本書是作者多年面試與招聘實戰經驗的總結，是國內少有的針對公司企業的系統面試方法。書中不僅講述了我們要如何面試，還將了我們要怎樣制定職業生涯規劃、撰寫簡歷，以及如何安全渡過試用期、突破改革瓶頸等，八個章節環環相扣，形成了一個完整的面試體系。 書中配套有各行各業的標準簡歷模板、面試話術，以及如何適應新環境、開展工作、減少改革助力的工作方法。擁有它，將讓你的求職面試順利通關，實現職業人生大突破。
基本介紹
- 書名：秒殺面試,月薪30000
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2014年9月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787218094397
- 作者：伍世宙
- 出版社：廣東省出版集團,廣東人民出版社
- 頁數：256頁
- 開本：16
- 品牌：廣東人民出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,名人推薦,
基本介紹
內容簡介
求職面試，是我們通往職場必須經過的一道門檻，但很多職場朋友卻倒在這道門檻外。
《秒殺面試，月薪30000》就是通過體系方法，幫助職場朋友越過這道檻，順利通往職場，並最終實現職業突破。
一看就懂！一點就通！一本就夠！
在校生求職者：擁有它等於緊握了秒殺面試的鑰匙。
應屆生求職者：擁有它等於掌握了秒殺面試的寶典。
中基層求職者：擁有它等於掌握了秒殺面試的法寶。
中高層求職者：擁有它等於緊握了秒殺面試的利劍。
《秒殺面試，月薪30000》就是通過體系方法，幫助職場朋友越過這道檻，順利通往職場，並最終實現職業突破。
一看就懂！一點就通！一本就夠！
在校生求職者：擁有它等於緊握了秒殺面試的鑰匙。
應屆生求職者：擁有它等於掌握了秒殺面試的寶典。
中基層求職者：擁有它等於掌握了秒殺面試的法寶。
中高層求職者：擁有它等於緊握了秒殺面試的利劍。
作者簡介
伍世宙（職業規劃師），畢業於海南大學人文傳播學院，文學學士。後就讀於香港亞洲商學院，並獲得MBA（工商管理）碩士學位。
大學畢業工作後，曾先後供職於美資中型企業、港資中型企業、台資大型上市公司、集團公司等。從基層文員起步，曾先後做過文控室文員、ISO體系專員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經理、行政廠長、行銷總監、培訓講師、體系構建諮詢顧問師、創業商學院院長、廣東智通MBA/EMBA等。現致力於人才培養、團隊打造、就業與創業指導培訓工作。曾在廣西民族大學、華南農業大學、廣西經濟幹部管理學院、廣州中醫藥大學等高校演講“秒殺面試八步法”。
大學畢業工作後，曾先後供職於美資中型企業、港資中型企業、台資大型上市公司、集團公司等。從基層文員起步，曾先後做過文控室文員、ISO體系專員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經理、行政廠長、行銷總監、培訓講師、體系構建諮詢顧問師、創業商學院院長、廣東智通MBA/EMBA等。現致力於人才培養、團隊打造、就業與創業指導培訓工作。曾在廣西民族大學、華南農業大學、廣西經濟幹部管理學院、廣州中醫藥大學等高校演講“秒殺面試八步法”。
圖書目錄
前言——如何突破最難就業季?
