基本介紹
- 中文名：秦永敏
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生日期：1964年
- 職業：山東省工商聯婦委會副會長
- 信仰：中國共產黨
- 性別：女
人物生平,榮譽及成就,
人物生平
1981年參加工作，1985年投身於改革的浪潮中，創立了自己的企業—招遠通用開關廠，她擔任副廠長。92年隨著改革不斷深入，通用開關廠發展為招遠金王電器有限公司，她擔任了公司總經理，她帶領全體員工自強不息、艱苦創業、不斷壯大，現如今的山東金王集團已發展成為一個占地面積83328平方米，建築16138平方米，擁有固定資產1500萬美元，職工700餘人，是集開發、設計、生產、銷售於一體的大型集團化民營獨資企業。
榮譽及成就
秦永敏同志從創辦自己的企業開始，她始終堅持黨的路線方針政策，思想上與黨中央保持一致，認真貫徹鄧小平理論，學習江澤民關於“講學習、講政治、講正氣”和關於“三個代表”的重要思想，並以共產黨員的模範帶頭作用，實踐“三個代表”，使自己的企業沿著正確的軌跡發展。並先後獲得 “二〇〇五中國經濟女性年度突出成就人物”、“三八紅旗手”、“建國60年影響山東60位女企業家”等榮譽。
自強不息，艱苦創業，奮力拚搏，在改革浪潮中迅速壯大
1985年初，秦永敏同志創辦了自己的企業，開始租用兩台壓力機和3間民房，籌借800元錢購買材料，開始生產HK2負荷開關膠木蓋，當時由於規模小，人手缺，9人組成的小工廠，產供銷一條龍經營，樣樣工作都需從頭開始。當時因資金短缺，沒有運輸設施，生產出來的產品用腳踏車帶著出去銷售。丈夫外出時，她需把家裡的生產、管理和家務擔起來。企業雖然小，但生產經營各個環節不能少，人手缺，她拿出自己全部精力來管理工廠。當時她肩負出納、倉庫保管和炊事員，負責9個工人的吃住，還需照顧個人家庭，為使個人的企業生存和發展，她願意吃苦受累。
由於精心管理經營，效益一年比一年好，產品利潤年年翻番，企業規模一年比一年大，開始由生產膠木蓋擴大到閘刀開關等多種電器生產經營，自1992年以來，產品不斷更新，吸收新的科學技術開發新產品，現在為止在新產品開發上累計籌集資金280多萬元，企業現有909多項技術獲國家專利，其中個人就獲多項專利，2000年被山東省科技廳和知識產權局命名為“山東省專利明星企業”，2001年被山東省科學技術廳命名為“高新技術企業”，2002年獲政府新產品項目研獎金20萬元，2009年獲得山東省“省級企業技術中心”等稱號，多次獲得世界博覽會金獎；並順利通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。2010年上海世博會，山東金王成為山東省唯一一家世博會全方位合作夥伴，成為上海世博會特許產品生產商，特許產品零售商，高級禮品供應商，一舉在全世界揚名。
為實現專利產品的價值，積極開發國內、國際市場
多功能蘋果削皮機、開瓶器、橙子機、核桃機等產品設計新穎、大方、經濟實用，為儘快投入國內市場，秦永敏同志親自帶領銷售人員，參加各種博覽會，每年帶隊參加廣交會、華商大會、北京食品機械會、上海日用品博覽會和煙臺果蔬會，由於宣傳力度大、方法得當，客戶紛紛下訂單，她的出色表現受到了煙臺市政府的表揚，特別是在2006年5月在北京參加紀念第四次世界婦女大會十周年會議中被籌委會授予“參加中國婦女十年發展成就展暨中國婦女喜愛品牌展示展銷紀念”榮譽稱號。
開發國際市場不是一件容易的事，因她不懂外語而要把產品介紹給客戶，就需動一番腦筋，在參加德國法蘭克福博覽會上，她用演示的辦法把產品宣傳出去，並被客戶接受，僅一次會就拿下訂單50萬美元，多功能蘋果削皮機在國內外市場銷量劇增，每年有一百多萬台銷往國內外市場，該產品被聯合國指定為“果蔬加工與產業化國際研討會”專用產品，在國外展會上受到原省委書記吳官正的表揚，煙臺市分管外經貿的李淑芹市長也經常表揚。
為了報答黨對她多年教育和培養，她用一顆赤誠的心去關心民眾疾苦，為民眾辦好事，辦實事，做好公益事業。
她從《生活報》上看到一篇《讓更多的孩子走進課堂》的文章之後，心情久久不得平靜，同時聯想到招遠市的貧困學生，孩子是人民的希望，耽誤了下一代就影響了祖國的未來。她與招遠市婦聯聯繫，自己出資捐助貧困生81名。她跑遍招遠9所中國小校，為捐助的貧困生送寒問暖。根據每個學生的不同經濟情況把資助現金送到學校老師及學生的手中，在救助的81名中小學生中，學習成績普遍提高，品德優良。秦永敏本身擔任總經理職務，工作比較繁忙，她堅持每學期過問，了解學生的進步情況。被捐助的中學生招遠張星鎮馮家國中二年級李洪浩在作文中寫到“秦永敏經理是我的第二母親，她給了我學習文化知識的機會，我將來走向社會一定要把所學知識奉獻於社會，為黨和人民做貢獻。”大學生萬國雷上學的費用，每年拿出一萬元供他上學。在資助貧困生就學上，她先後捐助現金86萬元。2003年資助招遠糧校辦學，投入36萬元/年，解決36名學生全年學費，同時為學校提供學習場所，為社會培養有用人才。
2003年防止非典型肺炎期間，她積極配合市政府投入到防“非典”活動中去，在公司內部出資23萬元，用來預防、消毒、對外出歸來人員進行隔離。在防止非典傳播過程中積極做好預防工作，在煙臺市開展抗擊非典“愛心捐助”捐助活動中個人捐獻人民幣8萬元。
2009年為回報黨和政府以及社會各界的關心支持，提出“四個1000計畫”來回報社會：
（1）、繼續加大投入、加快研發速度，儘早完成1000項國家專利，屆時讓全社會共享1000項國家專利。
（2）、在全省範圍內免費為1000家中小企業建設宣傳網站。
（3）、在全國範圍內，重點在山東省範圍內資助1000名大學生，幫助其完成學業。
（4）、在全國開設1000家山東金王產品連鎖店，爭取年銷售額達到100億元。
提高職工隊伍整體素質是企業發展的長遠戰略目標
隨著經濟全球化和科學技術的突飛猛進,特別加入世貿組織後,企業參與國際化競爭,這對每個企業,每個職工都提出了嚴峻的挑戰。企業要發展,必須提高全員文化和業務素質。她在公司發展規劃中提出，對提高員工素質，應分層分批進行培訓。企業高層領導分別參加了煙臺舉辦的“金藍盟”學習班，對企業中層幹部，聯繫市教育局聘請教授來公司每周進行兩次培訓；中層以下員工進行業務培訓，每周三、周六學習兩天，按照大專成人教育教材，三年輪訓一遍。
一個企業要有凝聚力，就要兩個文明一起抓。秦永敏同志在抓生產經營的同時，也抓好黨、團、工、婦工作，充分發揮黨團骨幹作用在生產、學習、娛樂活動中都由黨團組織帶頭，完成各項活動任務。
在目前大力發展民營企業過程中，她積極改善經營模式，擴大經營範圍，把經營目標投入國際市場。由於決策對路，發展迅速，金王公司將在秦永敏總經理的帶動下成為民營企業中的佼佼者。
