窗邊族

窗邊族，是來自日本的流行詞窓際族（まどぎわぞく），指的是在職場內不受重用的職員。此名詞的由來是因為這類職員的辦公座位常被安排在窗邊角落位置。

基本介紹

• 中文名：窗邊族
• 外文名：まどぎわぞく
• 出自：《北海道新聞》
• 地點：日本

概要

在日本，以往實施終生雇用制，非重大的過錯是不能任意開除員工的，但是對於職場內不信任或是中高齡而未升遷到主管職的員工，為了避免其妨礙一般員工的工作，往往將其辦公座位安排在靠窗邊的位置，或是倉庫等偏僻地方，只能受指派協助處理雜事。有些公司的做法更為極端，不分派任何工作給這類職員，撤去其辦公桌的所有辦公用品，也不準該職員做自己的事，例如閱讀書報等，以逼迫該職員自動請辭，公司可省下資遣費的支出。終生僱傭制式微之後，公司進行裁員時，窗邊族往往是被列為最優先對象。

由來

1977年6月，《北海道新聞》有篇方塊文章，描述中高齡而未升遷的員工，被公司安排在靠窗邊的座位，往往只能讀書報或望著窗外打發時間，被形容為“窗邊的大叔”（窓際おじさん）。

1978年元月，《日本經濟新聞》新年連載〈日本——生存的條件〉（ニッポン・生きる條件）文章，對於OL的訪談中首次提到“窗邊族”一詞。

隨著經濟的發展以及相關法律的完善，企業不能隨意開除員工，否則必須承擔相應的責任。為了辭退這些不需要的員工，同時又可以規避法律責任以及減少人力成本，部分公司就採取一些非常規手段，讓員工主動提出離職。於是“窗邊族”就出現了。

在一些員工人數龐大的大型企業中，仍舊有很多“窗邊族”的身影。最初是出現在總務、人事等管理部門較多，如今，很多部門裡都出現這種情況。甚至有些大企業，專門為“窗邊族”準備徒有虛名的職位，或成立有名無實的部門。

解決方法

一覽職通車秉承“誠信務實、專業高效”，提升人職精準匹配度，助力窗邊族改變生活現狀，快速實現職業理想。

客觀評價自身能力，知足常樂。執著於工作目標，同時考慮到總有人力所不能及的事情，不要讓高標準給自己徒增煩惱。

及時調整好心態，不要讓“窗邊族”消磨了自己的意志，要確定好職業發展目標。

做好職業生涯規劃。制定明確的人生和工作目標，目標和實際情況基本相符，按照職業規劃有的放矢地實現目標。

保持終身學習和發展的觀念，提高自身職業技能，學會科學理財，不盲目與人攀比，這都是擺脫“窗邊族”必不可少的招數。

教育領域

在教育領域，“窗邊”意味著被排除在外圍，不是處於主體地位，意味著有一群被人冷落的特殊群體，有人叫他們“窗邊族”，有人叫他們“問題學生”。

在《窗邊的小豆豆》中講述了作者上學時的一段真實的故事。作者因淘氣被原學校退學後，來到了巴學園。在小林校長的愛護和引導下，一般人眼裡“怪怪”的小豆豆逐漸變成了一個大家都能接受的孩子，並奠定了她一生的基礎。小豆豆是幸運的，因為她遇上了一所讓她終生難忘的學校――巴學園，遇到了一位偉大的老師和朋友――小林校長，正是他機智、巧妙和耐心的引導，發掘出孩子的完美天性，讓孩子生活在健康、自信的陽光之中，成為了幸福的“窗邊族”。