第一章 目標崗位設定
第一節 職業生涯規劃的重要性
一、畢業三年是人生分水嶺
二、畢業五年決定你的一生
三、通向成功彼岸的捷徑
四、選擇大於努力
第二節 目標崗位設定的合理性評估
一、個人興趣愛好
二、個人專業背景
三、個人特長與優勢
四、行業發展前景
五、社會需求狀況
第二章 企業招聘需求分析
第一節 求職難與招聘難的矛盾分析
一、勞動力供過於求（外因）
二、求職者沒有形成品牌競爭力（內因）
（一）跳出專業對口的自我約束
（二）轉變就業觀念
第二節 知識需求分析
一、通用理論知識需求
二、職業技能知識需求
第三節 能力需求分析
一、職業技能需求
二、崗位技能需求
第四節 經驗需求分析
一、工作經驗需求
二、崗位經驗需求
第三章 個人應聘條件準備
第一節 如何積累工作知識
一、通過看書或視頻光碟學習
二、通過培訓聽課學習
第二節 如何提升工作能力
一、什麼是工作能力與執行力
二、如何提升自己的工作能力
（一）提升數量
（二）減少時間
（三）提升質量
（四）減少浪費
第三節 如何積累工作經驗
一、經歷不等於經驗
二、如何積累直接經驗
（一）自己親自做過的經驗
（二）自己曾經思考過的經驗
三、如何積累間接經驗
（一）從書本上學來的間接經驗
（二）從別人身上學來的間接經驗
第四章 簡歷的設計與投遞
第一節 失敗簡歷的誤區
一、華而不實，過度修飾
二、修飾詞過多，過度包裝
三、工作經歷簡單，缺乏描述
四、失敗簡歷模板
第二節 成功簡歷的必備組成部分
一、個人基本資料
二、求學經歷
三、培訓經歷
四、具體工作經歷
五、個人綜述（工作經驗）
六、標準簡歷模板
七、標準簡歷樣板
第三節 簡歷投遞方式
一、招聘網路投遞
二、招聘現場投遞
第五章 簡歷背後的秘密武器
第一節 如何讓自己的簡歷脫穎而出
一、簡歷與招聘要求匹配程度
二、簡歷設計清晰度
第二節 如何做到面試前已被錄取
一、簡歷中有可圈可點內容
二、簡歷背後配有重磅核心材料
第六章 化被動為主動的面試絕招
第一節 面試失敗的根本原因
一、面試前缺乏調查了解
二、面試時表現狂傲
三、陷入“審問式”面試困境
第二節 秒殺面試“三問”
一、如何進行自我介紹
（一）個人基本資料
（二）求學經歷
（三）培訓經歷
（四）工作經歷
（五）職業生涯規劃
二、如何解說離職原因
（一）絕對不能說的離職原因
（二）如何尋找合理的離職原因
三、如何提出薪酬要求
（一）如何把握自己的面試結果
（二）如何獲得優厚待遇
第七章 生存法則
第一節 如何適應新的工作環境
一、切記凡事存在必有道理
二、正確看待理想與現實的差距
三、堅決抵禦消極或腐朽思想侵蝕
第二節 如何獲得同事與上司的信任
一、勤於溝通，讓別人知道自己在做什麼
二、強化自己的執行力度
三、嚴格遵守公司規章制度
第三節 如何獲得同事與上司的幫助與支持
一、切莫錯誤估計形勢
二、凡事謙虛謹慎
三、凡事勤於溝通
四、凡事心態平衡
五、凡事以禮待人
第四節 如何開展工作
一、熟知過去可以預知未來
二、照著葫蘆把瓢畫好
三、切莫急於變革或創新
第八章 突破重圍
第一節 如何獲得同事與上司的高度認同
一、樹立學者或專家的專業形象
二、樹立老黃牛式的勤勞形象
三、樹立樂於助人的雷鋒形象
第二節 如何減少改革的阻力
一、善於藉助別人的力量
二、凡事預先約定遊戲規則
三、凡事堅持公平公正原則
第三節 如何樹立自己的權威
一、藉助制度維護個人權威
二、殺雞儆猴維護個人權威
三、業績說話樹立個人權威
第一章 目標崗位設定
第一節 職業生涯規劃的重要性
一、畢業三年是人生分水嶺
二、畢業五年決定你的一生
三、通向成功彼岸的捷徑
四、選擇大於努力
第二節 目標崗位設定的合理性評估
一、個人興趣愛好
二、個人專業背景
三、個人特長與優勢
四、行業發展前景
五、社會需求狀況
第二章 企業招聘需求分析
第一節 求職難與招聘難的矛盾分析
一、勞動力供過於求（外因）
二、求職者沒有形成品牌競爭力（內因）
（一）跳出專業對口的自我約束
（二）轉變就業觀念
第二節 知識需求分析
一、通用理論知識需求
二、職業技能知識需求
第三節 能力需求分析
一、職業技能需求
二、崗位技能需求
第四節 經驗需求分析
一、工作經驗需求
二、崗位經驗需求
第三章 個人應聘條件準備
第一節 如何積累工作知識
一、通過看書或視頻光碟學習
二、通過培訓聽課學習
第二節 如何提升工作能力
一、什麼是工作能力與執行力
二、如何提升自己的工作能力
（一）提升數量
（二）減少時間
