《積極組織行為學：探索個體優勢的科學與實踐》是2018年經濟科學出版社出版的圖書，作者是余璇，田喜洲。本書分別從個體層面、群體層面和組織層面介紹積極組織行為學的研究內容並提出建議。
基本介紹
- 書名：積極組織行為學：探索個體優勢的科學與實踐
- 作者：余璇 、田喜洲
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787514195736
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
積極組織行為學（POB）是組織行為學科在21世紀才興起的新的研究領域，由Luthans於2002年正式提出，強調對人類心理優勢的開發和管理。積極組織行為學是可以被測量、開發和進行有效管理的，從而實現提高績效目標的概念。積極組織行為不僅對個體的工作與生活起到積極作用，對促進組織績效的提高也起到重要作用。本文首先對積極組織行為的產生進行詳細的闡述，然後分別從個體層面、群體層面和組織層面介紹積極組織行為學的研究內容，接著探討了POB的研究方法，最後對未來的積極組織行為的研究提出了部分建議。
作者簡介
重慶工商大學管理學院講師，四川大學管理學博士，上海交通大學工商管理博士後，主要從事人力資源開發與管理、組織行為與管理的研究工作。主持或參與國家自然科學基金、四川省社科基金等各類項目4項。以作者在《南大商學評論》、《華東經濟管理》、《軟科學》、《大連理工大學學報（社會科學版）》等國內期刊及國際會議上發表論文20餘篇。曾在經濟科學出版社出版《企業薪酬分配的內部平衡機制》一書。
