童松林

講師簡介

專長領域：

人力資源綜合管理職業素養教育背景：

1995年湘潭大學中文系畢業，

中山大學在讀EMBA。

社會工作經驗

1995年湘潭大學中文系畢業，中山大學EMBA。曾任湖南師範大學、長沙民政學院講師，愛普生、多彩科技、現代汽車集團培訓講師、企業文化主管、人力資源經理、總監等職，現任香港鴻萬電子集團及數家企業管理諮詢公司高級顧問、職業講師，具有十餘年教育培訓與人力資源管理實戰經驗，精通企業培訓、績效管理、文化建設等現代企業人力資源管理與開發各大模組運作。

先後榮獲“湖南省級優秀班主任”、 “中國行業優秀專家”、“中國百位名師”等稱號。率先提出的“顧問式培訓”、企業管理“四化”、“管理的最高境界是企業文化”等獨特的管理思想已編入中國首部金質版企管巨著——《中國企業家思想經典》。

1999年至2000年，在長沙民政學院推行班級學生自治，成效顯著，受到湖南電視台的多次採訪報導。

1997年，在《民政教育》、《寶安日報》、《深圳特區報》等國內報刊雜誌上發表《中專畢業生就業應當克服的幾種錯誤心理及對策》、《淺談輔導員在班級學生自治中的角色定位》、《百年基業培訓是根》等作品十餘篇。

1995年，曾為數十家企業提供人力資源管理諮詢服務，為湖南師範大學、華南師範大學等著名高校和華潤萬家、富士康集團、中國移動、愛普生、多彩科技、現代汽車集團等知名企業培訓近千場，培訓學員達到兩萬餘人。

研究領域：

精通企業培訓開發、績效管理體系構建和培訓課程開發、講授，專注研究推廣現代企業人力資源管理與開發及經營管理最新成果。

培訓風格：

邏輯嚴密，語言幽默，案例豐富，互動教學、寓教於樂，實用性強，深客群多企業用戶和學員歡迎。

品牌課程：

《如何選、育、用、留人才》、《績效管理》、《企業內部培訓師培訓》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《中層管理人員技能訓練》、《商務禮儀》、《高效溝通技巧》、《投訴處理技巧》等。

主講課程

公開課　企業內訓　職業技能　資格認證

曾經服務的客戶

華潤萬佳、富士康集團、中國移動、愛普生、華為、廣東步步高、三一重工、南太集團、TCL集團、順豐速運、加高電子、天派電子、育才集團、非常城市汽車影音、成霖集團、日東集團、多彩科技集團、香港鴻萬電子集團、大勝集團、華南師範大學、深圳大學、深圳電大等百餘家企業和教育機構。

成功案例：

華潤萬佳管理培訓、三一重工高級培訓師培訓、TCL集團人力資源管理培訓、多彩科技集團培訓體系與企業文化建設、香港鴻萬電子集團人力資源管理體系建設、大勝集團績效管理體系建設、育才集團管理診斷、非常城市汽車影音管理體系諮詢等。

客戶評價：

1、童松林老師在人力資源管理方面具有獨到的豐富經驗，他全新的理念，實用的方法改變了我們公司許多員工的思想、習慣。

童松林

基本介紹