秦尚玉

秦尚玉，中國企業家，出生於1965年，祖籍山東德州。畢業於清華大學。2003年在北京創立北京曼科斯托空調設備科技發展有限公司。

基本介紹

• 中文名：秦尚玉
• 出生地：山東德州
• 出生日期：1965年
• 畢業院校：清華大學

個人介紹

秦尚玉自幼受傳統文化教育較深，創業多年來，秉承‘以德行商’，堅信‘天道酬勤’，無論是做人還是做事，都講求低調含蓄，於默默無聞中做了許多實事，是一名真真正正的實幹主義者。

古語有云：一山一水一聖人，這說的便是我國的文化聖地山東。山東歷史悠久、賢人輩出、物華天寶、人傑地靈。是名副其實的“福地”。千百年來，在這片神奇的土地上，上演著一幕幕英雄的傳奇，流淌著一個個動人的故事。就是在這片美麗富饒的土地上，秦尚玉先生憑著山東人特有的真誠坦率的性格,勤勞拼搏的精神，在改革開放浪潮的指引下，走上了創業之路，成功的掘到了人生的第一桶金。

秦尚玉於2003年創辦北京曼科斯托空調設備科技發展有限公司。曼科斯托是一家集工程最佳化設計、設備供貨、工程安裝、設備調試及系統保養、維修於一體的中央空調系統專業集成商。

座右銘

被人扶起時，不要轉身就走。 被人踩一腳，不要耿耿於懷。

人生經歷

多年的人生歷程，讓秦尚玉先生深深的感受到了自己認真、堅持的性格對事業發展的重大意義。創業後，他將這種思想植入到了企業的靈魂中，在企業的運營中，堅持視企業服務質量為企業的生命線，不斷的提高企業的服務水平和業務能力，滿足客戶的需求，逐步提高服務品質，憑藉著這種堅持不懈的認真與執著，曼科斯托的管理、技術、經驗、信譽得到了國內諸多政府機關、軍隊及其他客戶的廣泛好評與認可，企業取得了長足的進步與發展。

2008年奧運會期間，秦先生的北京曼科斯托空調設備科技發展有限公司承攬了國家體育館（鳥巢）、奧運媒體村等大量奧運工程，為民族奧運會的盛大舉辦做出了傑出的貢獻。北京曼科斯托空調設備科技發展有限公司也因此被授予‘奧運工程優秀服務商’。

他認為，商人也是一種職業，經商也是一種工作，經商，不是簡簡單單的有了一定的經濟基礎就可以做的。人要想成為商人，首先自身要有一定高度的道德水平和一定深度的思想，然後人脈、財脈都得到廣泛的開拓，才可以經商；入了‘范蠡（Fàn Lǐ）門’，修行也僅是剛剛開始而已，經過多次成功喜悅與失敗打擊的洗禮，經過無數次的拼搏、奮鬥，逐漸積累起越來越廣、越來越多、越來越有意義的資源，進入更加廣闊的社交圈子，有了更多的學習機會，繼而，個人的素質和道德水平也都會有很大的提高，思想眼界也隨之開闊。有了大視野和大道德，才可以開始大事業。 秦先生將之概括為‘經商—立德—經商’，只有在這樣的過程中得到磨練的人，才可以幹事實、幹大事。

商之小者，思謀；商之中者，運術；商之大者，行道。小商小販，多用頭腦思考、謀劃，就可以獲利；中等層次的商人，則多用一些借力、聯合等方法和渠道獲利；真正的大商人，應該是有自己的思想理念和道德標準、擁有自己的商涯規劃和獨特的個人魅力。以道行商者，道行天下，必定無往而不利。秦先生在和自己身邊的朋友、下屬的員工提及自己創業守則時，將其概括為——德商並立，大氣如山。

發展歷程

自古齊魯之地，多大才、多名士、多遊俠，風流人物，數不勝數，自古以來，天下俊秀十之七八便出自齊魯之地。大才者，有管仲；名士者，如孔融；遊俠者，有曹沫。正是這樣的歷史環境和文化氛圍，造就了齊魯人愛才、重才、惜才的優秀傳統。齊魯商人或許不是高雅的文人雅士，但卻有著與生俱來的敏銳判斷力和果斷決心，他們也深深的明白知識和文化的重要性。秦尚玉先生認為，‘人才’是企業的基石，是企業創立、發展的根本，重視人才，培養人才，尊重知識是企業走向更高、邁向更遠的不二法門。有了優秀的人才，企業才可以蒸蒸日上，。
2003年創業之初，秦先生就深深認識到了人才的重要性，因此無論是在企業人員招聘上，還是在員工培養上，都投入了極大的精力與心血。同時，自己也在企業管理等方面進行了深入系統的二次學習，獲得了清華大學管理學碩士學位。一分耕耘一分收穫，秦先生的這些付出最終都得到了巨大的回報。2004年，曼科斯托在行業中率先獲得了AAA資信認證，繼而，在機械電子、冶金、化工、石化、建材、醫療、市政等多個領域，在北京、上海、天津、廣東、河北等國內多個省、市、地區建立了長久穩固的合作關係，獲得了300多家客戶的好評與讚揚。2005年，秦先生更是不惜重金，從國內多個空調生產廠家和經銷公司手中挖來一批高素質的管理人才和優秀的技術骨幹，組建了一支專業、高效、嚴謹、充滿活力的精英團隊。如今，這批優秀人才已經成為曼科斯托不可替代的中流砥柱，成為了讓秦先生引以為傲的‘千里馬群’。2008年，曼科斯托取得了年創收8170萬的傲人業績。中華人民共和國最高人民檢察院、國家質檢總局、北京西環廣場等知名項目更是成為曼科斯托笑傲行業的經典工程。

一部《水滸傳》，讓山東人在國人的心目中留下了‘草莽英雄’的印象。其實，很多時候，真正的山東人實在、真誠，卻不魯莽、有著玉石的品格，勤勞、高尚、真誠、仁愛的優秀品質在魯商身上體現的更是尤為明顯。曼科斯托人，曼科斯托企業，正是具備這種優秀品質的卓越團體。多年來，曼科斯托堅持以客戶、產品、員工為核心，倡導關懷、認真、理解、堅守承諾的工作作風，推行技術創新和服務創新，弘揚團隊合作精神，‘以勤為美，以尚為道，以玉為品’，把客戶當自家人，把產品當親生子，真真正正的為客戶辦實事、辦好事，為企業創造經濟價值，為社會創造公益價值，為員工創造精神價值。同時，秉承‘誠實守信、一諾千金’的經營理念，公平競爭，實實在在的把企業做到市場中去，把真誠做到企業中來，將孔夫子‘仁愛’的思想完完全全的滲入到了企業精神中，做到企業對客戶‘仁愛’，上級對下屬‘仁愛’，同事之間相互有‘仁愛’，做到‘仁愛無疆’。秦先生曾說，無論社會怎么變化，我對待客戶和朋友的真誠之心不變。真可謂‘仁人共舉，巍然如我’。