《科學發展觀視角下的中國轉型期就業問題研究》是2012年四川大學出版社出版的圖書，作者是許彥。
基本介紹
- 書名：科學發展觀視角下的中國轉型期就業問題研究
- 作者：許彥
- ISBN：9787561461624
- 頁數：218
- 定價：24.00元
- 出版社：四川大學出版社
- 出版時間：2012-9
內容簡介,目錄,
內容簡介
就業問題紛繁複雜，既是經濟問題，又是社會問題，甚至是政治問題。單就經濟領域而言，就業問題既涉及西方主流經濟學、發展經濟學，也涉及勞動經濟學、制度經濟學等，相關研究汗牛充棟，觀點各異。但總的來說，我們可以將就業問題概括為就業數量問題和就業質量問題。
在中國研究就業問題，離不開人口基數大這一基本背景，正是由於如此，我國轉型以來，始終面臨著巨大的就業壓力，這種壓力又使就業問題被簡化為就業數量問題。30多年的改革開放，我國經濟發展取得了巨大成就，人口總量和結構發生了巨大變化，經濟社會轉型已進入一個新的階斷，而就業問題也顯現出值得注意的新特徵。一方面，經濟成長對勞動力的吸納能力不斷減弱，就業數量問題日益嚴重；另一方面，勞動者報酬占GDP的比重逐年下降，勞動關係日趨緊張，勞資衝突、勞資糾紛不斷，就業質量問題不容忽視。本書基於科學發展觀的思想，提出了就業分析的新框架，以期為研究、解釋和應對我國就業問題提供新的思路。
在我國轉型的新階段，就業的作用已不僅僅是勞動者為經濟成長提供生產要素，就業也是勞動者分享改革成果、提升生活水平、促進自身發展的重要途徑。就業問題也從解決“崗位”向既要解決“崗位，又要解決待遇”轉變。
就業是民生之本，“十二五”規劃明確指出，我們要堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，這就要求我們以新的視角來分析和研究當前我國的就業問題。
《科學發展觀視角下的中國轉型期就業問題研究》作者許彥認為，科學發展觀的提出為我們研究就業問題、發展就業理論提供了一個新的視角。對於就業問題的研究，我國長期以來都是以西方就業理論為指導，將經濟成長放在第一位，勞動者就業要服從於經濟成長的需要。這從本質來講，就是以GDP為本，從而在某種程度上形成了只講就業數量，不講就業質量的就業思路。《科學發展觀視角下的中國轉型期就業問題研究》提出以科學發展觀的視角來研究就業問題，就是將就業數量問題和就業質量問題視為我國就業問題中不可分割的兩部分，堅持以勞動者為本，以實現就業數量與就業質量的相互促進為基本思路，以實現勞動者發展與經濟發展的相互促進為落腳點。
目錄
第一章 導論一、問題的提出二、研究的目的和意義 （一）研究的目的 （二）研究的意義三、重要概念四、研究的方法 第二章 就業理論綜述一、馬克思就業理論二、西方就業理論 （一）薩伊的自動均衡就業理論 （二）凱恩斯的充分就業理論 （三）新古典綜合派的就業理論 （四）新劍橋學派的就業理論 （五）貨幣主義的就業理論 （六）供給學派的就業理論三、西方經濟發展與就業演進理論 （一）配第一克拉克定理 （二）庫茲涅茨法則和錢納里發展模型 （三）劉易斯的農村剩餘勞動力流動模型及其發展 （四）我國就業理論的研究本章小節 第三章 我國轉型期就業問題的演變與現狀一、就業數量問題 （一）就業數量變化的一般分析 （二）經濟成長的就業效應分析 （三）就業數量變化的產業分布二、就業質量問題 （一）就業質量的提出 （二）我國工資水平的演變與現狀 （三）就業與勞動關係的狀況本章小結 第四章 我國轉型期就業問題的主要癥結一、客觀因素：產業結構調整滯後 （一）我國產業結構和就業結構演變的總體狀況 （二）我國轉型期產業結構與就業結構的偏離 （三）產業結構與就業結構演變的國際比較二、主觀因素：就業相關制度缺陷 （一）經濟成長優先的政府巨觀制度設計 （二）追求成本優勢的企業微觀制度設計 （三）勞資雙方對等博弈制度的缺失三、外部壓力：外向型經濟發展模式 （一）國際貿易、國際投資對就業影響的機理 （二）外向型經濟發展模式對中國就業的影響本章小結 第五章 科學發展觀視角下的就業理論一、視角的變遷 （一）從經濟成長及經濟結構的視角來研究就業（失業）問題 （二）從勞動力流動的視角來研究就業（失業）問題 （三）科學發展觀思想對就業（失業）分析的初步嘗試二、前提的轉變三、科學發展觀 （一）西方發展觀的演進和評價 （二）科學發展觀三、科學發展觀視角下就業理論的出發點：以人為本四、科學發展觀視角下就業理論的落腳點：經濟發展 與勞動者發展的相互促進五、科學發展觀視角下就業理論的評價體系：數量與質量 （一）西方就業評價指標概況 （二）就業綜合評價指數本章小節 第六章 科學發展觀視角下的就業機制一、雙重就業循環機制的提出二、雙重就業循環的過程分析 （一）第一重就業循環過程分析 （二）第二重就業循環機制分析 （三）雙重循環機制的互動關係 （四）政策含義本章小結 第七章 案例一：從“民工潮”到“民工荒”一、農民工就業的歷程描述 （一）農民工就業的起步階段 （二）農村勞動力非農就業的發展階段 （三）農民工就業的新變化二、劉易斯模型與農民工就業機制分析 （一）劉易斯模型與劉易斯拐點 （二）農民工就業機制分析三、完善農民工就業的制度安排 （一）明確政府公共責任和公共職能，提高公共投入水平 （二）深化體制改革，提高農村人力資本產出能力和效率 （三）促進農村非農勞動力人力資本投資收益的制度體系本章小結 第八章 案例二：大學生就業難一、大學生就業演進二、“大學就業難”的現狀分析三、大學生就業機制分析四、完善大學生就業的制度安排 （一）推動產業結構最佳化升級是解決大學生就業問題的根本 （二）制度設計上應加大對大學生就業的保障力度 （三）改革高校教育制度，既要滿足發展需求，也要滿足現實需求本章小結 第九章 政策建議一、樹立科學發展觀為政府巨觀調控的基礎二、調結構、轉方式是解決中國就業問題的根本出路三、建立完善政策制度，促進就業數量增加、就業質量改進參考文獻
