《科技政策研究之評價方法》是2017年7月1日科學出版社出版的圖書，作者是李強、鄭海軍、李曉軒。
基本介紹
- 書名：科技政策研究之評價方法
- 作者：李強、鄭海軍、李曉軒
- ISBN：9787030519054
- 頁數：253頁
- 定價：86.00
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2017年7月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 叢書名：科技政策研究方法叢書
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《科技政策研究之評價方法》按照評價方法的學科特點，結合科技政策、科技項目、科研機，梅和科技人才的評價需求，從科技政策研究的事前評價、事中評價和事後評價三個維度，在對評價方法進行分類對比的基礎上，對每種方法的墨本原理、適用問題、優勢與不足、替代方法、與真他方法的關聯使用以及前沿發展方向等進行了系統的介紹，並結合典型案例進行解釋。
圖書目錄
叢書序 i
前言 v
第一章 緒論 1
第一節 科技政策研究與評價 2
第二節 評價活動的需求導向 4
一、科技政策評價 4
二、科技計畫評價 6
三、科研機構評價 8
四、科技人才評價 9
第三節 評價理論與方法概述 10
一、社會學方法 11
二、統計學方法 14
三、經濟學方法 17
四、文獻計量法 18
第四節 內容要點與章節安排 21
第二章 文獻調查法 25
第一節 文獻調查法概述 25
第二節 文獻調查的步驟 26
一、文獻蒐集 26
二、鑑別整合 27
三、分析評價 27
第三節 與其他方法結合 28
第四節 文獻調查法的特點 31
套用實例：美國總統科技顧問委員會諮詢評議報告 32
第三章 專家評議法 34
第一節 專家訪談法 35
第二節 同行評議法 37
一、同行評議概述 38
二、同行評議系統 39
三、同行評議過程 40
四、注意事項 43
套用實例：中國科學院研究所國際專家診斷評估 45
第四章 履歷分析法 57
第一節 履歷分析法概述 57
第二節 履歷分析法的套用 58
一、國家層面 58
二、科學共同體層面 59
三、科研人員個體層面 60
第三節 數據來源與分析步驟 62
第四節 方法局限及未來發展 64
套用實例：博士後經歷對科研人員職業發展影響評價 66
第五章 社會網路法 74
第一節 社會網路法概述 75
一、構成要素 75
二、方法原理 76
三、分析視角 77
第二節 研究設計與資料收集 78
第三節 數據處理與結果展示 81
一、鄰域和密度 83
二、中心度分析 84
三、子群和派系 85
四、輔助軟體的使用 86
套用實例：評價理論研究網路及其可視化 87
第六章 統計分析法 99
第一節 比較分析法 99
一、絕對數與相對數 100
二、數據比較的標準 101
三、適用條件與範圍 101
第二節 回歸分析法 102
一、線性回歸的數學模型 102
二、回歸方程顯著性檢驗 103
三、適用條件與注意事項 104
第三節 因子分析法 107
一、因子分析法的數學模型 108
二、因子分析法的基本步驟 109
三、求載荷矩陣與因子得分 110
四、與主成分分析法的異同 113
第四節 聚類分析法 114
一、數據標準化 114
二、相似性測度 115
三、聚類分析算法 118
四、需注意的問題 124
套用實例：基於聚類和因子分析的科技評價指標構建 125
第七章 成本收益法 139
第一節 分析步驟與基本假設 139
一、與目前的狀態進行對照 140
二、以特定政策為分析單元 140
三、評估對比可替代性手段 141
四、兼顧分配效果與公平性 141
第二節 價值測度方法與指標 142
一、基本測度指標 142
二、市場價值評估 142
三、非市場價值評估 143
第三節 成本收益法的新發展 143
套用實例：研發活動收益的評價 144
第八章 效用函式法 149
第一節 基本邏輯思想 149
第二節 指標權重設定 150
一、變異係數法 150
二、相關係數法 151
三、熵權法 152
第九章 層次分析法 154
第一節 層次分析法概述 155
第二節 層次分析法建模 156
一、建立層次結構 157
二、構建判斷矩陣 158
三、計算要素權重 162
四、判斷矩陣檢驗 163
五、總排序與決策 164
第三節 方法改進與發展 167
套用實例：基於層次分析法的科技發展戰略評價 168
第十章 數據包絡分析法 184
第一節 確定數據DEA模型 185
一、基於不同生產可能集假設的DEA模型 185
二、基於不同測度的DEA模型 188
三、蘊含不同偏好的DEA模型 190
四、基於變數類型的DEA模型 191
第二節 非確定數據DEA模型 193
第三節 數據包絡分析法的套用與發展 194
一、生產效率 194
二、規模收益 195
三、其他套用 195
套用實例：中外大學技術轉移效率評價 196
第十一章 綜合指數法 205
第一節 科技評價指數 206
一、全球競爭力指數 206
二、世界競爭力指數 207
三、全球創新指數 208
四、歐盟綜合創新指數 209
五、國家創新指數 210
第二節 指數編制方法 211
一、確定樣本空間 211
二、構建指標體系 212
三、數據收集整理 213
四、合成評價指數 214
第十二章 標桿基準法 216
第一節 標桿基準法概述 216
第二節 標桿基準的“錨定”過程 217
一、戰略分析 217
二、標桿“錨定” 218
三、學習改進 220
套用實例：美國能源部國家實驗室績效評價 220
第十三章 戰略地圖法 224
第一節 組織戰略與績效測度 224
第二節 科研機構的戰略地圖 226
一、委託人視角 226
二、內部運作視角 227
三、學習和成長視角 229
四、財務視角 230
五、戰略地圖構建 231
套用實例：基於戰略地圖的研究所績效評價 232
第十四章 元評價方法 236
第一節 元評價方法的產生與發展 236
第二節 元評價方法的分類與套用 239
一、內容分析法 239
二、經驗總結法 239
三、信度分析 239
四、效度分析 240
套用實例：美國教育方案、計畫及材料評估標準 240
參考文獻 243