（三）提升質量
（四）減少浪費
第三節 如何積累工作經驗
一、經歷不等於經驗
二、如何積累直接經驗
（一）自己親自做過的經驗
（二）自己曾經思考過的經驗
三、如何積累間接經驗
（一）從書本上學來的間接經驗
（二）從別人身上學來的間接經驗
第四章 簡歷的設計與投遞
第一節 失敗簡歷的誤區
一、華而不實，過度修飾
二、修飾詞過多，過度包裝
三、工作經歷簡單，缺乏描述
四、失敗簡歷模板
第二節 成功簡歷的必備組成部分
一、個人基本資料
二、求學經歷
三、培訓經歷
四、具體工作經歷
五、個人綜述（工作經驗）
六、標準簡歷模板
七、標準簡歷樣板
第三節 簡歷投遞方式
一、招聘網路投遞
二、招聘現場投遞
第五章 簡歷背後的秘密武器
第一節 如何讓自己的簡歷脫穎而出
一、簡歷與招聘要求匹配程度
二、簡歷設計清晰度
第二節 如何做到面試前已被錄取
一、簡歷中有可圈可點內容
二、簡歷背後配有重磅核心材料
第六章 化被動為主動的面試絕招
第一節 面試失敗的根本原因
一、面試前缺乏調查了解
二、面試時表現狂傲
三、陷入“審問式”面試困境
第二節 秒殺面試“三問”
一、如何進行自我介紹
（一）個人基本資料
（二）求學經歷
（三）培訓經歷
（四）工作經歷
（五）職業生涯規劃
二、如何解說離職原因
（一）絕對不能說的離職原因
（二）如何尋找合理的離職原因
三、如何提出薪酬要求
（一）如何把握自己的面試結果
（二）如何獲得優厚待遇
第七章 生存法則
第一節 如何適應新的工作環境
一、切記凡事存在必有道理
二、正確看待理想與現實的差距
三、堅決抵禦消極或腐朽思想侵蝕
第二節 如何獲得同事與上司的信任
一、勤於溝通，讓別人知道自己在做什麼
二、強化自己的執行力度
三、嚴格遵守公司規章制度
第三節 如何獲得同事與上司的幫助與支持
一、切莫錯誤估計形勢
二、凡事謙虛謹慎
三、凡事勤於溝通
四、凡事心態平衡
五、凡事以禮待人
第四節 如何開展工作
一、熟知過去可以預知未來
二、照著葫蘆把瓢畫好
三、切莫急於變革或創新
第八章 突破重圍
第一節 如何獲得同事與上司的高度認同
一、樹立學者或專家的專業形象
二、樹立老黃牛式的勤勞形象
三、樹立樂於助人的雷鋒形象
第二節 如何減少改革的阻力
一、善於藉助別人的力量
二、凡事預先約定遊戲規則
三、凡事堅持公平公正原則
第三節 如何樹立自己的權威
一、藉助制度維護個人權威
二、殺雞儆猴維護個人權威
三、業績說話樹立個人權威
名人推薦
聽完伍世宙老師講授的《秒殺面試八步》課程，再看伍老師的新書《秒殺面試，月薪30000》，感覺非常實用。按照伍老師的要求去做，我順利地通過了立白公司的網申、筆試、初試、複試。在此非常感謝伍老師的指點，這個面試方法讓我受益終身。
——華南農業大學畢業生
剛畢業時，我找工作非常困難，深感迷茫。後來，偶然聽了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程後，便被伍老師的面試方法所折服。按照伍老師的要求去做，不到一個星期，我就找到了理想的工作。在此非常感謝伍老師，願伍老師的新書能夠幫到更多求職者。
——廣西經濟管理幹部學院畢業生
我畢業了十年，上次換工作時，在酒店裡住了一個月，仍然找不到滿意工作。在一個偶然的機會，我聽了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程，感覺伍老師的面試方法非常奇妙，按照伍老師的要求去做，一個星期內我就面試成功行銷總監崗位，而且薪酬也不錯。在此非常感謝伍老師，預祝伍老師新書大賣。
——廣東求職者劉先生
——華南農業大學畢業生
剛畢業時，我找工作非常困難，深感迷茫。後來，偶然聽了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程後，便被伍老師的面試方法所折服。按照伍老師的要求去做，不到一個星期，我就找到了理想的工作。在此非常感謝伍老師，願伍老師的新書能夠幫到更多求職者。
——廣西經濟管理幹部學院畢業生
我畢業了十年，上次換工作時，在酒店裡住了一個月，仍然找不到滿意工作。在一個偶然的機會，我聽了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程，感覺伍老師的面試方法非常奇妙，按照伍老師的要求去做，一個星期內我就面試成功行銷總監崗位，而且薪酬也不錯。在此非常感謝伍老師，預祝伍老師新書大賣。
——廣東求職者劉先生
