《突破人才經營瓶頸第2版》是北京大學出版社出版的圖書,作者是余世維。
基本介紹
- 中文名:突破人才經營瓶頸第2版
- 作者:余世維
- 出版時間:2012年07月
- 出版社:北京大學出版社
- 定價:1280 元
- CN:11-0243
- 構成:8DVD+5CD+1VCD
《突破人才經營瓶頸第2版》是北京大學出版社出版的圖書,作者是余世維。
《突破人才經營瓶頸第2版》是北京大學1出版社出版的圖書,作者是余世維。詳細介紹一、“人才”與“人員”的主要分別在哪裡?二、在自己公司里培養一個人才,最快的方法是什麼?三、從外面挖掘一個人才,你要注意什麼?四、提拔一個“準...
《管理系列7:突破人才經營瓶頸》是2006年上海高教音像出版社出版的VCD。作者簡介 主講人:余世維,香港光華管理學院、時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師,哈佛大學企業管理博士後,牛津大學國際經濟博士後,美國諾瓦大學公共決策博士。曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁,現任上海慧泉企業管理諮詢有限公司董事、總經理...
推薦序二 突破人才經營的瓶頸 推薦序三 盤點人才 制勝未來 前言 第一部分 理論體系 第1章 人才盤點創造競爭優勢 / 2 通過人才盤點落實戰略轉型 / 6 通過人才盤點加速人才培養 / 9 人才盤點是組織建設的內在引擎 / 12 人才盤點要解決的關鍵問題 / 13 人才盤點的成功因素 / 17 第2章 人才盤點的四重...
內容簡介:萬丈高樓基石撐起,企業命脈人才為根;成長型企業如何突破人才瓶頸,構建團隊實力 基盤,實現企業穩健發展。特別是發展中的中 小企業如何解決管理困惑,提高企業整體運作 能力,本課程將讓你學會人才經營的頂尖操盤術。“人才問題在任何在個企業當中,任何一個團隊當中,它不單純是一個人才問題,它實際是一個...
《突破人才經營瓶頸》:人才的標準;準人才的提拔;引進人才的忌諱與關鍵;如何用對人用對時間;企業個性化人才的培養途徑等為本課的核心。巔峰再造系列:《軟實力》:產品軟實力、個人軟實力、企業軟實力3方面全面提升企業軟實力,幫企業擇勢、定勢、造勢。《企業文化第Ⅱ版》:文化不是口號,不是標語,企業文化的...