學”到“大眾留學”的轉變。“改革開放前10年,留日學生中,以國費留學生為主,他們都是非常優秀的。近20年,自費留學生人數大幅增加,他們雖然素質高低不一,但是由於人數眾多,給日本社會帶來一種存在感,中國留學生在日本的影響力也逐漸擴大。比如,中國留學生協會的數量、參加各種活動的中國留學生人數都明顯增多。”

堅定信念,艱苦創業

1993年,第十四屆三中全會把“支持留學、鼓勵回國、來去自由”十二字方針正式作為中央出國留學方針,這對改變留學生跟國家的關係起到很大的作用。30年來,在大量中國留日學生當中,有一部分人員在學成後選擇在日本就業、定居。他們熱愛祖國,積極向日本人民宣傳中華文化,在促進中日兩國人民相互理解方面發揮了不可替代的作用。
Searchina董事長端木正和Searchina董事長端木正和
1995年,端木大學畢業後進入一家日本公司工作。“我從小就想成為一名律師,大學裡並沒有創業的念頭。但是,畢業時我發現僅僅擁有大學學習的法律知識很難成為一名律師。我很想從事促進中日交流的工作。”在公司工作的3年半期間,端木越發意識到自己其實無法著手真正想做的事情,於是決定辭職。“在學習和工作當中,我感到中日兩國之間存在著一堵牆,導致兩國國民在相互理解上存在誤會,我的目標就是想推倒這堵牆,將有關中國的真實信息,翻譯成日文傳遞給日本人民。”由於萌生上述想法,端木決定創建一個客觀介紹中國信息的日文網站。
在辭職前的半年當中,端木買了電腦,開始自學網頁製作。參考各種網頁,學習其中的素材,學會了製作搜尋引擎。辭職後,端木利用在公司工作期間攢下的100萬日元,開設了一家個人銷售代理店,1998年6月,以個人網站形式建立了“中國情報局”網站。
創業不容易,留學人員在國外創業就更是不易。辭去固定工作之後失去了穩定的收入來源,為了生計端木不得不各處奔走。“沒錢,沒背景,沒人才,此外是中國人的公司,連社會信用都得不到。如果說日本人創業是從零開始,中國人創業就是從負數開始。”從中國的醫療器械、廚房用品到中國的茶葉、雜誌,端木銷售過各種各樣的商品。“那時還曾經手提一個大旅行包跑到秋葉原,以便宜的價格收購那些倒閉企業的磁帶和相機,再轉賣出去。生活雖然艱苦,但現在回想起來,那些日子是我人生中最充實的一段歲月。”
在那段艱苦的歲月中,端木始終堅定建設中國信息網站的信念,漸漸地結識了許多與自己有同樣夢想的朋友。大家齊心協力使“中國情報局”快速成長。1999年9月,在大家的努力下,原本是個人網站的“中國情報局”被法人化,正式成立為株式會社日本新秦(Searchina)。“為了維護中日友好關係,有必要將分散的中國信息系統化、共享化。中國信息網站也要從自我欣賞的‘作品’轉變為有市場價值的‘商品’。”

不斷努力,穩步成長

“新秦發展地比較平穩,沒有大起大落。”新秦公司運營著日本國內最大的中國綜合信息入口網站“中國情報局”,公司從創始之日起一直著力於中國信息的體系化建設。主要經營產品有中國上市股票交易信息的提供業務和相關ASP服務業務,公司媒體廣告業務和宣傳推介業務。同時還與中國主流媒體及國營通信社等合作,向日資企業提供各種媒體支持,公關諮詢等業務。
端木榮獲EOY優秀創業家獎端木榮獲EOY優秀創業家獎
“創業就像做人一樣,不是一天兩天就能做好的,要一點一滴地積累。”轉眼間,端木與他的“中國情報局”共同走過了10年風風雨雨。2000年,開設“中國股票速報”,開展ASP服務。2001年,出版《中國IT白書》、《中國企業情報》,之後每年定期發行。2002年,成立上海調查公司“新秦商務諮詢(上海)有限公司”。2004年,出版《中國消費者的生活實態~新秦中國白書~》。總公司遷移至中央區日本橋,開始向“Yahoo!NEWS”正式提供信息,並向“Yahoo!finance”提供與Yahoo共同製作的信息內容。2005年,承接經濟產業省“中國企業的與信管理FS調査”大型項目。成立中國專門研究機構“新秦綜合研究所”。2006年,與野村綜合研究所共同研究並出版《中國市場的企業品牌戰略》。2007年,榮獲中日新聞事業促進會“促進中日新聞交流突出貢獻獎”。2008年,新秦公司迎來了“中國情報局”網站開設10周年。“10年來,我們驗證了一件事,就是做事情要靠信念,堅信未來可以期待。今後,我們收集、整理的信息將不僅僅限於中國,還要包括其他主要國家的信息。我們近期的目標是,到2010年,網站的訪問量要達到現在的6倍,實現一個月2億4000萬點擊以上,成為以金融信息為主的主流網路媒體。”
2008年10月,端木榮獲EOY(Entrepreneur of theYear)優秀創業家獎。從留學生到創業家,端木一直在努力。“我來日本近20年,創業的初衷是想通過信息的系統化,促進異文化之間的相互理解,我做的所有事情都是為了這個目標。20年來,有兩個我最欣賞的日語單詞一直鼓勵著我,分別是“一所懸命(拚命努力)”和“繊細(細膩)”。“一所懸命”原意是形容中世紀的武士拚命保護自己的領地。日本人在努力的事情上可以付出生命,這讓我非常佩服。說到“繊細”這個詞,我認為這是最能表達日本人性格的辭彙。如果沒有這兩種精神,我想“Made inJapan”的品牌不會聞名世界。我認為同製造業一樣,對追求正確性、詳細化的信息服務業來說,“拚命努力”和“細膩”同樣是最重要的要素。我會在今後的事業發展當中,繼續發揚這兩個精神。”
*許可授權聲明
本文本在知識共享-署名-相同方式共享3.0協定(CC-by-sa-3.0)以及GNU自由文檔許可協定(GFDL)下可以任意使用。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們